Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Datenmigration für SAP S/4HANA und verbessere kontinuierlich unsere Datenmanagementfähigkeiten.
- Unternehmen: Global agierendes Unternehmen mit Produktionsstandorten in der Schweiz und China.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit hervorragenden Karrierechancen und internationalem Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Datenmigration und arbeite an spannenden Transformationsprojekten.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Datenmigration und SAP-Transformation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 64800 - 79200 € pro Jahr.
Mit Produktionsstandorten in der Schweiz und China hat diese Position einen globalen Umfang. Sie berichten an den Leiter IS Produktion & Wertschöpfung in der Schweiz und treten einem kompetenten IT-Team bei, um die Datenmigrationsfähigkeiten von Accelleron über Geschäftsapplikationen und strategische Transformationsprogramme hinweg zu definieren, zu steuern und kontinuierlich zu verbessern. Der ausgewählte Kandidat wird als IS Workstream Lead für die Datenmigration innerhalb des Programms Phoenix, dem SAP S/4HANA-Transformationsprogramm von Accelleron, fungieren und langfristige Kompetenzen und Standards für zukünftige Transformationsinitiativen etablieren.
Die Rolle übernimmt die End-to-End-Verantwortung für die Datenmigrationsgovernance, Planung, Ausführungsaufsicht, Cutover-Bereitschaft und Stabilisierung nach dem Go-Live. Sie treiben die Datenextraktion, -bereinigung, -validierung und -migration über alle Geschäftsbereiche hinweg voran und stellen die Datenqualität, Compliance und Geschäftskontinuität während der Transformationsreise sicher. Die Rolle fungiert als zentrale Koordinationsstelle zwischen Geschäftsinteressengruppen, Prozessverantwortlichen, IT-Teams, Implementierungspartnern und externen Anbietern, um Transparenz, Bereitschaft und erfolgreiche Bereitstellung in die neue SAP S/4HANA-Umgebung zu gewährleisten.
Über die anfängliche Phoenix-Transformation hinaus wird die Rolle auch die langfristige Perspektive des Datenlebenszyklusmanagements bei Accelleron gestalten und verwalten. Dies umfasst operationale Themen außerhalb von Phoenix, wie Archivierungsstrategien, kontinuierliche Datenaktualisierungen und die Sicherstellung, dass nachgelagerte und Qualitätssysteme zuverlässige, aktuelle Testdaten zur Unterstützung laufender Geschäftsoperationen, Compliance, Tests und zukünftiger Verbesserungsinitiativen zur Verfügung haben.
Im Kontext einer geplanten Landschaft für China und die Schweiz mit einem gemeinsamen zugrunde liegenden Entwicklungssystem stellt dies eine zusätzliche strategische Herausforderung dar: die Balance zwischen harmonisierter Daten-Governance, zuverlässiger Verfügbarkeit von Testdaten und länderspezifischen betrieblichen Anforderungen über Regionen hinweg. Daher benötigen Sie eine starke Kombination aus SAP-Transformationserfahrung, Datenmanagement-Expertise, technischer Expertise, Governance-Mindset und Fähigkeiten im Stakeholder-Management.
Ihre Verantwortlichkeiten:
- Definieren, pflegen und steuern der Gesamtstrategie für die Datenmigration für das Programm Phoenix und zukünftige Geschäftstransformationsinitiativen.
- Leiten der End-to-End-Planung, Koordination und Ausführungsaufsicht der Datenmigrationsaktivitäten über alle Geschäftsarbeitsströme und Bereitstellungswellen.
- Einrichten und Steuern von Migrationsmethoden, Vorlagen, Qualitätskriterien, Abgleichverfahren und Bereitstellungskriterien.
- Vorantreiben der Datenextraktion, -profilierung, -bereinigung, -anreicherung, -validierung und -migration in enger Zusammenarbeit mit Geschäfts- und technischen Teams.
- Definieren und Überwachen von Mock Loads, Migrations-Testzyklen, Generalproben und Produktionsmigrationsaktivitäten.
- Koordinieren der Datenverantwortung und -verpflichtung über Geschäftsprozessverantwortliche, Fachexperten und Implementierungspartner.
- Sicherstellen, dass Migrationsrisiken, Abhängigkeiten, Qualitätsprobleme und Daten-Compliance-Anliegen identifiziert, verfolgt und proaktiv gelöst werden.
- Definieren und Ausführen des integrierten Cutover-Plans zusammen mit Geschäfts-, IT- und Implementierungspartnern.
- Leiten der Cutover-Ausführung und der Aktivitäten zur Bereitstellungsbereitschaft, um einen kontrollierten und zuverlässigen Übergang zu SAP S/4HANA sicherzustellen.
- Steuern der Hypercare-Aktivitäten nach dem Go-Live und Koordinieren der Problemlösung, Stabilisierung und Maßnahmen zur Geschäftskontinuität.
- Einrichten von Berichten auf Führungsebene, Dashboards und Entscheidungsunterstützungsartefakten für die Programmleitung und Lenkungsausschüsse.
- Aufbauen und kontinuierliches Verbessern der langfristigen Datenmigrationsfähigkeiten, Standards, Vorlagen und Best Practices von Accelleron für zukünftige Programme.
- Definieren und Verwalten der langfristigen Datenlebenszyklus- und Run-Verantwortlichkeiten über Phoenix hinaus, einschließlich Archivierungskonzepte, wiederkehrende Datenaktualisierungen, die Bereitstellung aktueller Testdaten für Qualitäts- und Validierungssysteme sowie die Governance gemeinsamer Entwicklungslandschaften in China und der Schweiz.
Ihr Hintergrund & Ihre Fähigkeiten:
- 5+ Jahre Erfahrung in der Leitung von Datenmigrationsinitiativen innerhalb großangelegter ERP- oder digitalen Transformationsprogramme.
- Nachgewiesene Erfahrung in SAP-Transformationen, vorzugsweise SAP S/4HANA-Implementierungen.
- Starkes Wissen über Datenmigrationsmethoden, Governance-Rahmenwerke, Migrationstools und Abgleichprozesse.
- Erfahrung in der Verwaltung komplexer Datenmigrationslebenszyklen, einschließlich Extraktion, Transformation, Bereinigung, Validierung und Cutover-Ausführung.
- Nachgewiesene Fähigkeit, Geschäftsinteressengruppen, IT-Teams, Implementierungspartner und externe Anbieter über mehrere Projekte hinweg zu koordinieren.
IS Application Owner Data Migration (m/f/d) (80-100%) Arbeitgeber: Accelleron
Accelleron ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in der Schweiz ein dynamisches und internationales Arbeitsumfeld bietet, das auf Innovation und Exzellenz ausgerichtet ist. Mit einem starken Fokus auf Vielfalt und Inklusion fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner 3.000 Mitarbeiter und bietet attraktive Vergütungen sowie flexible Arbeitsmodelle. Hier haben Sie die Möglichkeit, an bedeutenden Projekten zur Förderung nachhaltiger Industrien mitzuwirken und Ihre Expertise in einem unterstützenden Team einzubringen.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Accelleron bewerben
Viele Unternehmen, wie Accelleron, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Accelleron und die ausgeschriebene Position IS Application Owner Data Migration (m/f/d) (80-100%) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Accelleron vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Accelleron an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
