Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Kredit-, Inkasso- und Betrugsmanagement in der DACH-Region.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit starkem Fokus auf Risikomanagement.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsprogramme und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Engagierte Unternehmenskultur mit Möglichkeiten zur ehrenamtlichen Arbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Risikokultur und führe ein leistungsstarkes Team.
- Qualifikationen: Über 10 Jahre Erfahrung im Risikomanagement und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Erfahrung, Qualifikation und Soft Skills, haben Sie alles, was Sie brauchen, um bei dieser Gelegenheit erfolgreich zu sein? Finden Sie es unten heraus.
Als Head of ACC DACH übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für Kredit, Inkasso & Rückgewinnung, Financial Economic Crime (FEC), Betrugsprävention und Feldprüfung in der Region. Sie gewährleisten ein effektives Risikomanagement der ersten Linie und fördern eine konsistente und nachhaltige Risikokultur in enger Abstimmung mit der regionalen Risikoleitung.
Hauptverantwortlichkeiten- Gesamtverantwortung für Kredit, Inkasso & Rückgewinnung, Financial Economic Crime, Betrugsprävention und Feldprüfung, Gewährleistung eines effektiven Risikomanagements der ersten Linie
- Förderung der Ausrichtung an der Risikobereitschaft des Unternehmens und Mitwirkung an Kreditentscheidungen durch aktive Teilnahme an Governance-Foren
- Leitung komplexer Kreditentscheidungen innerhalb der zugewiesenen Befugnisse und Definition von Strategien für notleidende Portfolios
- Verantwortung für die konsistente Anwendung regulatorischer Anforderungen und qualitativ hochwertige Durchführung von CDD- und Financial Economic Crime-Aktivitäten
- Förderung kontinuierlicher Verbesserungen von Risikorahmen, Prozessen und Kontrollen in enger Zusammenarbeit mit dem Regional Risk
- Agieren als zentrale Schnittstelle zwischen Risiko- und Commercial-Teams, Balance zwischen Geschäftswachstum und diszipliniertem Risikomanagement
- Leitung und Entwicklung des Managementteams und Förderung einer starken und konsistenten Risikokultur in der gesamten Organisation
- Lieferung von Betrugs- und Kreditkosten innerhalb der Through the Cycle-Ziele und Aufrechterhaltung einer gesunden Portfolioqualität
- Exzellenz in der Leistung von Financial Economic Crime und CDD mit starker Qualität und zeitgerechter Umsetzung sicherstellen
- Sicherstellung hochwertiger Entscheidungsfindung im Einklang mit der Risikobereitschaft und den kommerziellen Prioritäten
- Aufrechterhaltung eines starken Kontrollumfelds, das mit Governance, Richtlinien und Genehmigungsrahmen übereinstimmt
- Aufbau und Erhalt erforderlicher Fähigkeiten gemäß dem Risikolehrplan
- Förderung einer effektiven Personalplanung und starken Mitarbeiterengagements
- Zwei Arbeitstage pro Jahr für ehrenamtliche Tätigkeiten bei einer lokalen Wohltätigkeitsorganisation
- Gesundheits- und Wellnessprogramm einschließlich gesunder Ernährung, kostenlosen Gesundheitschecks und Vitalitätsaktivitäten
- Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten
- Karriereentwicklungsmöglichkeiten: Online-Lernen und Mitgliedsentwicklungsprogramm
- Mehr als 10 Jahre Erfahrung im Risikomanagement kombiniert mit Führungsverantwortung und starker Kreditautorität
- Breite Erfahrung in Leasingprodukten mit solidem Verständnis von Wholesale-Banking-Umgebungen
- Nachgewiesene Führungskompetenzen mit der Fähigkeit, leistungsstarke Teams aufzubauen, zu entwickeln und zu leiten
- Starke Stakeholder-Managementfähigkeiten mit der Fähigkeit, funktionsübergreifend Einfluss zu nehmen und effektiv in einer Matrixorganisation zu arbeiten
- Strategisches Denken kombiniert mit einem starken Verständnis der Dynamik von Risiko und Rendite
- Hohe Kooperationsfähigkeit und die Fähigkeit, vertrauensvolle Beziehungen zu Kunden, Partnern und internen Stakeholdern aufzubauen
- Starke analytische und entscheidungsfindende Fähigkeiten kombiniert mit einem strukturierten Ansatz
- Solides Verständnis des lokalen Marktes und relevanter Branchentrends
Standort: Düsseldorf / Deutschland. Der Auswahlprozess kann eine Bewertung umfassen. Bewerbungen per E-Mail werden nicht geprüft; bitte bewerben Sie sich online über unsere Karriereseite. Das Empfehlungsprogramm von DLL gilt. Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an unseren Talent Acquisition Partner Laura Awan. DLL ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir setzen uns für inklusive, barrierefreie Rekrutierungs- und Auswahlprozesse sowie Arbeitsumgebungen ein.
