Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Planung und Ausführung von Strategien für hochkarätige Kunden.
- Arbeitgeber: Acceleration Partners ist eine führende Agentur für Partnerschafts- und Affiliate-Marketing.
- Mitarbeitervorteile: 100% Remote-Arbeit, unbegrenzter Urlaub, bezahlte Sabbaticals und mehr!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams, das Marken mit den richtigen Verbrauchern verbindet.
- Gewünschte Qualifikationen: 5-8 Jahre Erfahrung im Online-Marketing oder Affiliate-Marketing erforderlich.
- Andere Informationen: Wir fördern Vielfalt und Inklusion in unserer Unternehmenskultur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Die Position des Senior Account Managers für Affiliate-Marketing ist eine Remote-Position, die von zu Hause aus ausgeübt wird. Die Kandidaten müssen im Vereinigten Königreich oder in Deutschland wohnen. Einige Reisen sind erforderlich für Kundenbesprechungen oder andere interne Meetings, Konferenzen usw. Die Kandidaten müssen einen gültigen Reisepass besitzen und international reisen können. Idealerweise spricht der Kandidat fließend Französisch, dies ist jedoch nicht erforderlich.
Die Rolle
Als Senior Account Manager sind Sie verantwortlich für die Planung und Ausführung von Strategien für wertvolle Kunden. Sie treiben die taktische und strategische Umsetzung voran, nutzen Erkenntnisse und Branchenwissen zur Optimierung der Leistung und zur Erreichung langfristigen Wachstums. In enger Zusammenarbeit mit Account Directors (ADs) für strategische Ausrichtung und Programmdirektoren (PDs) für Unterstützung bei der Umsetzung sind Sie dafür verantwortlich, dass die Programme erfolgreich implementiert werden.
Top-Verantwortlichkeiten
- Kundenstrategie & Beziehungsmanagement
- Partnerschaft mit Account Directors zur Entwicklung und Umsetzung hochwertiger Strategien, die strategische Pläne in umsetzbare Maßnahmen übersetzen, um positive Kundenergebnisse und langfristigen Erfolg sicherzustellen.
- Entwicklung und Ausführung von Kundenstrategien, die mit den Geschäftszielen übereinstimmen.
- Leitung von Kundenengagements mit Fokus auf innovative, wachstumsorientierte Strategien und den Aufbau starker Beziehungen.
- Pflege starker Kundenbeziehungen, proaktive Identifizierung von Wachstums- und Optimierungsmöglichkeiten.
- Kampagnenausführung & Operative Aufsicht
- Verantwortlich für die Ergebnisse der Leistung, Eigentum an der erfolgreichen Ausführung der Programmarbeiten unter Beibehaltung hoher Lieferstandards.
- Leitung der täglichen Kampagnenoperationen, Sicherstellung, dass alle Aktivitäten auf hohem Niveau durchgeführt werden.
- Überwachung der Kampagnenleistung und Zusammenarbeit mit relevanten Teams zur Optimierung basierend auf Ergebnissen.
- Sicherstellung operativer Exzellenz über alle Kampagnenaktivitäten hinweg.
- Strategische Datenaufsicht & Storytelling
- Sicherstellung der Bereitstellung von wirkungsvollen Datenanalysen und dass die Daten eng mit den KPI der Kunden durch produktives Storytelling abgestimmt sind.
- Überwachung der Präsentation von hochrangigen Datenanalysen zur Information der langfristigen Kundenstrategie, Optimierungen und Geschäftsentscheidungen.
- Leitung des Teams bei der effektiven Nutzung von Daten zur Unterstützung der Kundenleistung und Wachstumschancen.
- Partnerverwaltung & -entwicklung
- Verwaltung wertvoller Affiliate-Partnerschaften, Sicherstellung der Übereinstimmung mit Wachstumszielen.
- Entwicklung innovativer Partnerschaften und Vorwegnahme von Markttrends.
- Teilnahme an Branchenveranstaltungen zum Aufbau von Beziehungen und Identifizierung neuer Partner.
- Leitung von Brainstorming-Sitzungen zur Förderung innovativer Lösungen.
- Nutzung der Unterstützung des internen Publisher-Entwicklungsteams zur Optimierung von Partnerbeziehungen und zur Verbesserung von Wachstumschancen.
