Affiliate Marketing Manager (Fluent in Portuguese)

Übersicht

STANDORT: Der Strategic Partner Growth Manager (Brasilien) ist eine Remote-Position, die von zu Hause aus arbeitet. Die Kandidaten müssen in den USA oder Mexiko wohnen. Einige Reisen sind erforderlich für Kundenbesprechungen oder andere interne Besprechungen, Konferenzen usw. Die Kandidaten müssen einen gültigen Reisepass besitzen, international reisen können und fließend Portugiesisch sprechen. Wir akzeptieren auch Kandidaten, die fließend Spanisch sprechen.

Rolle: Acceleration Partners nimmt Bewerbungen für eine spannende neue Rolle entgegen, die in unserer Abteilung für strategisches Partnerwachstum angesiedelt ist. Wir suchen einen erfahrenen Manager für die Entwicklung strategischer Partnerschaften mit Erfahrung in der Geschäftsentwicklung/Kundenmanagement, um das Wachstum dieser Abteilung mit einem Schwerpunkt im brasilianischen/LATAM-Affiliate-Bereich zu unterstützen. Diese Person wird an Kundenanrufen teilnehmen, um wertvolle Möglichkeiten zu präsentieren, strategische Einblicke zu geben, den Fortschritt in Bezug auf Ziele zu berichten und proaktiv die Top 10 Partner für ihre jeweiligen Kunden zu verwalten. Ein proaktiver, handlungsorientierter Ansatz und effektives Fragen sind in dieser Rolle entscheidend.

Top 5 Jobverantwortlichkeiten

• Kundenumsatz
• Publisher-Leistung: Trägt zum Wachstum des Kunden durch die Entwicklung von hochpotenziellen Beziehungen und Optimierung von Publishern bei.
• Leistungs- und Platzierungstracker: Befolgt die vom Kunden genehmigten Prozesse für bezahlte Platzierungen und Partneroptimierungen.
• Fachkenntnisse in Kundenvertikalen und Partnerbeziehungen: Dient als vertrauenswürdige Ressource über Partner und Kundenvertikalen; teilt proaktiv Einblicke, um den Konten und der breiteren Abteilung Mehrwert zu verleihen.

• Geschäftsentwicklung und Publisher-Beziehungen:
• Proaktive Recherche: Identifiziert und rekrutiert hochwertige Partner mit starkem Umsatzpotenzial basierend auf den Bedürfnissen der Kunden. Verwendet regelmäßig Tools wie APVision und SimilarWeb.
• Schriftliche und mündliche Kommunikation: Stellt klare, informative und ansprechende Kommunikationen sicher. Stellt relevante Fragen während der Interaktionen mit Publishern, um Möglichkeiten zu prüfen. Verwaltet die tägliche Kommunikation mit den Top-Publishern im Programm (bei bezahlten Platzierungen und Optimierungen).
• Initiative: Identifiziert proaktiv und führt Möglichkeiten und Optimierungen im gesamten Programm durch, um das Umsatzwachstum voranzutreiben.

• Top-Partner-Management:
• Beziehungsmanagement: Optimiert Möglichkeiten mit Top-Publishern im Namen des Kunden; agiert als Erweiterung des Geschäfts des Kunden und pflegt langfristige Beziehungen.
• Budgetmanagement: Identifiziert Möglichkeiten, die das Wachstum des Kunden fördern, während die Rentabilität erhalten bleibt.
• Zeitmanagement: Demonstriert außergewöhnliche Kalender- und Zeitmanagementfähigkeiten.

• Strategie und Ausführung:
• Ausrichtung an der Strategie und den Zielen des Kunden: Nimmt an Engagement-Kickoff-Anrufen und laufenden Kundenanrufen teil; versteht die Ziele und KPIs des Kunden.
• Erstellung und fortlaufende Verantwortung für die Partnerstrategie: Erstellt Rekrutierungs- und/oder bezahlte Platzierungspläne, verhandelt Bedingungen, richtet Kampagnen ein und kommuniziert mit Partnern. Führt die Rekrutierungsstrategie aus, einschließlich Listenaufbau, Outreach-Vorlagen und Trackern.
• Strategieanpassungen: Passt Strategien an, um die Ziele des Kunden zu erreichen; kommuniziert Änderungen selbstbewusst und professionell, während das Vertrauen gewahrt bleibt.

