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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle unser Fachhandelnetz und akquiriere neue Handelspartner für Fahrräder.
- Arbeitgeber: Accell Group, führend in der Fahrradbranche mit innovativer Kultur.
- Mitarbeitervorteile: JobRad, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Mitarbeiterrabatte.
- Andere Informationen: Kollegiales Betriebsklima und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft des Radfahrens.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische oder technische Ausbildung und Begeisterung für Fahrräder.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Bei Accell Group bauen wir nicht nur Fahrräder – wir schaffen Erlebnisse, die die Welt voranbringen. Unsere Mission? Die Freude am Radfahren zu gestalten. Unsere Ambition? Gemeinsam gewinnen.
Wir sind ein Team, das an Folgendes glaubt:
- Eigenverantwortung: Wir halten unsere Versprechen, lernen kontinuierlich und verbessern uns, und ergreifen die Initiative mit Nachverfolgung.
- Ein Team: Wir schätzen transparentes Feedback, respektieren die Beiträge aller und feiern gemeinsam Erfolge.
- Leidenschaft und Qualität: Wir stellen unsere Kunden an erste Stelle, kompromittieren niemals bei Qualität oder Sicherheit und gehen immer die Extrameile.
Standort: Remote
Arbeitsmodell: Remote
Anstellung: Vollzeit
Sprachen: Deutsch erforderlich / Englisch wünschenswert
Tätigkeiten:
- Du bist zuständig für den Ausbau und Entwicklung unseres Fachhandelnetzes.
- Du akquirierst neue Handelspartner.
- Du setzt Vertriebskampagnen und deren Reporting um.
- Du vertreibst und stärkst unser Markenportfolio.
- Markengerechte Warenpräsentation und Einhaltung der Standards im Handel.
- Marktbeobachtung und Wettbewerbsanalyse.
- Du nimmst an Messen und Events teil.
Anforderungen:
- Du hast eine kaufmännische oder technische Ausbildung.
- Du bringst Enthusiasmus für Produkte rund ums Fahrrad mit.
- Idealerweise hast du bereits Erfahrung im Außendienst.
- Kenntnisse in der Fahrradbranche sind von Vorteil.
- Du hast ein seriöses Auftreten, rhetorisches Geschick und Abschlusssicherheit.
- Hohe Reisebereitschaft inklusive Übernachtungen und Flexibilität bringst du mit.
- Du bist teamfähig, zuverlässig und hast ein hohes Maß an Eigeninitiative.
- Gängige Office-Software und der Umgang mit modernen Kommunikationsmitteln stellt für dich kein Problem dar.
Benefits:
- JobRad
- Company-Bike für nur einmal im Jahr 100 Euro
- BAV / VWL
- 30 Tage Urlaub im Jahr
- Weiterbildung und Fortbildung
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiterrabatte auf Fahrräder und Teile auch regional & überregional
- Zuschuss Fitnessstudio
- Kollegiales Betriebsklima und DU-Kultur
Bereit für die Herausforderung? Bewirb dich noch heute!
Außendienstmitarbeiter Bikes West-Bayern (M/W/D) Arbeitgeber: Accell Global
Kontaktperson:
Accell Global HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Außendienstmitarbeiter Bikes West-Bayern (M/W/D)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Außendienstmitarbeiter bei Accell Group interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zu den Produkten oder dem Team.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking-Events! Besuche Messen und Events in der Fahrradbranche, um potenzielle Arbeitgeber und Kollegen kennenzulernen. Das persönliche Gespräch kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die neuesten Trends in der Fahrradbranche und über Accell Group. Zeige, dass du ein echter Fan von Fahrrädern bist und bereit bist, das Team zu unterstützen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und vielleicht bald gemeinsam zu fahren!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Außendienstmitarbeiter Bikes West-Bayern (M/W/D)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Fahrräder sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du für die Branche brennst!
Mach es übersichtlich!: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Accell Global vorbereitest
✨Informiere dich über die Marke
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir ein gutes Bild von der Marke und den Produkten machen. Schau dir die verschiedenen Fahrradmodelle an, die Accell Group anbietet, und verstehe, was sie einzigartig macht. Das zeigt dein Interesse und deine Leidenschaft für die Produkte.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus einige konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du erfolgreich neue Handelspartner akquiriert oder Vertriebskampagnen umgesetzt hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und machen dich für die Interviewer greifbarer.
✨Zeige Teamgeist
Da Accell Group großen Wert auf Teamarbeit legt, ist es wichtig, dass du während des Interviews zeigst, dass du ein Teamplayer bist. Sprich darüber, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen und Erfolge zu feiern.
✨Frage nach Feedback und Entwicklungsmöglichkeiten
Am Ende des Interviews kannst du Fragen stellen, um zu zeigen, dass du an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung interessiert bist. Frage nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung oder wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt, um ihre Fähigkeiten zu verbessern. Das zeigt, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und dich weiterzuentwickeln.