Strategic Partnerships and Grants Manager

Strategic Partnerships and Grants Manager

Vollzeit 60750 - 74250 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle Partnerschaften und manage Fördermittel für humanitäre Projekte.
  • Unternehmen: ACAPS, eine unabhängige Organisation im humanitären Sektor.
  • Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, umfassende Sozialleistungen und flexible Arbeitsbedingungen.
  • Weitere Informationen: Dynamisches, internationales Team mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von ACAPS und mache einen echten Unterschied in Krisensituationen.
  • Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung in Partnerschafts- und Fördermittelmanagement.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60750 - 74250 € pro Jahr.

ACAPS durchläuft die bedeutendste Transformation in seiner Geschichte. Die Organisation wurde Anfang 2026 unabhängig, zu einem Zeitpunkt, als sich der humanitäre Sektor und seine Finanzierungslandschaft grundlegend verändert haben. Als Strategic Partnerships and Grants Manager werden Sie ACAPS dabei helfen, unsere Partnerschafts- und Spenderengagementstrategie erfolgreich zu entwickeln und umzusetzen, während Sie ein gut verwaltetes, konformes und verantwortungsvolles Management von Dienstleistungsverträgen und Zuschüssen sicherstellen.

Sie werden eng mit den Führungskräften von ACAPS zusammenarbeiten, um globale Teams und Hubs beim Aufbau und der Erweiterung neuer Partnerschaften und Finanzierungsmöglichkeiten zu unterstützen. Sie werden auch Managementunterstützung und -beratung für den Grants Coordinator bieten, der der Hauptansprechpartner für die Berichterstattung an Spender und die Einhaltung von Zuschüssen sein wird.

Wenn Sie erfolgreich sind, haben Sie eine Schlüsselrolle dabei gespielt, dass ACAPS eine stabile, zukunftssichere Organisation wird, die besser vernetzt, bekannter und von unseren Partnern, Kollegen und Spendern im humanitären Sektor und darüber hinaus weithin respektiert wird.

Was Sie tun werden

  • Fundraising-Strategie (10%): Mit den aktuellen Veränderungen im humanitären Sektor muss ACAPS starke Beziehungen zu bestehenden Spendern aufrechterhalten und alternative Finanzierungswege erkunden. Sie werden ein wichtiger Beitrag zur vom CEO geleiteten Fundraising-Strategiegruppe sein, die über Spendertrends und -prioritäten informiert bleibt.
  • Partnerschaftsentwicklung (15%): Sie werden als erster Ansprechpartner für neue Partnerschaftsanfragen an ACAPS fungieren und den COO unterstützen, externe Möglichkeiten zur Erweiterung der Partnerschaftsbasis zu erkunden.
  • Programm-Entwicklung (40%): Ihre Rolle wird die Koordination des Programm-Entwicklungsansatzes von ACAPS umfassen, von der Konzeption bis zum Vertrag, einschließlich der strategischen Gestaltung neuer Projektansätze.
  • Beratungsunterstützung für globale Teams und Hubs (15%): Sie werden strategische Richtung und Unterstützung für globale Teams und Hubs mit neuen Finanzierungs- und Partnerschaftsmöglichkeiten bieten.
  • Linienmanagement (15%): Sie werden den Grants Coordinator, der in Kenia ansässig ist, beaufsichtigen und unterstützen.
  • Zuschussmanagement und Compliance-Systeme und -Prozesse (5%): Sie werden sicherstellen, dass die erforderlichen Systeme, Richtlinien und Prozesse für die Einhaltung von Zuschüssen und Verträgen vorhanden sind.