• Präsentation von Möglichkeiten:
• Kundenbildung und -ausrichtung: Stellt sicher, dass die Kunden Informationen haben, um informierte Entscheidungen zu treffen, und erklärt den Wert und die Begründung hinter jeder Möglichkeit.
• Überzeugungskraft: Identifiziert und präsentiert innovative Möglichkeiten; rechtfertigt Empfehlungen mit Daten und Kundenmetriken.
• Publisher-Wissen: Pflegt tiefes Wissen über Publisher-Vertikalen und die Geschäftswelt des Kunden.
• Hartnäckigkeit: Untersucht proaktiv Einwände und bietet alternative Lösungen an, um Möglichkeiten voranzutreiben.

Qualitäten des idealen Kandidaten

• Starke Fähigkeit zur Identifizierung digitaler Strategien basierend auf den Geschäftsmodellen von Publishern im brasilianischen und breiteren LATAM-Markt
• Netzwerk von Affiliate-Marketing-Beziehungen in LATAM
• Schnelle Entwicklung neuer Beziehungen, die Marken-zu-Marken- und einzigartige Partner rekrutieren können
• Selbststarter mit innerer Motivation, Ziele zu erreichen
• Erfahrung mit Unternehmensmarken und Verständnis ihrer Geschäfts- und Medienherausforderungen
• Nachgewiesenes Wissen im Bereich Performance- und Akquisitionsmarketing
• Erfahrung in der Verwaltung von Partnerschaften durch komplexe organisatorische Entscheidungen
• Erfolgsbilanz im kommerziellen Vertrieb und Fähigkeit, die Unterstützung von Führungskräften zu gewinnen
• Datengetriebener Entscheidungsträger mit starkem analytischen Denken
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, um Führungskräfte zu engagieren und Partner sowie Kollegen zu leiten
• Hohe Aufmerksamkeit für Details mit der Fähigkeit, Daten zu analysieren und Erkenntnisse abzuleiten
• Proaktive und kollaborative Einstellung
• Wachstumsmentalität und Leidenschaft, das Geschäft des Kunden voranzutreiben
• Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit Teammitgliedern remote über Zeitzonen hinweg

Mindestens erforderliche Qualifikationen & Fähigkeiten

• Kenntnis des brasilianischen digitalen Marktes; fließende Portugiesischkenntnisse bevorzugt; Spanisch wird berücksichtigt
• 4+ Jahre Erfahrung in der Geschäftsentwicklung oder relevanter Berufserfahrung (einschließlich Kundenmanagement, Vertragsverhandlungen, Marketing)
• Erfahrung in einer Vertriebs- oder Kundenmanagementrolle mit Unternehmenskunden
• Nachgewiesene Erfolgsbilanz beim Erreichen und Übertreffen von Zielen
• Erfahrung in der Geschäftsentwicklung
• Erfahrung in der Performance-Marketing-Branche (insbesondere Affiliate-Marketing) bevorzugt
• Effektive Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten mit der Fähigkeit, ohne Beschädigung von Beziehungen zurückzudrängen
• Detailorientiert und überzeugend
• Nachgewiesener Erfolg in einem zielorientierten, schnelllebigen Umfeld
• Komfortabel bei der Leitung von kundenorientierten Präsentationen
• Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten
• Erfahrung im Homeoffice und im Unternehmensbüro von Vorteil

Warum Acceleration Partners?

Acceleration Partners ist die weltweit größte und erste Partnerschafts- und Marketingagentur, die Partnerschaften schafft und pflegt, die messbare Ergebnisse für Kunden erzielen. Mit einem globalen Team, das sich auf datengestützte Strategien konzentriert, verbinden wir Marken mit den richtigen Verbrauchern durch Performance-Partnerschaften, traditionelles Affiliate-Marketing, Influencer-Marketing, Performance-PR, Content- und B2B-Partnerschaftsmarketing.

AP Vorteile & Leistungen

• 100% Remote-Arbeit für alle
• Unbegrenzter bezahlter Urlaub
• Sommer- und Feiertagswochen mit unternehmensweiter Schließung im Juli und Dezember
• Freiwilligen- und Geburtstagstage
• Fokusfreitage (keine internen Meetings)
• Bezahlte Elternzeitleistungen
• Wellness-, Technologie- und Bildungszulage
• Bezahlte Sabbatjahre, Spendenabgleich und mehr
• Zielgehalt liegt zwischen 75.000 und 90.000 USD, abhängig von Standort und Erfahrung

Die Vorteile können je nach Beschäftigungsstatus oder Standort variieren. Acceleration Partners setzt sich für eine vielfältige Belegschaft und einen Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, ein. Wir bewerten Bewerber unabhängig von Alter, Rasse, Hautfarbe, Geschlecht, Religion, nationaler Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung oder Veteranenstatus.