Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Payroll-Team und optimiere Abrechnungsprozesse.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einer vertrauensvollen Unternehmenskultur.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Home Office, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und ein starkes Team.
- Weitere Informationen: Offene Kultur für neue Ideen und Innovation durch echten Austausch.
- Warum dieser Job: Gestalte Prozesse aktiv mit und erziele gemeinsam Erfolge im Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Entgeltabrechnung und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 75000 € pro Jahr.
In dieser Rolle übernehmen Sie die Leitung eines Payroll-Teams und sorgen dafür, dass alle Abrechnungsprozesse zuverlässig, präzise und termingerecht umgesetzt werden. Gleichzeitig behalten Sie stets das große Ganze im Blick: Sie entwickeln Strukturen weiter, verbessern Abläufe und treiben eine serviceorientierte Arbeitsweise aktiv voran.
Dabei sind Sie nicht nur Führungskraft, sondern auch operative:r Expert:in - Sie arbeiten nah am Tagesgeschäft und verstehen die Herausforderungen Ihrer Kunden sowie Ihres Teams.
Stellenbeschreibung- Leitung und Weiterentwicklung eines Payroll-Teams mit Fokus auf Qualität, Effizienz und Teamspirit
- Steuerung des Tagesgeschäfts inklusive Priorisierung, Ressourcenplanung und gleichmäßiger Auslastung
- Eigenverantwortliche Betreuung ausgewählter Abrechnungen zur Sicherstellung höchster Standards
- Erste Anlaufstelle bei komplexen fachlichen Themen sowie Lösungsfinder:in für anspruchsvolle Fragestellungen
- Coaching, Feedback und Förderung Ihrer Mitarbeitenden zur kontinuierlichen Weiterentwicklung
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Anforderungen sowie interner Qualitätsrichtlinien
- Analyse von KPIs und Ableitung von Maßnahmen zur Optimierung des Servicelevels
- Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung von Prozessen, Tools und Arbeitsweisen
- Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen und Kunden zur Sicherstellung einer nachhaltigen Servicequalität
- Mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung in Deutschland sowie fundiertes Fachwissen im relevanten Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- Erste oder mehrjährige Führungserfahrung in einem dynamischen, servicegetriebenen Umfeld
- Fähigkeit, operative Verantwortung mit Führungsaufgaben erfolgreich zu verbinden
- Hohe Serviceorientierung und Freude an der Zusammenarbeit mit Kunden und Stakeholdern
- Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ein ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein
- Sicherer Umgang mit gängigen Payroll-Systemen und sehr gute Excel-Kenntnisse
- Kommunikationsstärke, Verbindlichkeit und ein souveränes Auftreten
- Spaß daran, Teams zu entwickeln und gemeinsam Erfolge zu erzielen
- Gute Englischkenntnisse sowie verhandlungssichere Deutschkenntnisse
- Flexibilität, die zu Ihrem Leben passt: Mein Kunde bietet Ihnen moderne Arbeitsmodelle mit einem hohen Anteil an Home Office und der nötigen Flexibilität für Ihren Alltag.
- Vertrauensvolle Unternehmenskultur: Sie erwartet ein Umfeld, in dem Vertrauen keine Floskel ist, sondern aktiv gelebt wird: Eigenverantwortung, unternehmerisches Denken und Ihre persönlichen Stärken stehen im Fokus.
- Raum für Entscheidungen & Impact: Sie erhalten die Freiheit, Dinge zu gestalten, Entscheidungen zu treffen und Ihre Expertise wirkungsvoll einzubringen.
- Starkes Umfeld: Sie arbeiten mit engagierten, hochqualifizierten Kolleg:innen zusammen, die sich gegenseitig unterstützen und gemeinsam ambitionierte Ziele verfolgen.
- Individuelle Entwicklung: Mein Kunde legt großen Wert darauf, Ihre Leistungen zu wertschätzen und Ihre persönliche sowie fachliche Weiterentwicklung aktiv zu fördern.
- Offenheit für neue Ideen: Ihre Impulse und Perspektiven sind ausdrücklich erwünscht - Innovation entsteht hier aus echtem Austausch auf Augenhöhe.
Teamleitung (m/w/d) Payroll Arbeitgeber: ACCA Careers
Als Teamleitung (m/w/d) Payroll in einem dynamischen und serviceorientierten Umfeld profitieren Sie von flexiblen Arbeitsmodellen, die sich optimal in Ihren Alltag integrieren lassen. Unsere vertrauensvolle Unternehmenskultur fördert Eigenverantwortung und unternehmerisches Denken, während Sie in einem starken Team von hochqualifizierten Kolleg:innen arbeiten, die gemeinsam an ambitionierten Zielen arbeiten. Zudem legen wir großen Wert auf Ihre individuelle Entwicklung und schätzen Ihre Ideen, um Innovationen voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleitung (m/w/d) Payroll erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, deinen Traumjob zu finden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Wir können dir helfen, deine Stärken und Erfahrungen so zu präsentieren, dass sie im Gespräch glänzen!
✨Tipp Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du eine interessante Stelle findest, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position und das Unternehmen.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit im Gespräch und lass die Arbeitgeber wissen, was dich motiviert. Wir unterstützen dich dabei, deine Einzigartigkeit hervorzuheben und einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitung (m/w/d) Payroll mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Wahl für die Teamleitung im Payroll bist.
Mach es strukturiert!:Eine klare Struktur in deiner Bewerbung hilft uns, deine Qualifikationen schnell zu erfassen. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben übersichtlich und achte darauf, relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervorzuheben.
Beziehe dich auf die Stelle!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt mit den Anforderungen der Teamleitung im Payroll zusammenhängen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ACCA Careers vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Teamleitung im Payroll-Bereich vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen und bereite konkrete Beispiele vor, die deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bereite Fragen vor
Zeige dein Interesse an der Position, indem du durchdachte Fragen zur Unternehmenskultur, den Herausforderungen im Payroll-Team und den Erwartungen an die Rolle stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an einem Job interessiert bist, sondern auch an der Weiterentwicklung des Teams.
✨Präsentiere deine Führungskompetenzen
Da die Rolle eine Führungsposition ist, sei bereit, über deine bisherigen Erfahrungen in der Teamleitung zu sprechen. Betone, wie du Teams motivierst, Feedback gibst und eine positive Arbeitsatmosphäre schaffst, um die Effizienz und den Teamspirit zu fördern.
✨Demonstriere deine Serviceorientierung
In dieser Position ist eine hohe Serviceorientierung entscheidend. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit Kundenanliegen erfolgreich gelöst hast und wie du sicherstellst, dass dein Team stets die besten Standards einhält.
