Vice President Turbo Charging Research & Development (m/f/d)

Accelleron beschleunigt die Nachhaltigkeit in der maritimen und Energiebranche als globaler Technologieführer in der Turboaufladung, Kraftstoffeinspritzung und digitalen Lösungen für schwere Anwendungen. Mit einer über 100-jährigen Tradition als vertrauenswürdiger Partner der Branche bedient das Unternehmen Kunden an mehr als 100 Standorten in über 50 Ländern. Die 3.000 Mitarbeiter von Accelleron innovieren kontinuierlich, um erstklassige Produkte, Dienstleistungen und Lösungen zu liefern, die für den Übergang zur Energieversorgung entscheidend sind. Sie werden Teil eines Expertenteams in einem spannenden internationalen Umfeld, das sich der Exzellenz und Innovation verschrieben hat. Gemeinsam unterstützen wir unsere Kunden dabei, den Übergang zu nachhaltigen Industrien mit modernster Technologie, tiefem Fachwissen und intelligenten Lösungen voranzutreiben. Bei Accelleron fördern wir Vielfalt und Inklusion und begrüßen individuelle Unterschiede als Stärke.

Wir suchen einen hochqualifizierten, strategischen und innovativen Vice President RD, der die Forschung und Entwicklung neuer Turboaufladungsprodukte, -komponenten und -technologien innerhalb unserer Organisation leitet und verwaltet.

Ihre Verantwortlichkeiten

• Forschung und Entwicklungsstrategie und -führung:
• Leiten und Verwalten der Turboaufladungs-F&E-Abteilung zur Förderung der Entwicklung neuer Produkte, Komponenten, Technologien und Ingenieurmethoden, die mit den strategischen Zielen des Unternehmens übereinstimmen.
• Definieren und Ausführen der TC-F&E-Strategie, um sicherzustellen, dass sie die Vision und Ziele des Unternehmens unterstützt.
• Ein innovatives Umfeld fördern, das kreative Lösungen, Forschungserfolge und effiziente Entwicklungsprozesse ermutigt.
• Sicherstellen, dass das F&E-Budget effizient für verwandte Projekte und Initiativen verwendet wird.
• Das Unternehmen in Branchenorganisationen und -initiativen vertreten und die Schweizer IMO-Delegation unterstützen.
• Produktentwicklung und Innovation:
• Überwachung der Entwicklung neuer Produkte von der Konzeptphase bis zum Prototyp, um sicherzustellen, dass jedes Produkt die Leistungs-, Sicherheits- und Zuverlässigkeitsstandards erfüllt.
• Verwaltung des Forschungs- und Designprozesses, um eine effiziente, kosteneffektive Produktentwicklung zu gewährleisten, die den Kundenbedürfnissen entspricht und mit der Produktmarktstrategie von Accelleron übereinstimmt.
• Produktleistungsprüfung und Validierung:
• Sicherstellen, dass robuste Test- und Validierungsprozesse vorhanden sind, um die Produktleistung und -zuverlässigkeit unter Einhaltung von Sicherheits- und Qualitätsstandards zu bewerten.
• Die Test- und Recheninfrastruktur aufrechterhalten und kontinuierlich weiterentwickeln.
• Fokus auf die Verbesserung der Produktleistung, Zuverlässigkeit und Sicherheit.
• Potenzielle Risiken identifizieren und Korrekturmaßnahmen während des gesamten Produktlebenszyklus umsetzen.
• Zusammenarbeit mit dem Management:
• Eng mit den Division Presidents und dem oberen Management zusammenarbeiten, um die Übereinstimmung bei den Zielen und Zeitplänen der Produktentwicklung sicherzustellen.
• Gemeinsam alle Produktfreigaben mit den Division Presidents genehmigen und abzeichnen, um sicherzustellen, dass alle Produkte die erforderlichen Standards vor der Markteinführung erfüllen.
• Die Möglichkeiten, die KI bietet, in Zusammenarbeit mit der KI-Organisation nutzen.
• Mit dem Vice President Strategy und Investor Relations bei der Suche nach neuen Technologien zusammenarbeiten.
• Kontinuierliche Verbesserung:
• Chancen für Prozessverbesserungen innerhalb der F&E-Abteilung und im gesamten Unternehmen identifizieren, um Effizienz und Produktivität zu optimieren.
• Aktuell bleiben über Branchentrends, Forschungsmethoden, KI und aufkommende Technologien, um einen Wettbewerbsvorteil zu erhalten und Innovationen voranzutreiben.
• Netzwerke mit verschiedenen Interessengruppen wie Universitäten, Forschungseinrichtungen und Verbänden aufbauen und pflegen, um eine breite Perspektive der Entwicklung zu gewinnen und das Unternehmen zu vertreten.
• Führung und Entwicklung:
• Das F&E-Team leiten, betreuen und verwalten, um sicherzustellen, dass jedes Mitglied in seiner beruflichen Entwicklung unterstützt wird und befähigt ist, zum Erfolg des Teams beizutragen.
• Sicherstellen, dass die jetzt und in Zukunft benötigten Kompetenzen erworben und entwickelt werden.
• Eine kollaborative, leistungsstarke und effektive Sicherheitskultur innerhalb der Abteilung fördern.

Ihre Qualifikationen

• Tiefgehendes und nachgewiesenes Wissen über Turboaufladungstechnologien und Forschungsmethoden, einschließlich eines fortgeschrittenen Abschlusses in Maschinenbau.
• Robuste Erfahrung in der Leitung von F&E-Operationen und Ingenieurwesen weltweit über ein komplexes Technologieportfolio.
• Starke Erfolgsbilanz bei der Erstellung und Leitung von Technologie-Strategien, Investitionspriorisierungen und Innovationsportfolios, vorzugsweise auf Unternehmensebene und eng abgestimmt auf die Geschäftsstrategie.
• Erfahrung in der wiederholten Leitung der Technologieentwicklung von der Konzeptphase über die Validierung bis zur Markteinführung, insbesondere bei der erfolgreichen Umsetzung von Turboaufladeprogrammen, die Innovationen in kommerzielle Ergebnisse umwandeln.
• Tiefes Verständnis von Produktleistungsprüfungen, Validierung, Sicherheits- und Zuverlässigkeitsbewertungen sowie regulatorischer Compliance.
• Außergewöhnliche Stakeholder- und Einflussfähigkeiten, basierend auf regelmäßigen Schnittstellen mit Führungskräften, Regierungsbehörden, Universitäten, Branchenkonsortien und Regulierungsbehörden, während Beratung zu Technologie- und politischen Themen.
• Exzellente Führungsfähigkeiten mit einem kollaborativen und menschenorientierten Führungsstil, der sich in der erfolgreichen Leitung großer globaler Teams bewährt hat.
• Orientierung an zukünftigen Technologien und Innovationen kombiniert mit starkem Geschäftssinn und Investitionskompetenz.
• Neugier, Lernagilität und unternehmerisches Denken.

Ihre Vorteile

• Attraktive Vergütung und Leistungen
• Mitarbeiterunterstützungsprogramm
• Globales Elternzeitprogramm
• Flexible Arbeitsmodelle

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Jobfamiliengruppe

Forschung und Entwicklung