Auf einen Blick
- Aufgaben: Kundenbeziehungen aufbauen, neue Geschäftsmöglichkeiten erschließen und Expertenteams entwickeln.
- Unternehmen: Etabliertes Beratungs- und Projektunternehmen mit wachstumsorientierter Kultur.
- Vorteile: Unbefristete Festanstellung, attraktives Gehalt, Firmenwagen und umfangreiche Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Team-Events und individuelle Unterstützung bei der Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Wachstum des Unternehmens und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Studium im wirtschaftlichen oder technischen Bereich und erste Erfahrung im Vertrieb oder Recruiting.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 54450 - 66550 € pro Jahr.
Für ein etabliertes Beratungs- und Projektunternehmen suchen wir eine vertriebsstarke und unternehmerisch denkende Persönlichkeit, die den Ausbau bestehender Kundenbeziehungen vorantreibt, neue Geschäftsmöglichkeiten erschließt und gleichzeitig beim Aufbau sowie der Weiterentwicklung von Expertenteams unterstützt.
Kundendetails
Für ein etabliertes Beratungs- und Projektunternehmen suchen wir eine vertriebsstarke und unternehmerisch denkende Persönlichkeit, die den Ausbau bestehender Kundenbeziehungen vorantreibt, neue Geschäftsmöglichkeiten erschließt und gleichzeitig beim Aufbau sowie der Weiterentwicklung von Expertenteams unterstützt.
In dieser Rolle verbinden Sie Sales, Recruiting und Teammanagement und übernehmen eine zentrale Funktion beim weiteren Wachstum des Unternehmens.
- Stellenbeschreibung
- Vertrieb & Business Development
- Identifikation und Gewinnung neuer Kunden sowie Erschließung neuer Geschäftsmöglichkeiten
- Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen
- Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien zur Erweiterung des Geschäfts
- Analyse von Markttrends, Kundenbedürfnissen und Wachstumspotenzialen
- Beratung von Kunden hinsichtlich projektbezogener Lösungen und Dienstleistungen
- Erstellung und Verhandlung von Angeboten und Verträgen
- Regelmäßige Analyse relevanter Geschäftskennzahlen und Vertriebsaktivitäten
- Recruiting & Personalgewinnung
- Identifikation und Gewinnung qualifizierter Fach- und Führungskräfte
- Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Kandidatenansprache bis zur Einstellung
- Durchführung von Interviews und Qualifizierungsgesprächen
- Aufbau und Pflege eines nachhaltigen Kandidatennetzwerks
- Unterstützung bei der Personalbedarfsplanung auf Basis aktueller und zukünftiger Projekte
- Teamführung & Management
- Fachliche Betreuung und Entwicklung eines Teams von Spezialist: innen und Consultants
- Unterstützung bei der Karriereplanung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
- Koordination von Ressourcen und laufenden Projekten
- Mitwirkung an der wirtschaftlichen Steuerung des Verantwortungsbereichs
- Kontinuierliche Optimierung interner Prozesse und Abläufe
- Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im wirtschaftlichen, technischen oder vergleichbaren Umfeld
- Erste Berufserfahrung im Vertrieb, Recruiting, Business Development oder Consulting
- Freude an der aktiven Ansprache von Kunden und Kandidat: innen
- Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
- Unternehmerisches Denken sowie eine zielorientierte Arbeitsweise
- Hohe Eigeninitiative, Durchsetzungsstärke und Erfolgsorientierung
- Erste Erfahrung in der Führung oder Koordination von Teams von Vorteil
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Das Angebot
- Unbefristete Festanstellung in einem wachstumsorientierten Umfeld
- Attraktives Vergütungspaket inklusive Firmenwagen
- Hoher Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen
- Klare Karriere- und Entwicklungsperspektiven
- Umfangreiche Weiterbildungsmaßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge und weitere attraktive Zusatzleistungen
- Regelmäßige Team-Events und Networking-Veranstaltungen
- Strukturiertes Onboarding sowie individuelle Unterstützung bei der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
- #J-18808-Ljbffr
Sales and Recruiting Manager (m/w/d) in Frankfurt am Main Arbeitgeber: ACCA Careers
Unser Unternehmen bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für Experten im Bereich Internal Audit & Advisory, insbesondere in der dynamischen Stadt Hamburg. Mit flachen Hierarchien, flexiblen Arbeitsmodellen und einem starken Fokus auf individuelle Weiterentwicklung schaffen wir ein Umfeld, das sowohl persönliche als auch berufliche Entfaltung fördert. Die Möglichkeit, direkt mit dem Management zusammenzuarbeiten und an strategischen Transformationsprojekten mitzuwirken, macht uns zu einem attraktiven Arbeitgeber für alle, die nach einer sinnvollen und verantwortungsvollen Tätigkeit suchen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sales and Recruiting Manager (m/w/d) in Frankfurt am Main erhalten könntest
✨Nutze deine Uni-Kontakte!
Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo Networking echt alles entscheidend sein kann. Sprich mit deinen Professoren oder Alumni, die in der Branche arbeiten. Oft haben sie Kontakte zu Firmen wie ACCA Careers, die gerade nach neuen Talenten suchen.
✨Mach bei Branchenevents mit!
Schau dir Events, Workshops oder Konferenzen in der Unternehmensberatung an. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und gleichzeitig mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren. Das könnte der Schlüssel sein, um bei ACCA Careers im Gespräch zu bleiben!
✨Praktische Erfahrungen sammeln!
Such dir Praktika oder Nebenjobs, die dir Einblicke in die Unternehmensberatung geben. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle bei ACCA Careers echt punkten können.
✨Bewerbungen direkt über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt auf der Homepage von ACCA Careers zu bewerben. Oft sind die besten Stellen nicht auf Jobportalen zu finden. Wenn du ein gutes Gefühl bei einer Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich schnell!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales and Recruiting Manager (m/w/d) in Frankfurt am Main mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung zählen analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Dadurch stellst du sicher, dass wir direkt sehen, dass du das richtige Mindset mitbringst.
Dein Lebenslauf als Geschichten-Erzähler:Gestalte deinen Lebenslauf nicht nur als eine Liste von Stationen, sondern als eine Geschichte, die deine Entwicklung in der Unternehmensberatung nachvollziehbar macht. Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Beratungs- und Kommunikationstalente widerspiegeln.
Zertifikate und Weiterbildungen zählen!:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.
Motivation und Leidenschaft zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an ACCA Careers reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ACCA Careers vorbereitet
✨Verstehe die Case Study
In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.
✨Deine Soft Skills sind Gold wert
In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.
✨Dein Interesse an der Branche zeigen
Zeige echtes Interesse an der Unternehmensberatung und der spezifischen Nische, in der ACCA Careers tätig ist. Denk daran, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu informieren und darüber zu sprechen, wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.
