Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Performance-Marketing-Kampagnen zur Leadgenerierung und optimiere sie kontinuierlich.
- Arbeitgeber: LUTZ + GRUB ACADEMY – ein Ort, an dem Bildung und Karriere im Fokus stehen.
- Mitarbeitervorteile: Hohe Eigenverantwortung, direkte Zusammenarbeit mit Vertrieb und kurze Entscheidungswege.
- Andere Informationen: Werde Teil eines dynamischen Teams mit langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv neue Karrierewege und ermögliche anderen berufliche Perspektiven.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Performance Marketing und ein Gespür für zielgruppengerechte Ansprache.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Sie finden sich hier wieder? Sie möchten nicht nur einen Job, sondern echte Perspektiven schaffen? Das können Sie bei uns – und zwar für sich selbst und sogar für Andere! Bei der LUTZ + GRUB ACADEMY gestalten Sie aktiv neue Karrierewege: Sie sorgen dafür, dass Menschen unsere Bildungsangebote überhaupt erst finden und den nächsten Schritt in ihre berufliche Zukunft gehen können.
Als Teil unseres Teams sind Sie die treibende Kraft hinter unserer Sichtbarkeit und Leadgenerierung. Sie gewinnen die richtigen Interessenten für uns und tragen dazu bei, dass aus ersten Kontakten echte Karrierechancen entstehen. Mit datengetriebenem Marketing generieren Sie qualifizierte Leads und schaffen damit die Grundlage für erfolgreiche Beratung und nachhaltige Karrierewege – für unsere Teilnehmenden und unsere Unternehmenskunden.
Die Aufgaben im Detail:
- Leadgenerierung & Kampagnensteuerung
- Planung, Umsetzung und Optimierung von Performance-Marketing-Kampagnen (z. B. Google Ads, Meta Ads, LinkedIn Ads...)
- Kontinuierliche Generierung qualifizierter Leads für unseren Vertrieb
- Steuerung von Budgets und Kanälen entlang klarer KPIs in Abstimmung mit der Teamleitung
- Conversion-Optimierung
- Analyse und Verbesserung von Landingpages und Formularstrecken
- Optimierung der Conversion Rate entlang des gesamten Funnels
- Durchführung von A/B-Tests
- Daten & Analyse
- Auswertung von Kampagnen (z. B. CPC, CPL, Conversion Rate)
- Ableitung konkreter Maßnahmen zur Performance-Steigerung
- Enge Abstimmung mit Vertrieb zu Leadqualität
- Zusammenarbeit & Schnittstellen
- Enge Zusammenarbeit mit dem Sales Team
- Verständnis der Zielgruppen und kontinuierliche Optimierung der Ansprache
- Abstimmung mit externen Dienstleistern
Ihr Profil:
- Marketing ist bei uns kein Selbstzweck: Ihr Erfolg wird daran gemessen, wie viele qualifizierte Leads entstehen und wie gut diese in erfolgreiche Bildungswege übergehen. Idealerweise bringen Sie daher folgendes mit:
- Erfahrung im Performance Marketing, idealerweise mit Fokus auf Leadgenerierung
- Sicherer Umgang mit gängigen Werbeplattformen (z. B. Google Ads, Meta Ads)
- Verständnis für digitale Sales-Funnel und Conversion-Optimierung
- Analytische und datengetriebene Arbeitsweise (z. B. CPL, Conversion Rate, CTR)
- Erfahrung im Tracking und in der Auswertung von Kampagnen (z. B. Google Analytics, Conversion Tracking)
- Fähigkeit, Kampagnen eigenständig aufzusetzen, zu steuern und kontinuierlich zu optimieren
- Gespür für zielgruppengerechte Ansprache und ansprechende Werbetexte
- Strukturierte, selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Hands-on-Mentalität und Freude daran, Dinge auszuprobieren und zu verbessern
- Hohes Verantwortungsbewusstsein für messbare Ergebnisse
- Interesse an Bildungs- und Karrierethemen sowie an der Arbeit mit unterschiedlichen Zielgruppen
Warum wir?