Ihr Profil

  • Universitätsabschluss oder gleichwertige Qualifikation, vorzugsweise auf Master-Niveau.
  • Mindestens 7 Jahre Erfahrung in einer externen Partnerschaft, der Entwicklung von Vorschlägen und/oder im Zuschussmanagement in einer internationalen Organisation im humanitären oder Entwicklungssektor.
  • Nachgewiesene Erfahrung im Management von Dienstleistungsverträgen und Zuschüssen, mit besonderem Fokus auf europäische Spender.
  • Praktische Erfahrung in der Navigation durch Due-Diligence-Prozesse wie die DG ECHO-Zertifizierung ist ein großer Vorteil.
  • Aufmerksamkeit für Details, starke Planungsfähigkeiten, einschließlich Computerkenntnisse (MS Word, MS Excel, MS PowerPoint).
  • Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und nachgewiesene Erfahrung in der Kommunikation mit verschiedenen Zielgruppen.
  • Fließende Englischkenntnisse: ausgezeichnete schriftliche Fähigkeiten sind erforderlich.
  • Vorerfahrung mit folgenden Spendern ist von Vorteil: Dutch MFA, Norad, Sida, ECHO, FCDO, DFAT Australien, GAC, GFFO und/oder großen internationalen Stiftungen und philanthropischen Organisationen.

Warum wir?

Schließen Sie sich ACAPS in einer spannenden Phase unserer Entwicklung als unabhängige humanitäre Organisation an. Unsere Analysen helfen humanitären Entscheidungsträgern, Krisen besser zu verstehen, aufkommende Bedürfnisse zu identifizieren und informierte Entscheidungen zu treffen, wo zuverlässige Informationen oft begrenzt sind.

Als Strategic Partnerships and Grants Manager werden Sie gestalten, wie ACAPS strategische Beziehungen aufbaut, Ressourcen mobilisiert und Partnerschaften entwickelt, die es unserer Arbeit ermöglichen, weiter zu reichen. Sie werden mit einem vielfältigen, internationalen Team arbeiten und mit Spendern, Partnern und humanitären Akteuren in verschiedenen Kontexten interagieren.

Wir bieten ein wettbewerbsfähiges Gehalt und ein umfassendes Leistungspaket sowie ein flexibles und internationales Arbeitsumfeld.

Wie man sich bewirbt

Interessierte Kandidaten sollten ihre Bewerbung über den entsprechenden Kanal einreichen. Bewerbungen werden fortlaufend geprüft, frühzeitige Bewerbungen werden dringend empfohlen.

Über uns

ACAPS glaubt, dass Beweise im Mittelpunkt humanitärer Maßnahmen stehen müssen, und gemeinsam mit unseren Partnern verwandeln wir Daten in Entscheidungen, die wirklich wichtig sind. Wir analysieren komplexe Daten und liefern klare Einblicke, damit Entscheidungsträger den bestmöglichen Handlungsverlauf wählen können.

Wir haben ein neues spannendes Kapitel begonnen, um unsere unabhängige Organisation aufzubauen. Deshalb suchen wir nach Bauherren, Problemlösern und Innovatoren, Menschen, die Herausforderungen lieben, Strukturen aus Komplexität schaffen und begeistert Teil von etwas Neuem und Wirkungsvollerem sein möchten.

Strategic Partnerships and Grants Manager Arbeitgeber: ACAPS

ACAPS ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine starke globale Perspektive bietet und in einer Kultur des Vertrauens und der Professionalität arbeitet. Als Finance & Budgeting Specialist haben Sie die Möglichkeit, einen bedeutenden Einfluss auf humanitäre Entscheidungen zu nehmen, während Sie von einem wettbewerbsfähigen Vergütungspaket, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten profitieren. Hier wird Ihre Expertise geschätzt, und Sie tragen aktiv zur Verbesserung der finanziellen Governance und strategischen Planung bei.

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Kontaktdaten:

ACAPS Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Strategic Partnerships and Grants Manager erhalten könntest

Kehre zu den Wurzeln der Gemeinschaft zurück

Im Fundraising sind Netzwerke und lokale Communities super wichtig. Besuche Veranstaltungen oder Meetups von Non-Profits in deiner Stadt, um die Leute hinter den Projekten kennenzulernen. Oft wirst du durch persönliche Kontakte zu spannenden Jobmöglichkeiten kommen!

Zeige Engagement – deine Leidenschaft zählt!

Freiwilligenarbeit oder kurze Projekte können dir nicht nur Erfahrung bringen, sondern zeigen auch dein echtes Interesse am Fundraising. Auf diese Weise baust du praktische Fähigkeiten auf und kannst deine Motivation in Gesprächen besonders gut vermitteln.

