Associate Account Manager, Affiliate Marketing (Portuguese Speaking)

Standort: UK oder Deutschland. Die Position des Associate Account Manager, Affiliate Marketing ist eine Remote-Position, die von zu Hause aus ausgeführt wird. Einige Reisen sind für Kundenbesprechungen, interne Besprechungen, Konferenzen und andere Veranstaltungen erforderlich.

Die Rolle

Acceleration Partners akzeptiert Bewerbungen für Junior Account Manager-Rollen innerhalb unseres wachsenden Affiliate-Marketing-Teams. Als Junior Account Manager unterstützen Sie das Management von Kundenkonten, helfen bei der Umsetzung von Affiliate-Marketing-Strategien, analysieren Leistungsdaten und bauen starke Kundenbeziehungen auf. Der ideale Kandidat hat 2 Jahre Berufserfahrung im Online- oder Affiliate-Marketing oder einen relevanten E-Commerce-Hintergrund. Diese Person muss fließend Portugiesisch sprechen.

Top 5 Verantwortlichkeiten

• Kundenbetreuung & Beziehungsaufbau: Eng mit Account Directors und SAM/AMs zusammenarbeiten, um Unterstützung über mehrere Konten hinweg anzubieten, um eine effektive Ausführung und qualitativ hochwertige Kundenlieferungen sicherzustellen. An Kundenbesprechungen teilnehmen, Updates bereitstellen und bei der Gesamtstrategie des Kontos helfen. Proaktiv zur Kundenbindung beitragen, indem Unterstützung bei der täglichen Ausführung angeboten wird.
• Datenanalyse & Berichterstattung: Eng mit internen Teams zusammenarbeiten, um Leistungsdaten zu sammeln und zu interpretieren, um Einblicke und Empfehlungen zu entwickeln. Bei der Erstellung von Berichten helfen, die Daten in klare, umsetzbare Erkenntnisse für Kunden übersetzen. Wichtige Leistungskennzahlen regelmäßig überwachen und Kampagnenstrategien entsprechend anpassen.
• Kampagnenunterstützung & -ausführung: Bei der Umsetzung der Affiliate-Strategien der Kunden helfen und sicherstellen, dass sie mit den Zielen der Kunden übereinstimmen. Frische Ideen zur Verbesserung des Kundenerfolgs und der Kampagnenergebnisse einbringen. Die Implementierung neuer Taktiken und Initiativen unterstützen, um die Kampagnenleistung zu steigern. Eng mit unserem internen Operationsteam zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass erforderliche Kontobetriebsoutputs zeitnah und effektiv geliefert werden.
• Partnerverwaltung & Aktivierung: Senior Teammitglieder bei der Verwaltung von Partnerbeziehungen unterstützen, um eine reibungslose Zusammenarbeit und effektive Kommunikation mit verschiedenen Partnern sicherzustellen. Bei Rekrutierungsstrategien helfen, die die Reichweite der Kunden erweitern und Wachstum liefern. Beginnen, an Branchenveranstaltungen und Networking-Möglichkeiten teilzunehmen, um Wissen und Beziehungen aufzubauen, mit Unterstützung von Senior Teammitgliedern. Über aufkommende Branchentrends, Benchmark-Daten und Wettbewerbsanalysen informiert bleiben und diese in Kundenstrategien und Empfehlungen integrieren.
• Entwicklung und Verantwortung: Von Senior Teammitgliedern lernen und die Fähigkeiten erwerben, um Konten unabhängig zu verwalten. An AP-Sch Schulungsprogrammen teilnehmen und sich verpflichten, zu lernen, um in eine strategischere, autonome Rolle innerhalb des Teams zu wachsen.

Was Erfolg aussieht

In 6 Monaten werden Sie mehrere Kundenprogramme unterstützen, starke Beziehungen aufbauen und zur Ausführung von Kundenkampagnen beitragen. Sie werden Daten nutzen, um die Leistung zu optimieren und Empfehlungen abzugeben, mit Unterstützung von Senior Teammitgliedern. Die KPIs der Kunden werden erfüllt, und Sie werden in der Lage sein, Aufgaben unabhängig zu verwalten.

Nach 1 Jahr werden Sie kleinere Konten mit zunehmender Autonomie verwalten, starke Kundenbeziehungen aufbauen und proaktive Empfehlungen abgeben. Sie werden eng mit Account Managern und Senior Account Managern zusammenarbeiten und zum strategischen Erfolg der Kundenprogramme beitragen. Die Kundenzufriedenheit bleibt hoch, mit Net Promoter Scores konstant über 8.

Qualitäten des idealen Kandidaten

• Starkes Neugierdegefühl
• Kritischer Denker
• Selbstbewusst und komfortabel in unangenehmen Situationen
• Flexibel, belastbar, lernfähig
• Beziehungs- und serviceorientiert
• Proaktiv und ergebnisorientiert
• Starke Arbeitsmoral und persönliche Standards

Mindestens erforderliche Qualifikationen & Fähigkeiten

• Fließend in Portugiesisch
• 2+ Jahre Erfahrung im Online-Marketing, E-Commerce oder Affiliate-Marketing.
• Bereitschaft zu reisen bis zu 10%.

WARUM ACCELERATION PARTNERS?

Acceleration Partners ist die weltweit größte und erste Partnerschafts- und Marketingagentur, die Partnerschaften schafft und pflegt, die außergewöhnliche messbare Ergebnisse für ihre Kunden erzielen. Mit Kunden in über 40 Ländern konzentriert sich ihr globales Team von über 300 Mitarbeitern auf datengestützte Strategien, die Marken mit den richtigen Verbrauchern durch Leistungspartnerschaften, traditionelles Affiliate-Marketing, Influencer-Marketing, Performance-PR, Content- und B2B-Partnerschaftsmarketing verbinden. Sie bedienen über 200 Marken mit bekannten Namen wie Amazon, Target, Google, Warby Parker, Crocs, Reebok (um nur einige zu nennen) und ihr diversifiziertes Personal gestaltet die Zukunft der Branche, indem es ausgewogene Portfolios leistungsstarker Partnerschaften aufbaut. Als einzige wirklich integrierte globale Partnerschaftsagentur ist Acceleration Partners stolz darauf, an der Spitze neuer Branchentrends zu stehen und ihre nachgewiesene Expertise zu nutzen, um einzigartige Lösungen für die komplexesten Herausforderungen von Marken zu bieten, die Wachstum anstreben.

AP Vorteile & Leistungen - Was wir anbieten

• 100% Remote-Arbeit für alle
• Unbegrenzter bezahlter Urlaub
• Sommer- und Feiertagswochen mit Unternehmensschließung im Juli und Dezember
• Freiwilligen- und Geburtstagstage
• Fokus-Freitags (keine internen Meetings)
• Bezahlte Elternzeit
• Bezahlte Sabbaticals, Spendenmatching und mehr!!

Geplantes Gehalt: €33–55K je nach Standort und Erfahrung. Die Leistungen können je nach Beschäftigungsstatus oder Land variieren. Acceleration Partners setzt sich für eine vielfältige und integrative Kultur ein. Wir begrüßen insbesondere Bewerbungen von schwarzen, asiatischen und anderen ethnischen Minderheiten, LGBTQ-Kandidaten sowie Kandidaten mit Behinderungen oder neurodivergent sind.