Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches HR-Team und gestalte innovative HR-Prozesse.
- Unternehmen: Ein christlich geprägtes Unternehmen mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterorientierung.
- Vorteile: Gestalte die Digitalisierung im HR-Bereich und profitiere von kurzen Entscheidungswegen.
- Weitere Informationen: Entwickle deine Karriere in einem unterstützenden und inspirierenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines Teams, das einen echten Unterschied in der Personalarbeit macht.
- Qualifikationen: HR-Fachausbildung und Erfahrung im Schweizer Arbeitsrecht sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Führen des HR-Teams mit 2 Mitarbeitenden
- Administration und Lohnverarbeitung
- Steuerung des gesamten Rekrutierungsprozesses
- Erstellen, Weiterentwickeln und Umsetzen von HR-Prozessen
- Sicherstellung einer rechts- und datenschutzkonformen Personaldokumentation
- Unterstützung bei der Vorbereitung des monatlichen Lohnlaufs mit nexus pers
- Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Fragestellungen
- Mitarbeit in bereichsübergreifenden Projekten
- Funktion als Bereichs-Sicherheitsbeauftragte:r (BESIBE)
Anforderungen
- Kaufmännische Grundausbildung
- Weiterbildung als HR-Fachfrau / HR-Fachmann mit eidg. Fachausweis oder vergleichbare Qualifikation und Berufserfahrung im Human Resources
- Sehr gute Kenntnisse des Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrechts
- Affinität zu IT-Applikationen – idealerweise Kenntnisse von nexus pers und peps
- Selbstständige, strukturierte und vorausschauende Arbeitsweise
- Ausgeprägte Dienstleistungs- und Beratungskompetenz
- Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten
- Sie identifizieren sich mit der christlich gelebten Ausrichtung unseres Hauses und Sie sind mit Jesus unterwegs
Was wir anbieten
- Sie entwickeln unseren HR-Bereich aktiv weiter und prägen die Digitalisierung unserer HR-Prozesse
- Sie leisten einen wesentlichen Beitrag zu einer hochwertigen und mitarbeiterorientierten Personalarbeit
- Sie arbeiten eng mit der Geschäftsleitung und Führungskräften zusammen und profitieren von kurzen Entscheidungswegen sowie einer Kultur, in der Eigeninitiative und eigene Ideen willkommen sind
- Mit Ihrer Arbeit schaffen Sie die personellen Rahmenbedingungen für eine qualitativ hochwertige Betreuung unserer Bewohnenden
Leiter/Leiterin Human Resources Arbeitgeber: acasa männedorf
Acasa Männedorf am Zürichsee ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine sinnstiftende und abwechslungsreiche Tätigkeit im Pflegezentrum bietet, sondern auch ein offenes und wertschätzendes Betriebsklima fördert. Mit modernen Infrastrukturen, attraktiven Sozialleistungen und der Möglichkeit zur Mitgestaltung der Organisationsentwicklung unterstützt das Unternehmen die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeitenden in einem zukunftsorientierten Umfeld.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter/Leiterin Human Resources mit Bravour zu bestehen
Führungskompetenz
Lohnverarbeitung
Rekrutierungsprozesssteuerung
HR-Prozessentwicklung
Rechts- und Datenschutzkenntnisse
Beratungskompetenz
Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts
