Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei die erste Anlaufstelle für HR-Anliegen und gestalte den Employee Lifecycle aktiv mit.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen in der Luftfahrtbranche mit fairer Unternehmenskultur.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, Weihnachtsgeld und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Firmenevents und ein partnerschaftliches Arbeitsklima.
- Warum dieser Job: Arbeite am Flughafen Hannover und entwickle dich in einem dynamischen Umfeld weiter.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im HR-Bereich und mehrjährige Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Leistung, Verantwortung und Fairness sind die Grundprinzipien und Stärken der ACC COLUMBIA Jet Service GmbH. Damit wir als europaweit agierender und aufstrebender Entwicklungs-, Produktions-, Wartungs- und Instandhaltungsbetrieb für Flugzeuge und Komponenten der allgemeinen Luftfahrt wachsen und uns weiterentwickeln können, suchen wir am Standort Hannover-Langenhagen zur Verstärkung unseres engagierten Teams.
Hybrides Arbeiten Beginn: ab sofort oder nach Vereinbarung
Du möchtest dich mit uns weiterentwickeln und mitgestalten, bringst eine Portion Neugier für die Luftfahrt mit und hast Lust direkt am Flughafen Hannover zu arbeiten? Dann bist du bei uns richtig!
Deine Aufgaben:
- Ganzheitlicher HR - Pilot: Als Personalreferent / HR Generalist bist du die erste Anlaufstelle für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in der Firmenzentrale sowie den angeschlossenen Flugzeughangars. Du berätst zu allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen und treibst Themen proaktiv auf Augenhöhe voran.
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit: Du pflegst eine konstruktive und offene Zusammenarbeit mit Führungskräften, unserer Mitarbeitervertretung und dem HR-Team. Dabei findest du stets die bestmöglichen Lösungen für das Unternehmen und die Kollegen.
- Employee Lifecycle: Von der Vertragsgestaltung über die vorbereitende Lohnbuchhaltung und den Monatsabschluss bis hin zum Austritt – du hältst alle administrativen und operativen Fäden sicher in der Hand.
- Digitalisierung & Prozesse: Du bringst dich aktiv bei unseren Veränderungsprozessen mit dem Fokus auf Digitalisierung und Automatisierung ein und optimierst unsere HR-Workflows.
- Reporting: Bei der Aufbereitung und Analyse unterschiedlicher HR-Kennzahlen und Reportings unterstützt du das Team tatkräftig und behältst Deadlines und Fristen stets im Blick.
Dein Profil:
- Deine Basis: Human Resource Management (HR) ist deine Welt. Dafür bringst du die nötige Qualifikation in Form einer abgeschlossenen Ausbildung oder eines Studiums mit dem Fokus Personalwesen mit.
- Deine Erfahrung: Dank deiner mehrjährigen Praxis in der Personalbetreuung agierst du souverän sowie rechtssicher und kannst dich im Team aktiv einbringen.
- Dein Auftreten: Als starker Sparringspartner arbeitest du vertrauensvoll und klar mit unseren Führungskräften und der Mitarbeitervertretung zusammen. Deine Beratungskompetenz und dein Verhandlungsgeschick machen dich zu einem geschätzten Partner bei strategischen und operativen Entscheidungen.
- Deine Werkzeuge: Sichere Anwenderkenntnisse in der MS 365-Umgebung (insb. Teams, SharePoint, Excel) bringst du mit, zudem gehst du routiniert mit einer Personalmanagementsoftware (idealerweise HR-Works) um.
- Deine Kommunikation: Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind für dich im HR-Alltag selbstverständlich.
- Deine Persönlichkeit: Du verbindest eine strukturierte Arbeitsweise mit einer ordentlichen Portion Humor, Teamgeist und der dazugehörigen Hands-on-Mentalität.
Regelmäßige Firmenevents
Unser Angebot:
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem gut aufgestellten mittelständischen Unternehmen mit einer sozialen und verantwortungsvollen Unternehmenskultur
- Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten nach Absprache im Team möglich
- Zahlung von Weihnachtsgeld
- Gleitzeitkonto
- Sonderurlaubstage bei besonderen Ereignissen
- Kostenübernahme des Deutschlandtickets oder Parkplatzes
- Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten
- Betriebliche Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen
- Mitarbeiter werben Mitarbeiter - Bonus
- Arzttermine und Behördengänge in der Arbeitszeit
- Ein agiles Arbeitsumfeld sowie maßgeschneiderte Schulungen und Weiterbildungen
- Ein partnerschaftlich orientiertes Arbeitsklima ist für uns selbstverständlich
* Alter, Geschlecht, Herkunft, Religion oder sexuelle Orientierung spielen für uns keine Rolle – bei uns zählst Du und Deine Talente, mit denen wir Dich herzlich willkommen heißen.
Unser Recruiting-Prozess:
- Am besten bewirbst du dich auf die ausgeschriebene Stelle online auf unserer Website. Unter "Career" findest du direkt auf der jeweiligen Stellenanzeige einen Button, der die Bewerbung startet.
- Anschließend wirst du Schritt für Schritt durch den Prozess geleitet. Das dauert drei bis fünf Minuten.
- Dass alles geklappt hat, siehst du an der Eingangsbestätigung, die du nur wenig später in deinem E-Mail-Postfach findest.
- Wir nehmen uns die Zeit, um deine Unterlagen gründlich zu prüfen und uns so einen ersten Eindruck von dir zu verschaffen. Anschließend bekommst du schnellstmöglich eine Rückmeldung. Wenn deine Unterlagen überzeugen konnten, möchten wir dich gerne besser kennenlernen.
HR Generalist / Personalreferent (m/w/d)* am Flughafen Hannover Arbeitgeber: ACC COLUMBIA Jet Service
Als Arbeitgeber bieten wir dir ein attraktives Vergütungspaket und zahlreiche Mobilitätsvorteile, die deinen Arbeitsalltag erleichtern. In einem partnerschaftlich orientierten Arbeitsklima fördern wir deine Weiterbildung und bieten dir die Möglichkeit, in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis in einem stabilen, mittelständischen Unternehmen zu arbeiten, das Wert auf soziale Verantwortung legt. Bei uns hast du die Chance, aktiv zur Verbesserung unserer Qualitätsstandards beizutragen und in einem agilen Umfeld zu wachsen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR Generalist / Personalreferent (m/w/d)* am Flughafen Hannover erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf ACC COLUMBIA Jet Service aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch ACC COLUMBIA Jet Service, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Generalist / Personalreferent (m/w/d)* am Flughafen Hannover mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei ACC COLUMBIA Jet Service klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ACC COLUMBIA Jet Service vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie ACC COLUMBIA Jet Service die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
