Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Strategien für Preisgestaltung und Zugang in Europa, insbesondere für kleine und mittlere Länder.
- Unternehmen: Innovatives Pharmaunternehmen mit Fokus auf seltene Krankheiten und frühe Patientenversorgung.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Aktienoptionen, umfassende Gesundheitsleistungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit hervorragenden Karrierechancen und internationaler Reisetätigkeit.
- Warum dieser Job: Gestalte den Zugang zu lebensverändernden Therapien und arbeite an bedeutenden Projekten.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung im Bereich Marktzugang, idealerweise im Bereich seltene Krankheiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Primäre Verantwortlichkeiten:
- Der Schwerpunkt liegt auf der Unterstützung der mittelgroßen und kleinen europäischen Länder.
- Sicherstellen, dass die Preis- und Zugangsstrategien in den Fokusländern von hoher Qualität sind und dem Zweck entsprechen.
- Entwicklung von Preis- und Zugangsstrategien basierend auf Erkenntnissen, einschließlich zusätzlicher Evidenzbedarfe, Wertversprechen über das Medikament hinaus, Managed Entry Schemes und anderen Vereinbarungen zur Sicherstellung gegenseitigen Wertes und Preisstrategien.
- Sicherstellen einer qualitativ hochwertigen und zeitgerechten Lieferung der PR-Dossiers.
- In Zusammenarbeit mit lokalen und europäischen Teams die Evidenzanforderungen für einen erfolgreichen Zugang in Europa identifizieren und die Erstellung programmspezifischer Evidenzpläne unterstützen.
- Sicherstellen einer koordinierten Verhandlungsstrategie mit klar definiertem Ansatz.
- Entwicklung geeigneter breiter Stakeholder-Beziehungen zur Unterstützung des Zugangsengagements und der Aufklärung – einschließlich angemessener Konsultation von Patienten bezüglich ihrer Bedürfnisse und der Auswirkungen der Krankheit in ihrem lokalen Kontext.
- Aufbau und Pflege persönlicher Beziehungen zu ausgewählten Kostenträgern, Beratern, Meinungsführern und anderen Stakeholdern.
- Vorbereitung und Verwaltung jährlicher strategischer Pläne und Budgets für die Funktion mit genauer Prognose und umsichtigem Entscheidungsprozess.
- Überwachung von Trends und Antizipation wichtiger Entwicklungen in Europa im Hinblick auf die Bewertung von Gesundheitstechnologien und staatliche/Kostenträger-Erstattungsinitiativen.
Ausbildung/Erfahrung/Fähigkeiten:
Ein Bachelor-Abschluss ist erforderlich, MBA oder PhD in Wissenschaft und/oder Wirtschaft bevorzugt. Mindestens 10 Jahre zunehmend verantwortungsvoller Tätigkeiten im Bereich Marktzugang innerhalb einer pharmazeutischen/biotechnologischen Organisation mit erheblichem wissenschaftlichem Bezug zu seltenen Krankheiten, idealerweise im Bereich ZNS, und im Kontext früher Patienten-Zugangsprogramme. Eine Kombination aus relevanter Ausbildung und anwendbarer Erfahrung kann berücksichtigt werden.
Schlüsselqualifikationen:
- Aktuelle Erfahrung in frühen Patienten-Zugangsprogrammen und der Einführung von Orphan Drugs, idealerweise mit direkter oder angrenzender Erfahrung im Bereich ZNS.
- Praktische Erfahrung in Preisverhandlungen in einem oder mehreren europäischen Märkten.
- Erfahrung und nachgewiesener Erfolg in interdisziplinärer Teamarbeit.
- Fließende Englischkenntnisse (schriftlich und mündlich) sind zwingend erforderlich, zusätzliche europäische Sprachen werden als Vorteil angesehen.
- Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit mit kommerziellen, medizinischen, klinischen und regulatorischen Kollegen zur Förderung einer Kultur der Zusammenarbeit und Innovation.
- Starke digitale Kompetenz und Microsoft-Kenntnisse (insbesondere Excel und PowerPoint).
- Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten, einschließlich starker formeller Präsentationsfähigkeiten.
- Bereitschaft zu reisen, sowohl innerhalb Europas als auch international.
(Sr.) Director of Value, Access and Policy, Europe Arbeitgeber: ACADIA Pharmaceuticals Inc.
Acadia Pharmaceuticals Inc. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das sich auf die Verbesserung des Zugangs zu Therapien für seltene Erkrankungen im Bereich der CNS konzentriert. Mit einem starken Fokus auf Zusammenarbeit und individuelle Entwicklung fördert das Unternehmen eine Kultur des Wachstums und der Unterstützung, während es gleichzeitig wettbewerbsfähige Vergütungen und umfassende Vorteile bietet, die auf die Bedürfnisse seiner Mitarbeiter zugeschnitten sind. Die Position in Europa ermöglicht es Ihnen, direkt Einfluss auf die Gesundheitsversorgung in verschiedenen Ländern zu nehmen und dabei Teil eines engagierten Teams zu sein, das sich für nachhaltigen Wert und Patientenwohl einsetzt.