- Verwaltung und Entwicklung direkter Berichte, Bereitstellung von Mentoring und Coaching zur Stärkung des strategischen Denkens, der Verantwortlichkeit und der Projektmanagementfähigkeiten.
- Unterstützung der Programmdirektoren bei der Förderung des Teamzusammenhalts und der Identifizierung von Wachstumschancen für alle Teammitglieder.
- Effektive Delegation von Verantwortlichkeiten zur Gewährleistung einer nahtlosen Ausführung und Team-Effizienz.
Was Erfolg aussieht
- Nach 6 Monaten
- Sie verwalten mehrere Affiliate-Programme, bilden starke Beziehungen zu wichtigen Kundenkontakten und stellen eine qualitativ hochwertige Ausführung sicher.
- Sie übernehmen Verantwortung für wichtige Ergebnisse, verwalten proaktiv die Bedürfnisse der Kunden und die Programmleistung.
- Sie identifizieren Chancen und schaffen strategische Initiativen zur Schaffung zusätzlicher Werte für die Kunden.
- Sie navigieren herausfordernde Kunden- oder Teamsituationen mit einem lösungsorientierten Ansatz.
- Kundendaten werden regelmäßig analysiert und genutzt, um Kampagnen zu optimieren und sicherzustellen, dass die KPIs erfüllt werden.
- Sie entwickeln proaktiv Programmverbesserungen basierend auf Leistungsanalysen.
- Die Kunden sind mit der Kontoleistung zufrieden, und die Net Promoter Scores der Kunden liegen konstant bei 8+.
- Nach 1 Jahr
- Sie übernehmen die volle Verantwortung für die Gesamtleistung des Teams und hochwertige strategische Ergebnisse.
- Sie coachen Teammitglieder, um den Status quo in Frage zu stellen und Innovation und Wachstum innerhalb des Teams zu fördern.
- Die Kunden erkennen Sie als treibende Kraft für ihren Erfolg, und die Net Promoter Scores bleiben bei 8+.
- Die Konten, die Sie unterstützen, erhöhen ihre Ausgaben bei Acceleration Partners und investieren stärker in den Affiliate-Kanal.
Qualitäten des idealen Kandidaten
- Idealerweise fließend in Französisch, aber nicht erforderlich.
- Starke Projektmanagement- und Delegationsfähigkeiten.
- Strategischer Denker mit einer lösungsorientierten Denkweise.
- Selbstbewusst, anpassungsfähig und proaktiv.
- Starke Beziehungs- und Serviceorientierung.
- Hohe Arbeitsmoral und persönliche Standards.
- Motiviert, große Ideen zum Leben zu erwecken und unerschrocken, neue Konzepte auszuprobieren und aus Fehlern zu lernen.
Mindestens erforderliche Qualifikationen & Fähigkeiten
- 5-8 Jahre Erfahrung im Online-Marketing, E-Commerce oder Affiliate-Marketing.
- Direkte Erfahrung im Affiliate-Marketing (Agentur, intern oder Netzwerk) erforderlich.
- Kenntnis von Affiliate-Netzwerken (z.B. Awin, Commission Junction, Impact) erforderlich.
- Fähigkeit zu reisen bis zu 20%.
- Grundkenntnisse in HTML sind von Vorteil.
- Frühere Erfahrung in der Verwaltung und Motivation direkter Berichte ist von Vorteil.
WARUM ACCELERATION PARTNERS?
Acceleration Partners ist die weltweit größte und erste Partnerschafts- und Marketingagentur, die Partnerschaften schafft und pflegt, die außergewöhnliche messbare Ergebnisse für ihre Kunden erzielen. Mit Kunden in über 40 Ländern konzentriert sich ihr globales Team von über 300 Mitarbeitern auf datengestützte Strategien, die Marken helfen, die richtigen Verbraucher durch leistungsstarke Partnerschaften, traditionelles Affiliate-Marketing, Influencer-Marketing, Performance-PR, Content- und B2B-Partnerschaftsmarketing zu verbinden. Sie bedienen über 200 Marken mit bekannten Namen wie Amazon, Target, Google, Warby Parker, Crocs, Reebok (um nur einige zu nennen). Ihr diversifiziertes Personal gestaltet die Zukunft der Branche, indem es ausgewogene Portfolios von leistungsstarken Partnerschaften aufbaut. Als einzige wirklich integrierte globale Partnerschaftsagentur ist Acceleration Partners stolz darauf, an der Spitze neuer Branchentrends zu stehen und ihre nachgewiesene Expertise zu nutzen, um einzigartige Lösungen für die komplexesten Herausforderungen von Marken, die Wachstum anstreben, zu bieten.
