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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle unsere Paid Social Marketing-Strategie und optimiere Kampagnen auf Facebook und Instagram.
- Arbeitgeber: Accelery, Spezialisten fĂĽr personalisierte Geschenkartikel mit einem kreativen Team.
- Mitarbeitervorteile: Faires Gehalt, modernes Arbeitsumfeld, Mitarbeiterrabatte und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Kampagnen und bringe deine Ideen in einem dynamischen Umfeld ein.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Digital-/Social-Media-Marketing und tiefes Know-how im Bereich Social Media Advertising.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und enge Zusammenarbeit mit dem Content-Team fĂĽr kreative Projekte.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Aufgaben
- Strategieentwicklung: Du entwickelst unsere Paid Social Marketing-Strategie mit Schwerpunkt Meta weiter
- Kampagnen-Management: Planung, DurchfĂĽhrung & Optimierung von Facebook- und Instagram-Kampagnen
- Analyse & Reporting: Du ĂĽberwachst den Erfolg, erstellst Reports und sorgst fĂĽr sauberes Tracking
- Kreativer Input: Enge Zusammenarbeit mit dem Social-Media-Team & aktive Mitgestaltung von Kampagnenideen
- Kontinuierliche Optimierung: Du bringst unsere Ads durch Tests, Learnings und neue Ansätze immer weiter nach vorne
Qualifikation
- Studium, Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation im Marketing
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Digital-/Social-Media-Marketing (Agentur oder Unternehmen)
- Tiefes Know-how im Bereich Social Media Advertising & Tracking
- Sicherer Umgang mit Meta Business Manager & gängigen KPIs
- Analytisches, zahlenorientiertes Mindset & Freude an Dateninterpretation
Benefits
- Faires Gehalt – passend zu deiner Erfahrung und Verantwortung
- Modernes Arbeitsumfeld – C3-Campus in Buchholz mit flexiblen Arbeitsmöglichkeiten
- Mitarbeiterrabatte – spare bei unseren Geschenkartikeln
- Teamkultur – enge Zusammenarbeit, offene Kommunikation & flache Hierarchien
- Weiterbildung – wir fördern dein Fachwissen und deine persönliche Entwicklung
- Gestaltungsspielraum – deine Ideen bringen uns nach vorne
- Enge Zusammenarbeit mit Content-Team: Gemeinsam mit unserer hauseigenen Content-Abteilung planst du neue Ideen, die anschließend direkt durch unsere interne Produktion umgesetzt werden – alles in-house, ohne Agentur-Stress
Klingt nach deinem nächsten Karriereschritt?
Dann bewirb dich jetzt und werde Teil von Accelery – wir freuen uns darauf, mit dir gemeinsam unser Wachstum voranzutreiben.
#J-18808-Ljbffr
Performance Marketing Manager (m/w/d) Paid Social (Meta) Arbeitgeber: Accelery GmbH
Kontaktperson:
Accelery GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Performance Marketing Manager (m/w/d) Paid Social (Meta)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Projekten und lass sie wissen, dass du bereit bist, dein Wissen im Performance Marketing einzubringen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du deine Erfolge im Paid Social Marketing präsentierst. Bring konkrete Beispiele mit, wie du Kampagnen optimiert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast. Das zeigt, dass du nicht nur redest, sondern auch liefern kannst!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du dich über unsere Website bewirbst, hast du die Möglichkeit, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Wir lieben es, Talente zu entdecken, die unsere Marken zum Wachsen bringen können. Also zögere nicht, uns deine Ideen zu zeigen!
✨Tipp Nummer 4
Bleib am Puls der Zeit! Die Welt des Performance Marketings verändert sich ständig. Lies Blogs, nimm an Webinaren teil und tausche dich mit anderen Profis aus. So kannst du immer die neuesten Trends und Tools nutzen, um deine Kampagnen noch erfolgreicher zu machen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Performance Marketing Manager (m/w/d) Paid Social (Meta)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deinen Stil durchscheinen und sei authentisch in deinem Anschreiben. Das macht einen großen Unterschied.
Pass dein Anschreiben an: Nimm dir die Zeit, dein Anschreiben auf die Stelle zuzuschneiden. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu unserer Performance Marketing Strategie passen. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist!
Zahlen lĂĽgen nicht: Da wir im Performance Marketing arbeiten, sind Zahlen und Ergebnisse wichtig. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deinen Erfolg im Social Media Advertising belegen. Das beeindruckt uns!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite und wir können uns schnell bei dir melden!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Accelery GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Marke Accelery
Mach dich mit den Produkten und der Markenidentität von Accelery vertraut. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Performance Marketing auf die spezifischen Bedürfnisse des Unternehmens anwenden kannst. Zeige, dass du nicht nur die Rolle verstehst, sondern auch, wie du zur Vision des Unternehmens beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Kampagnen, die du in der Vergangenheit geleitet hast, und sei bereit, diese zu diskutieren. Konzentriere dich auf Erfolge, die du erzielt hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das zeigt, dass du praktische Erfahrung hast und weiĂźt, wie man Ergebnisse liefert.
✨Analytisches Denken demonstrieren
Da die Rolle stark auf Analyse und Reporting fokussiert ist, solltest du bereit sein, ĂĽber deine Herangehensweise an Datenanalyse zu sprechen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du KPIs festlegst und welche Tools du verwendest, um den Erfolg deiner Kampagnen zu messen.
✨Kreativität und Teamarbeit betonen
Da enge Zusammenarbeit mit dem Social-Media-Team gefordert ist, solltest du Beispiele für kreative Ideen oder Kampagnen mitbringen, die du in einem Team entwickelt hast. Zeige, dass du nicht nur analytisch denkst, sondern auch kreativ bist und gerne im Team arbeitest, um innovative Lösungen zu finden.
