Standortleiter:in Brunegg (m/w/d)

ppAccelleron is accelerating sustainability in the marine and energy industries as a global technology leader in turbocharging, fuel injection, and digital solutions for heavy-duty applications. Building on a heritage of over 100 years as a trusted industry partner, the company serves customers in more than 100 locations in over 50 countries. Accelleron’s 3,000 employees are continuously innovating to deliver best-in-class products, services, and solutions that are mission-critical for the energy transition. You will join a team of experts in an exciting international environment, committed to excellence and innovation. Together, we support our customers in driving the transition toward sustainable industries with cutting-edge technology, deep expertise, and smart solutions. At Accelleron, we foster diversity and inclusion, welcoming and celebrating individual differences as a source of strength. /ppIn dieser Position übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für den Lager- und Intralogistikstandort Brunegg und entwickeln dessen operative Leistungsfähigkeit gezielt weiter. Sie führen die verantwortlichen Teams, sorgen für sichere und zuverlässige Abläufe und schaffen die Voraussetzungen für einen effizienten Materialfluss. Mit Ihrer ausgeprägten Führungskompetenz, Ihrem unternehmerischen Denken und Ihrem Verständnis für moderne Logistikprozesse gestalten Sie die nachhaltige Weiterentwicklung des Standorts aktiv mit. /ph3Hauptaufgaben: /h3ulliStandort- und Führungsverantwortung Gesamtverantwortung für den Lager- und Intralogistikstandort Brunegg hinsichtlich Sicherheit, Qualität, Kosten, Produktivität und Lieferperformance. /liliFachliche und disziplinarische Führung der Teamleiter der Wareneingangsprüfung, des Lagers und des Interner Transports. /liliSicherstellung der operativen Exzellenz und Leistungsfähigkeit aller unterstellten Organisationseinheiten. /liliFörderung, Entwicklung und Qualifizierung der Mitarbeitenden sowie Weiterentwicklung der Führungskultur. /liliAktive Gestaltung und Weiterentwicklung des Standorts im Rahmen der bereichsübergreifenden Lager und Produktionsstrategie. /liliAktive Mitgestaltung und Umsetzung der standortübergreifenden Lager- und Logistikstrategie. /li /ulh3Arbeitssicherheit und Compliance: /h3ulliGesamtverantwortung für die Arbeitssicherheit und Einhaltung aller relevanten Sicherheitsvorschriften am Standort. /liliSicherstellung der Einhaltung von SOX-, IKS- und weiteren Compliance-Anforderungen im Verantwortungsbereich. /liliVerantwortung für korrekte Wareneingangsbuchungen, Inventuren und Bestandsführung. /li /ulh3Prozess- und Performance Management: /h3ulliVerwendung effizienter, stabiler und leistungsfähiger Logistikprozesse. /liliAnalyse, Definition und Umsetzung von Prozessoptimierungen zur kontinuierlichen Verbesserung von Qualität, Produktivität und Kosten. /liliEntwicklung und Implementierung von Standards, Methoden und Kennzahlen zur Steuerung des Standorts. /li /ulh3Qualitätsmanagement Wareneingang: /h3ulliVerantwortung für die Qualität der Prüfprozesse sowie die Vollständigkeit und Nachvollziehbarkeit der Dokumentation. /liliEnge Zusammenarbeit mit dem SCM-Quality Team zur Weiterentwicklung der Wareneingangsprüfung. /liliVerantwortung für die Qualifikation und Schulung der Mitarbeitenden in den Bereichen Wareneingang, Qualitätsprüfung und Lagerlogistik. /li /ulh3Stakeholder- und Schnittstellenmanagement: /h3ulliProfessionelle Zusammenarbeit mit internen Kunden, Lieferanten und relevanten Schnittstellen zur Sicherstellung eines reibungslosen Materialflusses. /liliEskalationsmanagement sowie nachhaltige Lösung von Problemen und Konflikten. /liliEnge Abstimmung mit den Divisionen zur kontinuierlichen Verbesserung von Prozessen, Zielwerten und Kennzahlen. /liliVertretung des Standorts gegenüber internen und externen Stakeholdern. /li /ulh3Infrastruktur und Ressourcenmanagement: /h3ulliVerfügbarkeit von Systemen, Infrastruktur, Betriebsmitteln sowie personellen Ressourcen. /liliPlanung, Organisation und Überwachung von Wartungs- und Instandhaltungsmaßnahmen. /liliVerantwortung für Investitionen und Verbesserungsprojekte in den Bereichen Lagertechnik, Systeme, Arbeitssicherheit und Ergonomie. /liliUnterstützung bei der Weiterentwicklung von SAP- und Warehouse-Management-Systemen. /li /ulh3Veränderungs- und Organisationsentwicklung: /h3ulliLeitung und Begleitung von Veränderungsprozessen sowie aktive Mitgestaltung der organisatorischen Weiterentwicklung. /liliFörderung einer leistungsorientierten, kundenfokussierten und innovationsgetriebenen Kultur. /li /ulh3Profil: /h3ulliTechnische Grundausbildung mit Weiterbildung auf Stufe HF/FH, vorzugsweise mit Schwerpunkt Logistik, Supply Chain Management oder Betriebswirtschaft. /liliMehrjährige Berufserfahrung in Lagerlogistik, Intralogistik oder Supply Chain Management. /liliMindestens 5 Jahre Führungserfahrung in einer vergleichbaren Funktion mit Personalverantwortung. /liliFundierte Kenntnisse in Lagerprozessen, Materialflussmanagement und operativer Logistik. /liliSehr gute Kenntnisse in SAP sowie Lagerverwaltungs- und Warehouse-Management-Systemen. /liliErfahrung im Umgang mit Kennzahlen, Prozessmanagement sowie kontinuierlichen Verbesserungsmethoden (Lean Management, Six Sigma oder vergleichbar). /li /ulh3Persönliche Kompetenzen: /h3ulliAusgeprägte Führungspersönlichkeit mit hoher sozialer Kompetenz und Vorbildfunktion. /liliStarkes Prozess- und Systemverständnis sowie analytische und konzeptionelle Denkweise. /liliHohe Kommunikations- und Moderationsfähigkeit auf allen Hierarchieebenen. /liliAusgeprägte Umsetzungsstärke sowie sicheres Entscheidungs- und Durchsetzungsvermögen. /liliLösungsorientierte, pragmatische und unternehmerische Denk- und Handlungsweise. /liliStrukturierte und selbständige Arbeitsweise. /liliInnovationsfähigkeit und Erfahrung im Change Management. /liliFähigkeit, Teams zu entwickeln, zu motivieren und erfolgreich durch Veränderungen zu führen. /liliHohe Kunden- und Dienstleistungsorientierung. /li /ulh3Ihre Benefits: /h3ulliGute Entlohnung und Sozialleistungen /liliFlexible Arbeitszeiten und -modelle /liliFamilienfreundliche Dienstleistungen (z.B.Kita, Vaterschaftsurlaub usw.) /liliUnterstützung bei Weiterbildungen /liliSonstige Benefits /li /ulpAccelleron Data Privacy Statement: accelleron.com/privacy-notice/candidate Job Family Group: Operations /p /p #J-18808-Ljbffr