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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den globalen Recruiting-Prozess für internationale Sales-Positionen.
- Arbeitgeber: ACANDIS verbessert mit innovativen Medizinprodukten die Lebensqualität von Menschen weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, modernes Büro und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer sinnstiftenden Mission in einem agilen, internationalen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung in globaler Talentakquise, idealerweise im MedTech-Bereich.
- Andere Informationen: Gestalte deine Zukunft in einem wachsenden Unternehmen mit viel Gestaltungsspielraum.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Kleine Dinge. Große Wirkung.
Mit unseren innovativen Medizinprodukten für die Schlaganfallbehandlung tragen Sie dazu bei, die Lebensqualität tausender Menschen zu verbessern. Werden Sie Teil einer Mission, die Leben verändert!
International HR Talent Acquisition Manager (m/w/d)
In dieser Rolle übernehmen Sie die Verantwortung für den globalen Ausbau unseres internationalen Sales-Teams – mit Leidenschaft und Professionalität.
- Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses für internationale Sales-Rollen
- Beratung und enge Zusammenarbeit mit Managern weltweit (EU, LATAM, APAC)
- Entwicklung kreativer Sourcing-Strategien für Nischen-Zielgruppen (Neuroradiologie, Intervention)
- Gestaltung eines exzellenten Candidate Experience und Employer Branding weltweit
- Employee-Life-Cycle-Begleitung von ca. 50 internationalen Sales-Beschäftigten (Verträge, Feedback, Entwicklung)
- Bei Bedarf: Unterstützung des Deutschland-Recruitings in Pforzheim
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung in globaler Talentakquise – idealerweise MedTech oder Life Sciences
- Kenntnis im Recruiting-Bedarf im klinischem Umfeld (Neuroradiologie) von Vorteil
- Starke interkulturelle Kommunikations- und Stakeholder-Management-Skills
- Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse
- Freude an internationaler Zusammenarbeit und globalen Talentprojekten
Wir bieten Ihnen eine langfristige berufliche Perspektive mit Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung! Sie arbeiten in einer offenen Atmosphäre mit kurzen Kommunikationswegen sowie schnellen Entscheidungsprozessen. Es erwartet Sie ein interessantes, ständig wachsendes Produktportfolio und die Chance, mit unserem mittelständischen Unternehmen weiterzuwachsen. Gestalten Sie Ihre Zukunft in der Medizintechnik mit ACANDIS!
- Sinnstiftende Arbeit mit lebensrettender Wirkung
- Agiles, internationales Arbeitsumfeld mit viel Eigeninitiative
- Modernes Office in Pforzheim und flexible Mobile-Work-Regelungen
- Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierepfade
- Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen
International HR Talent Acquisition Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Acandis GmbH
Kontaktperson:
Acandis GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: International HR Talent Acquisition Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Personen, die bereits in der MedTech-Branche oder im internationalen Recruiting tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Talentakquise, insbesondere im Bereich MedTech und Life Sciences. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und innovative Sourcing-Strategien entwickeln kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf interkulturelle Kommunikation vor. Da du mit Managern aus verschiedenen Regionen zusammenarbeiten wirst, ist es wichtig, kulturelle Unterschiede zu verstehen und respektvoll zu kommunizieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Verbesserung der Lebensqualität durch Medizintechnik. Teile persönliche Geschichten oder Erfahrungen, die deine Motivation unterstreichen, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: International HR Talent Acquisition Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die Position des International HR Talent Acquisition Managers zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen in der internationalen Rekrutierung und im MedTech-Bereich hervor.
Betone interkulturelle Kompetenzen: Da die Rolle internationale Zusammenarbeit erfordert, solltest du deine interkulturellen Kommunikationsfähigkeiten und Erfahrungen im Stakeholder-Management klar darstellen.
Prüfe deine Sprachkenntnisse: Stelle sicher, dass du deine fließenden Englisch- und Deutschkenntnisse im Lebenslauf und Anschreiben deutlich machst. Dies ist entscheidend für die Kommunikation in einem internationalen Umfeld.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Acandis GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die MedTech- und Life Sciences-Branche, insbesondere über aktuelle Trends in der Neuroradiologie. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich verstehst.
✨Interkulturelle Kommunikation
Da die Rolle internationale Zusammenarbeit erfordert, bereite Beispiele vor, die deine interkulturellen Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren. Zeige, wie du erfolgreich mit verschiedenen Kulturen zusammengearbeitet hast.
✨Kreative Sourcing-Strategien
Denke über innovative Ansätze nach, um Talente in Nischenbereichen zu gewinnen. Bereite Ideen vor, wie du kreative Sourcing-Strategien entwickeln würdest, um die besten Kandidaten für internationale Sales-Rollen zu finden.
✨Candidate Experience im Fokus
Überlege dir, wie du eine exzellente Candidate Experience gestalten kannst. Sei bereit, konkrete Vorschläge zu machen, wie du den Recruiting-Prozess für Bewerber verbessern würdest, um das Employer Branding zu stärken.
