Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Strategien für Preisgestaltung und Zugang in Europa, insbesondere für kleine und mittlere Länder.
- Unternehmen: Innovatives Pharmaunternehmen mit Fokus auf seltene Krankheiten und frühe Patientenversorgung.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Aktienoptionen, umfassende Gesundheitsleistungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit hervorragenden Karrierechancen und internationaler Reisetätigkeit.
- Warum dieser Job: Gestalte den Zugang zu lebensverändernden Therapien und arbeite an bedeutenden Projekten.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung im Bereich Marktzugang, idealerweise im Bereich seltene Krankheiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Primäre Verantwortlichkeiten:
- Der Schwerpunkt liegt auf der Unterstützung der mittelgroßen und kleinen europäischen Länder.
- Sicherstellen, dass die Preis- und Zugangsstrategien in den Fokusländern von hoher Qualität sind und dem Zweck entsprechen.
- Entwicklung von Preis- und Zugangsstrategien basierend auf Erkenntnissen, einschließlich zusätzlicher Evidenzbedarfe, Wertversprechen über das Medikament hinaus, Managed Entry Schemes und anderen Vereinbarungen zur Sicherstellung gegenseitigen Wertes und Preisstrategien.
- Sicherstellen einer qualitativ hochwertigen und zeitgerechten Lieferung der PR-Dossiers.
- In Zusammenarbeit mit lokalen und europäischen Teams die Evidenzanforderungen für einen erfolgreichen Zugang in Europa identifizieren und die Erstellung programmspezifischer Evidenzpläne unterstützen.
- Sicherstellen einer koordinierten Verhandlungsstrategie mit klar definiertem Ansatz.
- Entwicklung geeigneter breiter Stakeholder-Beziehungen zur Unterstützung des Zugangsengagements und der Aufklärung – einschließlich angemessener Konsultation von Patienten bezüglich ihrer Bedürfnisse und der Auswirkungen der Krankheit in ihrem lokalen Kontext.
- Aufbau und Pflege persönlicher Beziehungen zu ausgewählten Kostenträgern, Beratern, Meinungsführern und anderen Stakeholdern.
- Vorbereitung und Verwaltung jährlicher strategischer Pläne und Budgets für die Funktion mit genauer Prognose und umsichtigem Entscheidungsprozess.
- Überwachung von Trends und Antizipation wichtiger Entwicklungen in Europa im Hinblick auf die Bewertung von Gesundheitstechnologien und staatliche/Kostenträger-Erstattungsinitiativen.
Ausbildung/Erfahrung/Fähigkeiten:
Ein Bachelor-Abschluss ist erforderlich, MBA oder PhD in Wissenschaft und/oder Wirtschaft bevorzugt. Mindestens 10 Jahre zunehmend verantwortungsvoller Tätigkeiten im Bereich Marktzugang innerhalb einer pharmazeutischen/biotechnologischen Organisation mit erheblichem wissenschaftlichem Bezug zu seltenen Krankheiten, idealerweise im Bereich ZNS, und im Kontext früher Patienten-Zugangsprogramme. Eine Kombination aus relevanter Ausbildung und anwendbarer Erfahrung kann berücksichtigt werden.
Schlüsselqualifikationen:
- Aktuelle Erfahrung in frühen Patienten-Zugangsprogrammen und der Einführung von Orphan Drugs, idealerweise mit direkter oder angrenzender Erfahrung im Bereich ZNS.
- Praktische Erfahrung in Preisverhandlungen in einem oder mehreren europäischen Märkten.
- Erfahrung und nachgewiesener Erfolg in interdisziplinärer Teamarbeit.
- Fließende Englischkenntnisse (schriftlich und mündlich) sind zwingend erforderlich, zusätzliche europäische Sprachen werden als Vorteil angesehen.
- Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit mit kommerziellen, medizinischen, klinischen und regulatorischen Kollegen zur Förderung einer Kultur der Zusammenarbeit und Innovation.
- Starke digitale Kompetenz und Microsoft-Kenntnisse (insbesondere Excel und PowerPoint).
- Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten, einschließlich starker formeller Präsentationsfähigkeiten.
- Bereitschaft zu reisen, sowohl innerhalb Europas als auch international.
(Sr.) Director of Value, Access and Policy, Europe Arbeitgeber: ACADIA Pharmaceuticals Inc.
Acadia Pharmaceuticals Inc. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das sich auf die Verbesserung des Zugangs zu Therapien für seltene Erkrankungen im Bereich der CNS konzentriert. Mit einem starken Fokus auf Zusammenarbeit und individuelle Entwicklung fördert das Unternehmen eine Kultur des Wachstums und der Unterstützung, während es gleichzeitig wettbewerbsfähige Vergütungen und umfassende Vorteile bietet, die auf die Bedürfnisse seiner Mitarbeiter zugeschnitten sind. Die Position in Europa ermöglicht es Ihnen, direkt Einfluss auf die Gesundheitsversorgung in verschiedenen Ländern zu nehmen und dabei Teil eines engagierten Teams zu sein, das sich für nachhaltigen Wert und Patientenwohl einsetzt.
Kontaktdaten:
ACADIA Pharmaceuticals Inc. Recruiting-Team
