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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Finanzen, HR und Administration in einem dynamischen KMU.
- Arbeitgeber: Ein etabliertes Schweizer KMU mit stabiler Marktposition und tollen Zukunftsperspektiven.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten in einem kollegialen Umfeld.
- Warum dieser Job: Verantwortungsvolle Rolle mit Gestaltungsspielraum und direktem Austausch mit der Geschäftsleitung.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, Erfahrung im Finanzbereich und erste Führungserfahrung von Vorteil.
- Andere Informationen: Möglichkeit zur Weiterentwicklung auf GL-Stufe.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Leiter Finanzen & Personal (m/w/d) – 100%
Leiter Finanzen & Personal (m/w/d) – 100%
Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für Finanzen, HR und Administration in einem etablierten KMU und wirken direkt an der Weiterentwicklung des Unternehmens mit.
Kundendetails
Unser Kunde ist ein etabliertes, gesundes Schweizer KMU mit stabiler Marktposition und soliden Zukunftsperspektiven. Das Unternehmen legt grossen Wert auf eine vertrauensvolle Unternehmenskultur und bietet engagierten Mitarbeitenden die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und sich langfristig weiterzuentwickeln.
Stellenbeschreibung
- Verantwortung für die Finanzbuchhaltung inkl. Quartals- und Jahresabschlüsse (nach OR)
- Führung und Weiterentwicklung der Betriebsbuchhaltung
- Leitung der Personaladministration (Lohnbuchhaltung, Sozialversicherungen) sowie Unterstützung im Rekrutierungsprozess
- Budgetierung, Liquiditätsplanung und Controlling
- Ansprechpartner/in für externe Stellen wie Revisionsstelle, Steuerbehörden und Versicherungen
- Weiterentwicklung interner Prozesse in Finanzen & HR
- Unterstützung der Geschäftsleitung in betriebswirtschaftlichen Fragestellungen
- Mitarbeit bei der eigenen Personalstiftung
- Administrative Betreuung einer Tochtergesellschaft
Profil
- Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im Finanz- und Rechnungswesen (Fachausweis oder Dipl. Expert/in Rechnungslegung & Controlling von Vorteil)
- Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion, idealerweise im KMU-Umfeld
- Erste Führungserfahrung oder die Bereitschaft, ein kleines Team zu leiten
- Kenntnisse in Lohn- und Personaladministration
- Unternehmerisches Denken, hohe Eigenverantwortung und Loyalität
- Freude an einer «Hands-on»-Rolle mit Gestaltungsspielraum
- Ambition, sich mittelfristig auf GL-Stufe weiterzuentwickeln
Das Angebot
- Verantwortungsvolle Schlüsselposition in einem gesunden Schweizer KMU
- Breites Aufgabenspektrum mit hoher Eigenverantwortung
- Direkter Austausch mit der Geschäftsleitung
- Entwicklungsperspektive Richtung Geschäftsleitung
- Attraktive Anstellungsbedingungen in einem kollegialen Arbeitsumfeld
Chief Financial Officer (CFO), Mitglied der Geschäftsleitung
Schlieren, Zurich, Switzerland 2 weeks ago
Leiter Finanzen & Personal (m/w/d) – 100%
Winterthur, Zurich, Switzerland 1 month ago
CFO (m/f/d) Crypto – Zurich / Zug / Vienna / Vaduz
Winterthur, Zurich, Switzerland 3 weeks ago
LeiterIn Finanzen & Controlling 80-100% (w/m/d)
Leitung Finanzen und HR, Mitglied der Geschäftsleitung (m/f/d)
Emmenbrücke, Lucerne, Switzerland 1 week ago
Leitung Finanzen, HR & Operationen (80 %) – Schweizerisches Institut für Kinder- und Jugendmedien SIKJM
LeiterIn Finanzen & Controlling 80-100% (w/m/d)
CFO (m/f/d) Crypto – Zurich / Zug / Vienna / Vaduz
Leiter:in Finanzen & Rechnungswesen 80-100%
Leiter:in Finanzen & Controlling (80 – 100 %)
Unterengstringen, Zurich, Switzerland 4 days ago
Leiter/in Finanzen und Administration (100%)
Schaffhausen, Schaffhausen, Switzerland 2 weeks ago
Leitung Finanz- und Patientenwesen 90-100% (w/m/d)
Head Business Development Digital Finance | 80-100% | Zürich (hybrid)
#J-18808-Ljbffr
Leiter Finanzen & Personal (m/w/d) - 100% Arbeitgeber: ACCA Careers
Kontaktperson:
ACCA Careers HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter Finanzen & Personal (m/w/d) - 100%
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Finanz- und HR-Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei unserem Unternehmen tätig sind, und baue eine Beziehung auf.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Setze dich intensiv mit der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens auseinander. Zeige in Gesprächen, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und bereit bist, aktiv zur Weiterentwicklung beizutragen.
✨Bereite dich auf Fragen zur Führung vor
Da die Rolle auch Führungsverantwortung beinhaltet, solltest du dir Gedanken über deinen Führungsstil und konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Teamleitung machen. Sei bereit, diese in einem Gespräch zu erläutern.
✨Zeige deine unternehmerische Denkweise
Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit unternehmerisches Denken gezeigt hast. Überlege dir, wie du zur Budgetierung, Liquiditätsplanung und Prozessoptimierung beitragen kannst, und bringe diese Ideen in Gespräche ein.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter Finanzen & Personal (m/w/d) - 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe die Unternehmenskultur, die Werte und die spezifischen Anforderungen der Position als Leiter Finanzen & Personal.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position widerspiegelt. Betone deine Kenntnisse im Finanz- und Rechnungswesen sowie deine Führungserfahrung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Rolle bist. Gehe auf deine unternehmerische Denkweise und deine Bereitschaft zur Weiterentwicklung ein.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente sorgfältig auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du sie einreichst. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben fehlerfrei sind und professionell wirken.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ACCA Careers vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Finanzbuchhaltung und Personaladministration. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere zu nennen, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Zeige dein unternehmerisches Denken
Das Unternehmen sucht jemanden mit unternehmerischem Denken. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit zur Weiterentwicklung eines Unternehmens beigetragen hast und welche Ideen du für die zukünftige Entwicklung einbringen könntest.
✨Hebe deine Führungskompetenzen hervor
Falls du bereits Führungserfahrung hast, teile Beispiele, wie du ein Team geleitet hast. Wenn nicht, sprich darüber, wie du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und ein kleines Team zu führen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere das Unternehmen gründlich, um dessen Kultur und Werte zu verstehen. Zeige im Interview, dass du die vertrauensvolle Unternehmenskultur schätzt und wie du dazu beitragen kannst, diese weiter zu fördern.