Bei der LUTZ + GRUB ACADEMY arbeiten Marketing und Vertrieb eng verzahnt – mit einem klaren gemeinsamen Ziel: Menschen neue berufliche Perspektiven zu ermöglichen. Sie sind dabei nicht „nur“ für Kampagnen verantwortlich, sondern gestalten aktiv unseren Wachstumskurs mit.
Sie arbeiten direkt mit unserem Vertriebsteam zusammen und erhalten unmittelbares Feedback zur Qualität der generierten Leads. Gleichzeitig stehen Sie im engen Austausch mit der Geschäftsführung, um Marketingstrategien schnell, pragmatisch und wirkungsvoll umzusetzen.
Kurze Entscheidungswege, eine hohe Eigenverantwortung und die Möglichkeit, Strukturen aktiv mit aufzubauen, prägen unsere Zusammenarbeit. Ihre Ideen sind gefragt – und Ihr Beitrag hat direkten Einfluss auf unseren gemeinsamen Erfolg.
Über uns
Was uns wichtig ist: Wir legen Wert auf partnerschaftlichen Umgang untereinander und zu unseren Kunden. Wir praktizieren eine offene Kommunikation und stellen so Transparenz her. Die Mitarbeiter arbeiten selbstverantwortlich und in einem hohen Teambezug. Wertschätzung und gegenseitiges Vertrauen ist dabei unabdingbar. So schaffen wir langfristig Kompetenz und Kontinuität. 60% der Mitarbeiter sind länger als 5 Jahre im Unternehmen.
Performance Marketing Manager (m/w/d) – Fokus Leadgenerierung Arbeitgeber: ACADEMY & ACURITY
Kontaktperson:
ACADEMY & ACURITY HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Performance Marketing Manager (m/w/d) – Fokus Leadgenerierung
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Projekten und teile deine eigenen Ideen – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die häufigsten Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Erfolge! Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit vor, die deine Fähigkeiten im Performance Marketing und in der Leadgenerierung unter Beweis stellen. Zahlen und Ergebnisse sprechen immer für sich!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Performance Marketing Manager (m/w/d) – Fokus Leadgenerierung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass uns wissen, warum du für die Rolle als Performance Marketing Manager brennst und was dich antreibt.
Mach es konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung im Performance Marketing. Erzähl uns von Kampagnen, die du erfolgreich umgesetzt hast, und wie du dabei qualifizierte Leads generiert hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier Gold wert!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer, übersichtlicher Lebenslauf und ein ansprechendes Anschreiben zeigen uns, dass du dir Mühe gibst und professionell bist.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle Informationen auf einen Blick hast. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ACADEMY & ACURITY vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Performance Marketing Managers vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen in der Leadgenerierung und Kampagnensteuerung zu den Zielen des Unternehmens passen.
✨Datengetrieben denken
Bereite dich darauf vor, über deine analytischen Fähigkeiten zu sprechen. Sei bereit, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen mit KPIs, Conversion-Optimierung und A/B-Tests zu geben. Zeige, dass du die Bedeutung von Daten im Marketing verstehst.
✨Kreativität zeigen
Denke an innovative Ansätze zur Leadgenerierung und Kampagnenoptimierung. Teile Ideen, wie du die Ansprache der Zielgruppen verbessern würdest. Das zeigt, dass du nicht nur die Zahlen im Blick hast, sondern auch kreative Lösungen findest.
✨Teamarbeit betonen
Da enge Zusammenarbeit mit dem Vertrieb wichtig ist, sprich darüber, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen Teams zusammengearbeitet hast. Hebe hervor, wie du Feedback genutzt hast, um deine Kampagnen zu optimieren und bessere Ergebnisse zu erzielen.