Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle neue Kundenbeziehungen im Affiliate Marketing und Influencer Services.
- Unternehmen: Weltweit führende Agentur für Partnerschaften und Marketing mit remote Arbeitskultur.
- Vorteile: 100% Remote-Arbeit, Gesundheitsleistungen, flexible Urlaubsregelungen und ein wettbewerbsfähiges Gehalt.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit exzellenten Karrierechancen und einem Fokus auf digitale Innovation.
- Warum dieser Job: Sei der Schlüssel zu neuen Geschäftsmöglichkeiten und arbeite mit einem starken Team zusammen.
- Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb von großen Unternehmensverträgen und proaktive Akquise-Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Dies ist eine remote, Home-Office-Rolle, wie alle Positionen bei Acceleration Partners. Einige Reisen sind für Kundenbesprechungen, interne Besprechungen, Konferenzen und andere Veranstaltungen erforderlich. Bewerber können in den USA, Großbritannien oder Deutschland ansässig sein.
Wir suchen einen Hunter, der die Neukundengewinnung für unsere Affiliate Marketing & Influencer Services vorantreibt. Diese Rolle im Bereich Geschäftsentwicklung ist für jemanden gedacht, der es liebt, Türen zu öffnen: Chancen zu finden, Beziehungen zu Entscheidungsträgern in Unternehmen aufzubauen und einen Deal vom ersten Kontakt bis zum Abschluss zu führen.
TOP 5 JOBVERANTWORTUNGEN:
- Neukundengewinnung: Proaktiv eigene Pipeline durch Outbound-Projektakquise, Branchenbeziehungen und strategisches Networking aufbauen, zusätzlich zu eingehenden Leads.
- Deal Management & Verkaufsprozess: Große, komplexe Deals ($500K+ jährlicher Vertragswert) vom ersten Kontakt bis zum Abschluss verwalten.
- Entdeckung & Qualifizierung: Die richtigen Fragen stellen, um das Geschäft, die Prioritäten und den Kaufprozess jedes Interessenten zu verstehen.
- Pitch orchestrieren: Unsere Strategie- und Account-Management-Teams zur richtigen Zeit in den Verkaufszyklus einbringen.
- Pipeline Disziplin & Marktkenntnis: Strenge CRM-Hygiene und genaue Prognosen aufrechterhalten.
WAS SIE MITBRINGEN:
- Erfahrung im Enterprise Sales mit nachweislichem Erfolg beim Abschluss großer Deals.
- Hunter-Mentalität mit der Fähigkeit, eigene Möglichkeiten durch Outbound-Projektakquise zu finden.
- Allgemeine Kenntnisse im digitalen Marketing.
- Technische Fähigkeiten in Salesforce und anderen Tools.
- Fähigkeit zur Zusammenarbeit im Team und Koordination über verschiedene Teams hinweg.
MINDESTANFORDERUNGEN:
- 5+ Jahre Erfahrung im Vertrieb von digitalen Marketing- oder Marketingdienstleistungen.
- Nachweisbare Erfahrung im Abschluss von Enterprise-Deals.
- Interesse an KI-Tools und deren Integration in die Arbeit.
- Bereitschaft zu reisen, wenn erforderlich.
WIE ERFOLG AUSSEHEN KANN:
- Nach 3 Monaten: Sie sind mit dem Wertangebot von Acceleration Partners vertraut und haben eine aktive Pipeline aufgebaut.
- Nach 1 Jahr: Sie haben mehrere Enterprise-Deals abgeschlossen.
WARUM ACCELERATION PARTNERS?
Acceleration Partners ist die weltweit größte und erste Partnerschafts- und Marketingagentur, die Partnerschaften schafft und pflegt, die außergewöhnliche messbare Ergebnisse für ihre Kunden erzielen.
VORTEILE & LEISTUNGEN:
- 100% Remote-Arbeit für alle.
- Gruppenmedizin-, Zahn- und Sichtversicherung.
- 401K mit Matching / Pensionsbeiträgen.
- Offene bezahlte Freizeit.
- Wettbewerbsfähige, unbegrenzte Provisionsstruktur.
Enterprise Account Executive, New Business Development Arbeitgeber: Acceleration Partners
Acceleration Partners ist ein hervorragender Arbeitgeber, der 100% Remote-Arbeit für alle Mitarbeiter bietet und eine inklusive, unterstützende Arbeitskultur fördert. Mit umfangreichen Vorteilen wie flexiblen Urlaubsmöglichkeiten, Gesundheitsleistungen und Weiterbildungszuschüssen unterstützt das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Die Möglichkeit, an innovativen Projekten mit namhaften Marken zu arbeiten, macht diese Position besonders attraktiv für Fachkräfte, die in einem dynamischen und wachstumsorientierten Umfeld tätig sein möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Enterprise Account Executive, New Business Development erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Acceleration Partners treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Acceleration Partners empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Acceleration Partners dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Acceleration Partners bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Enterprise Account Executive, New Business Development mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Acceleration Partners bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Acceleration Partners erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Acceleration Partners vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
