Senior Auditor (m/w/d)

Die Rolle ist im Zuge des strategischen Ausbaus und der digitalen Transformation der globalen Audit-Funktion vakant. Ihre Kernmission: Sie sichern das Kerngeschäft in den Bereichen Finanzen und Investments ab und heben das Audit gleichzeitig auf das nächste technologische Level. Sie prüfen nicht nur nach Schema F, sondern treiben die Integration von Data Analytics und GenAI aktiv voran.

Kundendetails: Unser Mandant ist einer der weltweit führenden Versicherungskonzerne – ein echter Global Player, der Tradition mit radikaler Innovation verknüpft. Hier wird Versicherung nicht verwaltet, sondern neu gedacht. Die Group Audit agiert als internationaler Think‑Tank mit über 275 Kolleginnen und Kollegen aus 33 Nationen. Wer hier einsteigt, wählt keine Sackgasse, sondern das Sprungbrett für eine globale Karriere in einer absolut krisensicheren und zukunftsorientierten Umgebung.

Stellenbeschreibung:

• End-to-End Audit Execution – Eigenverantwortliche Planung, Risikobewertung, operative Durchführung und Berichterstattung von komplexen Audits mit Fokus auf Finance & Investments.
• Digital Transformation – Aktive Nutzung und Implementierung von New World Skills wie Data Analytics, IT‑Grundlagen (ITGC) und GenAI im gesamten Prüfungsprozess.
• Stakeholder Management – Aufbau und Pflege von konstruktiven, belastbaren Beziehungen zu den Entscheidungsträgern und Einflussträgern auf dem deutschen Markt.
• Continuous Improvement – Erstellung prägnanter, wertstiftender Audit‑Reports, die echte Veränderungen anstoßen und dem Business einen klaren Mehrwert bieten.
• Collaboration & Ethics – Vorleben höchster Compliance‑ und Integritätsstandards in einem agilen, cross‑funktionalen und globalen Teamgefüge.

Profil:

• Hard Skills – Erfolgreiches Studium (Wirtschafts‑/Finanzwissenschaften) oder relevante Qualifikationen (z. B. CIA, CPA, CISA); langjährige Berufserfahrung im Audit, Risikomanagement oder der Compliance eines komplexen, internationalen Umfelds.
• Fach‑Know‑How – Fundiertes Wissen im Bereich Finanzen, Investments und idealerweise der Lebensversicherung sowie starkes Verständnis für ITGC und moderne Datenanalysetools.
• Soft Skills – Ausgeprägte Teamfähigkeit gepaart mit einer selbstständigen, lösungsorientierten Arbeitsweise sowie exzellente Projektmanagement‑ und Priorisierungsfähigkeiten.
• Sprachen – Verhandlungssichere und fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift (internationale Konzernsprache).

Das Angebot:

• Flexibility & Remote – Maximale Flexibilität durch gelebte Hybrid‑Work‑Modelle (perfekte Balance zwischen Homeoffice und modernem Workspace).
• Future Skills – Erstklassige, kontinuierliche Trainings‑ und Lernangebote speziell im Bereich Data, IT und GenAI für Ihre persönliche Zukunftssicherung.
• Career Track – Strukturierte Karriereplanung von der Potenzialanalyse bis zur individuellen Förderung auf globaler Konzernebene.
• Health & Well‑being – Umfassendes Gesundheitsmanagement (In‑house Fitness, virtuelles Achtsamkeitstraining) für eine echte Work‑Life‑Balance.
• Hard Facts – Bikeleasing, vergünstigtes Deutschlandticket, vermögenswirksame Leistungen sowie ein attraktives Mitarbeiter‑Aktienprogramm.