Lass dein Netzwerk für dich arbeiten

In der Fundraising-Branche ist Networking A und O. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in gemeinnützigen Organisationen tätig sind. Sie könnten dir Insider-Infos zu Jobangeboten bei ACAPS geben, die nicht öffentlich ausgeschrieben werden!

Nutze die sozialen Medien richtig

Zeige deine Leidenschaft für Fundraising auf Plattformen wie LinkedIn oder Instagram. Teile interessante Inhalte oder Geschichten aus der Branche. So wirst du nicht nur sichtbarer für potenzielle Arbeitgeber wie ACAPS, sondern ziehst auch Gleichgesinnte an.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Strategic Partnerships and Grants Manager mit Bravour zu bestehen

Partnerschaftsentwicklung
Fundraising-Strategie
Programm-Entwicklung
Proposal-Entwicklung
Grant-Management
Compliance-Systeme
Aufmerksamkeit für Details

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeig deine Leidenschaft für Fundraising:Egal, ob du bereits Erfahrung im Fundraising hast oder nicht, es ist super wichtig, dass du in deinem Anschreiben klar machst, warum dich dieser Bereich begeistert. Erkläre, welche Projekte oder Initiativen dich inspiriert haben und was du damit erreichen möchtest – das zeigt dein persönliches Engagement für die Mission von ACAPS.

Quantifiziere deine Erfolge:In der Fundraising-Branche sind nachweisbare Erfolge Gold wert. Wenn du in der Vergangenheit Spendenaktionen organisiert hast, vergiss nicht, konkrete Zahlen zu nennen! Wie viel hast du gesammelt? Wie viele Spender konntest du gewinnen? Solche Informationen helfen, deinen Wert für ACAPS zu verdeutlichen.

Lebenslauf – Mehr als nur Stichpunkte:Achte darauf, dass dein Lebenslauf nicht nur eine Sammlung von Jobs ist. Füge relevante Fähigkeiten wie Kommunikation, Networking und Projektmanagement hinzu. Betone auch, falls du bereits mit gemeinnützigen Organisationen oder NGOs gearbeitet hast. Je mehr du zeigst, dass du in diesen Bereichen engagiert bist, desto eher wird ACAPS auf dich aufmerksam werden.

Sei konkret – Was kannst du beitragen?:Gerade in einer Vollzeitstelle im Fundraising ist es wichtig, dass du deinen zukünftigen Kollegen klar und deutlich sagst, was du in die Organisation einbringst. Was ist deine Strategie, um neue Spender zu gewinnen oder bestehende Beziehungen zu pflegen? Mach in deinem Anschreiben deutlich, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zur Vision von ACAPS passen.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ACAPS vorbereitet

Leidenschaft für die Sache zeigen

Im Fundraising ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Anliegen, die du unterstützt, kommunizieren kannst. Überlege dir im Vorfeld, warum du gerade bei ACAPS arbeiten möchtest und welche Erfahrungen du mit ähnlichen Organisationen gemacht hast. Zeige, dass du nicht nur die notwendigen Fähigkeiten hast, sondern auch emotional involviert bist!

Zahlensicherheit ist ein Muss

Fundraising erfordert oft ein gutes Verständnis für Daten und Statistiken. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf Spendenverwaltung, Budgetierung und Kampagneneffektivität beziehen. Vielleicht kannst du sogar Beispiele aus deiner Vergangenheit anführen, wo du Daten erfolgreich zur Unterstützung deiner Fundraising-Initiativen eingesetzt hast!

Sei bereit auf praktische Beispiele einzugehen

Gerade in Vollzeitstellen wird oft nach konkreten Projekten gefragt, an denen du gearbeitet hast. Bereite einige Fundraising-Kampagnen oder Veranstaltungen vor, die du in der Vergangenheit durchgeführt hast. Anhand dieser kannst du deine Strategien und Erfolge deutlich machen – das wird viel mehr Eindruck hinterlassen als theoretische Antworten.

Fragen zur Unternehmensstrategie vorbereiten

Eine gute Vorbereitung ist die halbe Miete! Überlege dir, wie ACAPS ihre Fundraising-Strategien auf aktuelle Trends oder gesellschaftliche Veränderungen anpassen kann. Zeige, dass du dir Gedanken über die Zukunft des Fundraisings machst und wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.