Die Ideale Person
Die Ideale Person zeichnet sich dadurch aus, dass Sie:
Gesucht wird ausdrücklich keine rein spezialisierte Controlling‑Persönlichkeit, sondern eine breit aufgestellte Finance‑Allrounder:in, die Themen ganzheitlich angeht und aktiv vorantreibt.
- Themen nicht nur analysiert, sondern proaktiv gestaltet und umsetzt
- Projekte eigenständig strukturiert und zielgerichtet bis zum erfolgreichen Abschluss führt
- sowohl auf konzeptioneller Ebene berät als auch operativ wirksam wird
Typische Berufliche Hintergründe
Können sein:
- Strategieberatung (z. B. Top‑Tier- oder vergleichbare Beratungshäuser)
- Wirtschaftsprüfung, insbesondere aus dem Big 4‑Umfeld
- High‑Potential‑Profile mit fundierter Erfahrung in Konzernstrukturen
Aufgabengebiet
Eigenverantwortliches Aufsetzen, Steuern und Abschließen von Verbesserungsprojekten mit klarem finanziellen Impact sowie weitere Aufgaben:
- Identifikation und Umsetzung von Effizienzpotenzialen und Optimierungsmaßnahmen
- Proaktives Vorantreiben von Initiativen zur Zielerreichung (inkl. Aufbau von Transparenz, Pipeline und Performance‑Druck)
- Funktion als enge:r Business Partner:in zum Finance Director einer Region oder Business Unit
- Vorbereitung und aktive Teilnahme an Management-Reviews auf Top‑Level
- Challenge und Sparring bei strategischen und operativen Entscheidungen
- Analyse, Interpretation und Weiterentwicklung von KPI‑Systemen, Reports und Dashboards
- Sicherstellen der Umsetzung relevanter Maßnahmen im operativen Tagesgeschäft
- Kombination aus beratender Rolle und operativer Verantwortung
Anforderungsprofil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Finance, Accounting, BWL oder vergleichbar
- Mehrjährige relevante Erfahrung, z. B. aus:
- Wirtschaftsprüfung (Big4)
- (Strategie)Beratung
- Finance‑/Accounting‑Funktion in einem internationalen Umfeld
- Erfahrung auf Senior- oder Manager-Level
- Fundiertes Finance‑Know‑how (Accounting‑Grundlagen, Reporting, Performance‑Steuerung)
- Idealerweise Erfahrung mit SAP sowie gängigen Reporting‑Tools
- Sicherheit im Umgang mit zahlenbasierten Entscheidungsgrundlagen und Dashboards
- Ausgeprägte Hands‑on‑Mentalität und Umsetzungsstärke
- Fähigkeit, Themen eigenständig zu treiben und Ergebnisse konsequent einzufordern
- Durchsetzungsfähigkeit gepaart mit Kommunikationsstärke auf allen Hierarchieebenen
- Unternehmerisches Denken und Gespür für wirtschaftliche Zusammenhänge und Potenziale
- Hohe Belastbarkeit und Leistungsbereitschaft
- Pragmatisch, lösungsorientiert
Das Angebot
- Mitarbeit in einem dynamisch wachsenden Unternehmen mit flachen Hierarchien
- Direkte Zusammenarbeit mit dem Group CFO und dem oberen Management
- Große Gestaltungsspielräume und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten – national wie international
- Attraktives Vergütungspaket inkl. Bonus, Altersvorsorge und Mobilitätszuschuss
- Flexibles Arbeitsmodell mit hybrider Struktur
- Ein internationales Team mit hoher Umsetzungskompetenz