AP Vorteile & Leistungen - Was wir anbieten
- 100% Remote-Arbeit für alle.
- Unbegrenzter bezahlter Urlaub.
- Sommer- und Feiertagswochen mit Unternehmensschließungen im Juli und Dezember.
- Freiwilligen- und Geburtstagstage.
- Fokus-Freitags (keine internen Meetings).
- Bezahlte Elternzeit.
- Bezahlte Sabbaticals, Spendenabgleich und mehr!
Die Vorteile können je nach Beschäftigungsstatus oder Standort variieren. Acceleration Partners setzt sich für eine vielfältige und integrative Kultur ein. Wir begrüßen insbesondere Bewerbungen von schwarzen, asiatischen und anderen ethnischen Minderheiten, LGBTQ-Kandidaten sowie Kandidaten mit Behinderungen oder neurodivergent sind.
Durch die Einreichung Ihrer Bewerbung stimmen Sie der Verarbeitung Ihrer persönlichen Daten durch Acceleration Partners zu, um rekrutierungsbezogene Aktivitäten durchzuführen. Um mehr über unsere Datenschutzrichtlinie zu erfahren, klicken Sie HIER.
Senior Account Manager, Affiliate Marketing Arbeitgeber: Acceleration Partners
Kontaktperson:
Acceleration Partners HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Account Manager, Affiliate Marketing
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Affiliate-Marketing-Branche zu verbinden. Suche nach Gruppen oder Veranstaltungen, die sich auf Affiliate-Marketing konzentrieren, und nimm aktiv daran teil, um wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Affiliate-Marketing. Lies relevante Blogs, höre Podcasts oder besuche Webinare, um dein Wissen zu erweitern. Dies zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, in Gesprächen mit potenziellen Arbeitgebern kompetent aufzutreten.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Erfolge im Affiliate-Marketing zu präsentieren. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Kampagnen erfolgreich umgesetzt hast oder wie du das Wachstum von Partnerbeziehungen gefördert hast. Diese Geschichten können während des Vorstellungsgesprächs sehr überzeugend sein.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit. Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit Account Directors und Program Directors erfordert, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamarbeit und Projektmanagement in deinen Gesprächen hervorheben. Dies wird deine Eignung für die Position unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Account Manager, Affiliate Marketing
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Stelle sicher, dass du die Schlüsselqualifikationen und -fähigkeiten, die für die Position als Senior Account Manager im Affiliate Marketing erforderlich sind, verstehst.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine 5-8 Jahre Erfahrung im Online-Marketing oder Affiliate-Marketing hervor. Konzentriere dich auf konkrete Beispiele, die deine Erfolge in der Kundenbeziehung und Kampagnenausführung zeigen.
Individualisiere dein Anschreiben: Schreibe ein maßgeschneidertes Anschreiben, das deine Motivation für die Bewerbung bei Acceleration Partners und deine Begeisterung für die Affiliate-Marketing-Branche zum Ausdruck bringt. Betone, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen mit den Zielen des Unternehmens übereinstimmen.
Bereite dich auf Fragen vor: Überlege dir mögliche Interviewfragen, die sich auf deine Erfahrungen im Affiliate-Marketing beziehen könnten. Sei bereit, über spezifische Kampagnen zu sprechen, die du geleitet hast, und wie du strategische Entscheidungen getroffen hast, um die Leistung zu optimieren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Acceleration Partners vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Kultur von Acceleration Partners vertraut. Zeige im Interview, dass du ihre Vision teilst und bereit bist, zur positiven Veränderung des Arbeitslebens beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Strategien entwickelt oder Kampagnen geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge zu demonstrieren.
✨Zeige deine Datenkompetenz
Da die Rolle stark auf datengestützten Entscheidungen basiert, sei bereit, über deine Erfahrungen mit Datenanalyse und KPI-Überwachung zu sprechen. Bereite dich darauf vor, wie du Daten genutzt hast, um Kampagnen zu optimieren.
✨Frage nach Wachstumsmöglichkeiten
Stelle Fragen zu den Möglichkeiten für persönliches und berufliches Wachstum innerhalb des Unternehmens. Dies zeigt dein Interesse an langfristigem Engagement und Entwicklung in der Rolle.