Standortleiter:in Brunegg (m/w/d)

Accelleron is accelerating sustainability in the marine and energy industries as a global technology leader in turbocharging, fuel injection, and digital solutions for heavy-duty applications.

Building on a heritage of over 100 years as a trusted industry partner, the company serves customers in more than 100 locations in over 50 countries.

Accelleron’s 3,000 employees are continuously innovating to deliver best-in-class products, services, and solutions that are mission-critical for the energy transition.

You will join a team of experts in an exciting international environment, committed to excellence and innovation.

Together, we support our customers in driving the transition toward sustainable industries with cutting-edge technology, deep expertise, and smart solutions.

At Accelleron, we foster diversity and inclusion, welcoming and celebrating individual differences as a source of strength.

In dieser Position übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für den Lager- und Intralogistikstandort Brunegg und entwickeln dessen operative Leistungsfähigkeit gezielt weiter.

Sie führen die verantwortlichen Teams, sorgen für sichere und zuverlässige Abläufe und schaffen die Voraussetzungen für einen effizienten Materialfluss.

Mit Ihrer ausgeprägten Führungskompetenz, Ihrem unternehmerischen Denken und Ihrem Verständnis für moderne Logistikprozesse gestalten Sie die nachhaltige Weiterentwicklung des Standorts aktiv mit.

Hauptaufgaben

• Standort- und Führungsverantwortung Gesamtverantwortung für den Lager- und Intralogistikstandort Brunegg hinsichtlich Sicherheit, Qualität, Kosten, Produktivität und Lieferperformance.
• Fachliche und disziplinarische Führung der Teamleiter der Wareneingangsprüfung, des Lagers und des Interner Transports.
• Sicherstellung der operativen Exzellenz und Leistungsfähigkeit aller unterstellten Organisationseinheiten.
• Förderung, Entwicklung und Qualifizierung der Mitarbeitenden sowie Weiterentwicklung der Führungskultur.
• Aktive Gestaltung und Weiterentwicklung des Standorts im Rahmen der bereichsübergreifenden Lager und Produktionsstrategie.
• Aktive Mitgestaltung und Umsetzung der standortübergreifenden Lager- und Logistikstrategie.

Arbeitssicherheit und Compliance

• Gesamtverantwortung für die Arbeitssicherheit und Einhaltung aller relevanten Sicherheitsvorschriften am Standort.
• Sicherstellung der Einhaltung von SOX-, IKS- und weiteren Compliance-Anforderungen im Verantwortungsbereich.
• Verantwortung für korrekte Wareneingangsbuchungen, Inventuren und Bestandsführung.

Prozess- und Performance Management

• Verwendung effizienter, stabiler und leistungsfähiger Logistikprozesse.
• Analyse, Definition und Umsetzung von Prozessoptimierungen zur kontinuierlichen Verbesserung von Qualität, Produktivität und Kosten.
• Entwicklung und Implementierung von Standards, Methoden und Kennzahlen zur Steuerung des Standorts.

Qualitätsmanagement Wareneingang

• Verantwortung für die Qualität der Prüfprozesse sowie die Vollständigkeit und Nachvollziehbarkeit der Dokumentation.
• Enge Zusammenarbeit mit dem SCM-Quality Team zur Weiterentwicklung der Wareneingangsprüfung.
• Verantwortung für die Qualifikation und Schulung der Mitarbeitenden in den Bereichen Wareneingang, Qualitätsprüfung und Lagerlogistik.

Stakeholder- und Schnittstellenmanagement

• Professionelle Zusammenarbeit mit internen Kunden, Lieferanten und relevanten Schnittstellen zur Sicherstellung eines reibungslosen Materialflusses.
• Eskalationsmanagement sowie nachhaltige Lösung von Problemen und Konflikten.
• Enge Abstimmung mit den Divisionen zur kontinuierlichen Verbesserung von Prozessen, Zielwerten und Kennzahlen.
• Vertretung des Standorts gegenüber internen und externen Stakeholdern.

Infrastruktur und Ressourcenmanagement

• Verfügbarkeit von Systemen, Infrastruktur, Betriebsmitteln sowie personellen Ressourcen.
• Planung, Organisation und Überwachung von Wartungs- und Instandhaltungsmaßnahmen.
• Verantwortung für Investitionen und Verbesserungsprojekte in den Bereichen Lagertechnik, Systeme, Arbeitssicherheit und Ergonomie.
• Unterstützung bei der Weiterentwicklung von SAP- und Warehouse-Management-Systemen.

Veränderungs- und Organisationsentwicklung

• Leitung und Begleitung von Veränderungsprozessen sowie aktive Mitgestaltung der organisatorischen Weiterentwicklung.
• Förderung einer leistungsorientierten, kundenfokussierten und innovationsgetriebenen Kultur.

Profil

• Technische Grundausbildung mit Weiterbildung auf Stufe HF/FH, vorzugsweise mit Schwerpunkt Logistik, Supply Chain Management oder Betriebswirtschaft.
• Mehrjährige Berufserfahrung in Lagerlogistik, Intralogistik oder Supply Chain Management.
• Mindestens 5 Jahre Führungserfahrung in einer vergleichbaren Funktion mit Personalverantwortung.
• Fundierte Kenntnisse in Lagerprozessen, Materialflussmanagement und operativer Logistik.
• Sehr gute Kenntnisse in SAP sowie Lagerverwaltungs- und Warehouse-Management-Systemen.
• Erfahrung im Umgang mit Kennzahlen, Prozessmanagement sowie kontinuierlichen Verbesserungsmethoden (Lean Management, Six Sigma oder vergleichbar).

Persönliche Kompetenzen

• Ausgeprägte Führungspersönlichkeit mit hoher sozialer Kompetenz und Vorbildfunktion.
• Starkes Prozess- und Systemverständnis sowie analytische und konzeptionelle Denkweise.
• Hohe Kommunikations- und Moderationsfähigkeit auf allen Hierarchieebenen.
• Ausgeprägte Umsetzungsstärke sowie sicheres Entscheidungs- und Durchsetzungsvermögen.
• Lösungsorientierte, pragmatische und unternehmerische Denk- und Handlungsweise.
• Strukturierte und selbständige Arbeitsweise.
• Innovationsfähigkeit und Erfahrung im Change Management.
• Fähigkeit, Teams zu entwickeln, zu motivieren und erfolgreich durch Veränderungen zu führen.
• Hohe Kunden- und Dienstleistungsorientierung.

Ihre Benefits

• Gute Entlohnung und Sozialleistungen
• Flexible Arbeitszeiten und -modelle
• Familienfreundliche Dienstleistungen (z. B. Kita, Vaterschaftsurlaub usw.)
• Unterstützung bei Weiterbildungen
• Sonstige Benefits

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