Kontaktdaten:
ACADIA Pharmaceuticals Inc. Recruiting-Team
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✨Netzwerke nutzen: Die Pharma-Community wartet auf dich!
Gehe zu pharmazeutischen Konferenzen und Messen, wie der CPhI oder der BIO International Convention. Dort kannst du potenzielle Arbeitgeber treffen und vielleicht sogar das ein oder andere Networking-Gespräch führen, das dir den Schlüssel zur Tür öffnet!
✨Finde Mentoren in der Branche
Auf der Suche nach einem Vollzeitjob in der Pharma-Industrie kann es super hilfreich sein, einen Mentor zu haben. Tritt Organisationen wie dem Deutschen Verband der Pharmazeutischen Industrie bei, um Zugang zu Experten zu erhalten, die dir wertvolle Tipps geben können.
✨Bau dir ein beeindruckendes LinkedIn-Profil auf
Mach dein LinkedIn-Profil zum Magneten für Recruiter. Teile regelmäßig Inhalte aus der Pharmawelt, sei es über aktuelle Forschungsergebnisse oder Trends in der Branche. Das zeigt, dass du am Puls der Zeit bist und Interesse an deiner Fachrichtung hast.
✨Bewirb dich direkt bei ACADIA Pharmaceuticals Inc.!
Nutze unsere Website, um dich direkt bei ACADIA Pharmaceuticals Inc. für eine Vollzeitstelle zu bewerben. Dort findest du aktuelle Stellenangebote und kannst uns in deiner Bewerbung direkt von deinen Fähigkeiten und deiner Leidenschaft für die Pharma-Industrie erzählen.
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine pharmazeutischen Kenntnisse hervor:Da du dich für eine Vollzeitstelle im Pharma-Bereich bewirbst, solltest du alle relevanten pharmazeutischen Kenntnisse und Erfahrungen unmissverständlich in deinem Lebenslauf angeben. Dazu gehören Praktika, relevante Kurse sowie eventuell erworbene Zertifikate oder Weiterbildungen, die deine Expertise belegen.
Erstelle ein überzeugendes Anschreiben:In deinem Anschreiben solltest du nicht nur deine Motivation für das Arbeiten in der Pharmaindustrie klar machen, sondern auch darauf eingehen, wie du zur Mission von ACADIA Pharmaceuticals Inc. passt. Zeige, dass du ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen in der Branche hast und dass dir Qualität und Innovation am Herzen liegen.
Berücksichtige deine Soft Skills:Im Pharma-Sektor sind soziale Kompetenzen wie Teamarbeit, Kommunikation und Problemlösungsfähigkeit entscheidend. Zeige in deiner Bewerbung, wie du diese Fähigkeiten in deinen bisherigen Erfahrungen eingesetzt hast, um Probleme zu lösen oder einen positiven Beitrag zum Team zu leisten.
Passe deinen Lebenslauf an die Stellenausschreibung an:Jede Stelle ist einzigartig! Achte darauf, deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen und Erwartungen für die Vollzeitstelle bei ACADIA Pharmaceuticals Inc. anzupassen. Betone die relevantesten Erfahrungen und Qualifikationen, die in der Ausschreibung gefordert sind. Das zeigt, dass du die Details verstanden hast und dich gezielt bewirbst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ACADIA Pharmaceuticals Inc. vorbereitet
✨Vertraue auf dein Fachwissen
In der Pharmaindustrie solltest du mit deinem Fachwissen glänzen. Mach dich mit aktuellen Entwicklungen und Trends im Sektor vertraut. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, wie etwa zu den neuesten Forschungsergebnissen oder regulatorischen Anforderungen.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Erwarte, dass du in deinem Interview konkrete Fallstudien oder Szenarien diskutieren musst, bei denen du dein Problemlösungsvermögen und deine Analysefähigkeiten demonstrieren kannst. Das könnte zum Beispiel eine Diskussion über die Entwicklung eines Medikaments oder den Umgang mit spezifischen regulatorischen Herausforderungen sein.
✨Zeig deine Teamfähigkeit
In einem Vollzeitjob im Pharmabereich wirst du oft im Team arbeiten. Sei bereit, Beispiele dafür zu geben, wie du erfolgreich mit anderen aus verschiedenen Disziplinen zusammengearbeitet hast. Das könnte auch den Umgang mit interdisziplinären Teams oder Projekten beinhalten.
✨Frage nach den Weiterentwicklungsmöglichkeiten
In einer Vollzeitposition ist es wichtig, dass du auch langfristig an deinen Fähigkeiten arbeiten möchtest. Frag nach möglichen Schulungsprogrammen oder Weiterbildungsangeboten bei ACADIA Pharmaceuticals Inc.. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Karriere und Entwicklung im Unternehmen.