Head of ACC (f/m/d) Arbeitgeber: ACCA Careers
Unser Mandant ist ein international etabliertes Unternehmen im produzierenden Umfeld, das seinen Mitarbeitern nicht nur ein attraktives Gehaltspaket, sondern auch flexible Home Office Möglichkeiten und einen Firmen PKW bietet. Die flachen Hierarchien und die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem dynamischen, wachstumsorientierten Umfeld machen dieses Unternehmen zu einem hervorragenden Arbeitgeber für Fachkräfte im Finanzbereich.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Head of ACC (f/m/d) erhalten könntest
✨Schau dir aktuelle Stellenmessen an!
In der Bankenbranche gibt's regelmäßig Karriere-Events und Messen. Nimm die Chance wahr, um direkt mit Unternehmen in Kontakt zu treten, die potenziell nach neuen Talenten wie dir suchen. So kannst du einen persönlichen Eindruck hinterlassen und dich vom Rest der Bewerber abheben!
✨Nutze Fachnetzwerke in der Finanzwelt
Schau dir spezielle Plattformen oder Gruppen an, die sich auf die Finanz- und Bankenbranche konzentrieren. Communities wie Xing oder relevante LinkedIn-Gruppen bieten oft Stellenangebote oder interne Empfehlungen an, die nicht auf den großen Jobbörsen zu finden sind.
✨Informiere dich über aktuelle Trends
Das Bankwesen verändert sich ständig, vor allem mit dem Aufkommen von FinTechs. Halte dich über neue Technologien und Trends auf dem Laufenden, damit du in Gesprächen mit Recruitern glänzen kannst. Es zeigt Leidenschaft und Engagement für das Feld!
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Hier bei StudySmarter haben wir viele wertvolle Ressourcen und Jobangebote im Bankwesen. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über unsere Plattform. So hast du die beste Chance auf den Job deiner Träume und bist immer auf dem neuesten Stand!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of ACC (f/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Qualifikationen hervor:Im Bankwesen sind quantitative Fähigkeiten und relevante Abschlüsse von großer Bedeutung. Stelle sicher, dass du deinen Hochschulabschluss in Wirtschaft, Finanzen oder einem ähnlichen Bereich klar und ansprechend in deinem Lebenslauf präsentierst. Eventuelle Zertifikate wie CFA oder Bankwesen-spezifische Schulungen können ebenfalls einen großen Pluspunkt darstellen!
Verwende konkrete Erfolge:Wenn du bereits Erfahrung im Bankbereich hast, zögere nicht, konkrete Ergebnisse in deinem Lebenslauf zu kommunizieren. Zeige, wie du zum Beispiel die Effizienz eines bestimmten Prozesses steigern oder zur Gewinnmaximierung deines vorherigen Unternehmens beitragen konntest. Zahlen sagen mehr als Worte!
Motivation klar kommunizieren:Da dies eine Vollzeitstelle ist, solltest du in deinem Bewerbungsschreiben deutlich machen, warum du gerade bei ACCA Careers arbeiten möchtest. Erkläre, was dich an der Bank und der Position als Head of ACC (f/m/d) besonders interessiert und wie deine Ziele mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
Netzwerk und Verbände nutzen:Im Bankwesen ist es oft hilfreich, Netzwerke zu nutzen. Erwähne in deinem Bewerbungsschreiben etwaige Verbindungen zu Branchenverbänden oder spezielle Netzwerke, zu denen du gehörst. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern kann dir auch einen Vorteil verschaffen. Wenn du Begeisterung für den Sektor zeigen kannst, finden wir das super!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ACCA Careers vorbereitet
✨Verstehe die Finanzinstrumente
Im Bankenbereich ist es super wichtig, ein gutes Verständnis für verschiedene Finanzinstrumente wie Aktien, Anleihen und Derivate zu haben. Bereite dich darauf vor, technische Fragen über deren Funktionsweise sowie die aktuellen Markttrends bei ACCA Careers zu beantworten.
✨Analytische Fähigkeiten zeigen
Stelle sicher, dass du deine analytischen Fähigkeiten durch konkrete Beispiele demonstrieren kannst. Bereite dich auf Fallstudien vor, die typischerweise in Interviews im Bankenbereich vorkommen. Zeige, wie du vergangene Probleme gelöst hast und welche Tools du dabei verwendet hast.
✨Erstelle ein starkes Portfolio
Auch wenn es sich um eine Vollzeitstelle handelt, kann ein Portfolio von Projekten oder Erfahrungen im Finanzbereich sehr hilfreich sein. Zeige deine theoretischen Kenntnisse und praktischen Erfahrungen, um zu zeigen, was du für ACCA Careers leisten kannst.
✨Soft Skills im Fokus
Vergiss nicht, auch über deine Soft Skills zu sprechen! Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeit sind im Bankenwesen unerlässlich. Bereite Anekdoten vor, die zeigen, wie du im Team gearbeitet hast oder schwierige Situationen mit Kunden gemeistert hast.
