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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Pflege von Patienten, Zusammenarbeit im Pflegeteam und Dokumentation.
- Arbeitgeber: Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit Fokus auf Teamarbeit und persönlicher Entwicklung.
- Mitarbeitervorteile: Fünf bis sechs Wochen Ferien, Mahlzeitenvergünstigung und kostenlose Parkplätze.
- Warum dieser Job: Gestalte sinnstiftende Pflegeprozesse und sei ein Vorbild für Lernende in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Diplom Pflege HF/FH und Erfahrung mit dem Bedarfsinstrument RAI von Vorteil.
- Andere Informationen: Direktbewerbungen sind erwünscht; wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 60000 € pro Jahr.
Aufgabengebiet
- Betreuung und Pflege gemäss unserem Bezugspersonensystem
- Gestalten des Pflegeprozesses
- Zusammenarbeit innerhalb des Pflegeteams mit FaGe, Pflegehelferinnen sowie Lernenden
- Führen des elektronischen Dokumentationssystems
- Gestalten einer wertschätzenden Beziehung mit den Angehörigen
Anforderungen
- Diplom Pflege HF/FH
- Erfahrung in der Anwendung mit dem Bedarfsinstrument RAI von Vorteil
- Hohe Sozialkompetenz und Fähigkeit zu einer offenen und klaren Arbeitsteilung
- Du schätzt es, Vorbild für Lernende und neue Teammitglieder zu sein und übernimmst gerne Verantwortung
Wir bieten
- Raum für vielseitige und sinnstiftende Tätigkeit und Gestaltungsmöglichkeiten in einem wertschätzenden Arbeitsklima
- Fünf bis sechs Wochen Ferien pro Jahr; Mahlzeitenvergünstigung
- Sehr gute Verkehrsanbindung mit ÖV und Auto, kostenlose Parkplätze
- Personalzimmer bei Verfügbarkeit
Fühlst Du dich angesprochen? Wir freuen uns auf die Bewerbung.
Bewerbungen bitte an:
Rolf Niedermann
Personalverantwortlicher
Es werden nur Direktbewerbungen berücksichtigt.
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Dipl. Pflegefachfrau / Pflegefachmann Hf 60 - 100% Arbeitgeber: acasa männedorf
Kontaktperson:
acasa männedorf HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Dipl. Pflegefachfrau / Pflegefachmann Hf 60 - 100%
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über das Bezugspersonensystem, das in der Stellenbeschreibung erwähnt wird. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Prinzipien und Vorteile dieses Systems verstehst und wie du es in deiner bisherigen Arbeit angewendet hast.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele vor, die deine hohe Sozialkompetenz und Teamfähigkeit verdeutlichen. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du erfolgreich mit Kollegen oder Angehörigen kommuniziert hast, um deine Eignung für die Zusammenarbeit im Pflegeteam zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Wenn du Erfahrung mit dem Bedarfsinstrument RAI hast, sei bereit, darüber zu sprechen. Wenn nicht, informiere dich über dessen Anwendung und zeige deine Bereitschaft, dich schnell einzuarbeiten und dazuzulernen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Motivation, Verantwortung zu übernehmen und ein Vorbild für Lernende zu sein. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und dein Wissen an neue Teammitglieder weitergeben kannst, um deine Führungsqualitäten zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Dipl. Pflegefachfrau / Pflegefachmann Hf 60 - 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Stelle als Pflegefachfrau/Pflegefachmann. Erkläre, warum du dich für diese Position interessierst und was dich an der Arbeit in diesem speziellen Umfeld reizt.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Erfahrungen im Pflegebereich, insbesondere deine Kenntnisse im Umgang mit dem Bedarfsinstrument RAI. Zeige auf, wie du in der Vergangenheit Verantwortung übernommen hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Zeige soziale Kompetenzen: Da hohe Sozialkompetenz gefordert ist, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung anführen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zur Kommunikation mit Angehörigen verdeutlichen. Dies kann durch konkrete Situationen geschehen, in denen du deine Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast.
Prüfe deine Unterlagen sorgfältig: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält. Ein gut strukturiertes und fehlerfreies Dokument hinterlässt einen positiven Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei acasa männedorf vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinem Umgang mit Patienten und zur Teamarbeit. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Sozialkompetenz und deine Fähigkeit zur offenen Kommunikation zeigen.
✨Kenntnis des Bezugspersonensystems
Informiere dich über das Bezugspersonensystem, das in der Einrichtung verwendet wird. Zeige im Interview, dass du verstehst, wie wichtig eine individuelle Betreuung für die Patienten ist.
✨Präsentiere deine Führungsqualitäten
Da du als Vorbild für Lernende und neue Teammitglieder fungieren sollst, sei bereit, deine Erfahrungen in der Anleitung und Unterstützung von weniger erfahrenen Kollegen zu teilen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Arbeitsumgebung, indem du Fragen zur Teamdynamik und den Werten der Einrichtung stellst. Dies zeigt, dass du Wert auf ein wertschätzendes Arbeitsklima legst.
