Compensation Manager Expert (m/w/d)

Als Compensation Manager Expert (m/w/d) sind Sie verantwortlich für die Entwicklung, Implementierung und Verwaltung von Vergütungsstrategien, um das Geschäft zu unterstützen und Talente anzuziehen. Sie werden auch eine Schlüsselrolle bei der Gewährleistung der Einhaltung von Richtlinien und Vorschriften in Bezug auf die Vergütung spielen.

Kundendetails

Mein Klient ist ein wachstumsstarker und unabhängiger Global Player im Bereich Financial Services. Mit einem starken Fokus auf Innovation und nachhaltiges Wachstum, bietet das Unternehmen seinen Mitarbeitern eine unterstützende und kollegiale in einer internationalen Arbeitsumgebung.

Stellenbeschreibung

• Entwicklung und Implementierung von Vergütungsstrategien
• Verwaltung der Vergütungspolitik und -praktiken
• Sicherstellung der Einhaltung von Vergütungsrichtlinien und Vorschriften
• Zusammenarbeit mit HR und Management zur Unterstützung von Geschäftszielen
• Bewertung aktueller Programme, Identifizierung von Möglichkeiten zur Prozessverbesserung, Durchführung von Forschung und Analyse, Erstellung des Business Cases sowie die Leitung der Implementierung und des Änderungsmanagements von Verbesserungen
• Leitung von Vergütungsinitiativen und -projekten
• Bereitstellung von Beratung und Unterstützung in Bezug auf Vergütungsfragen

Profil

Ein erfolgreicher Compensation Manager Expert (m/w/d) sollte haben:

• Fundierte Kenntnisse und Erfahrung in der Vergütungsverwaltung
• Starke analytische Fähigkeiten und Detailorientierung
• Exzellente Kommunikationsfähigkeiten
• Eine proaktive und lösungsorientierte Einstellung
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

Das Angebot

• Ein attraktives Jahresgehalt von etwa 90.000 bis 120.000 EUR
• Zusätzlicher Bonus
• Möglichkeit zur Weiterentwicklung und zum Wachstum innerhalb des Unternehmens
• Flexible Arbeitszeitmodelle

Ich freue mich auf Ihre Bewerbung und die Möglichkeit, Sie in einem persönlichen Gespräch kennenzulernen!

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