Auf einen Blick
- Aufgaben: Gère le recrutement, la gestion RH et les finances dans une entreprise en pleine croissance.
- Unternehmen: PME innovante avec une culture d'équipe soudée et un engagement vers le développement durable.
- Vorteile: Rémunération compétitive, chèques-repas, assurance groupe et congés flexibles.
- Weitere Informationen: Environnement dynamique avec des opportunités de croissance rapide et une ambiance collaborative.
- Warum dieser Job: Impacte directement la trajectoire de l'entreprise tout en développant tes compétences.
- Qualifikationen: Bac+3 en gestion ou finance, 3 à 7 ans d'expérience, maîtrise de la législation sociale belge.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3500 - 4500 € pro Monat.
Piloter le recrutement, l'intégration, et la gestion RH (contrats, paie, législation sociale, culture d’entreprise).
Développer et administrer des outils RH (logiciel interne, formation, bien-être).
Superviser la trésorerie, la facturation clients, le suivi des encaissements et la relation avec la fiduciaire.
Assurer la production de reportings financiers réguliers.
Gérer le parc informatique, le déploiement et l’administration de l’ERP.
Maintenir et optimiser le parc de véhicules/équipements et la tenue des immobilisations.
Structurer ou améliorer les processus administratifs dans un contexte de croissance rapide.
Exigences du poste
- Compétences techniques : Formation Bac+3 minimum en gestion, finance, administration ou équivalent. 3 à 7 ans d’expérience sur un poste similaire (adm./finance/RH polyvalente en PME). Maîtrise concrète de la législation sociale belge. Pratique d’un ERP (Odoo, Exact ou outil équivalent). Bonne culture en gestion financière (lecture bilan, trésorerie, KPIs).
- Compétences linguistiques : Français courant (impératif). Néerlandais professionnel (atout important). Anglais professionnel (pour interactions et outils internes).
- Qualités personnelles attendues : Rigueur, sens des priorités et confidentialité. Autonomie, anticipation, force de proposition. Excellent relationnel, sens du service et de la communication.
Description de l’entreprise
Entreprise à taille humaine, spécialisée dans les solutions technologiques innovantes, acteur en forte croissance sur son secteur. Reconnue pour son agilité, sa culture d’équipe soudée et son engagement vers le développement durable, elle offre un environnement stimulant où chaque collaborateur impacte directement la trajectoire de l’organisation. Structure de type PME en développement accéléré, bénéficiant d’une ambiance collaborative et fortement responsabilisante, avec une ouverture sur l’international.
Offre et avantages
Le poste offre une rémunération compétitive, comprise entre 3 500 € et 4 500 € bruts par mois selon votre expérience et votre profil, à laquelle s’ajoutent de solides avantages extra-légaux : chèques-repas, assurance groupe et hospitalisation, équipement informatique, remboursement des frais de déplacement.
À propos de vos congés
Le nombre de jours de congé sera défini lors des entretiens, en tenant compte à la fois de vos attentes et des usages de l’entreprise.
Responsable Administratif (H/F/X) Arbeitgeber: Accent
Notre entreprise, à taille humaine et en pleine croissance, se distingue par sa culture d'équipe soudée et son engagement envers le développement durable. En tant qu'employeur, nous offrons un environnement stimulant où chaque collaborateur a l'opportunité de contribuer directement à notre succès, tout en bénéficiant d'une rémunération compétitive et d'avantages extra-légaux attractifs. Rejoindre notre équipe, c'est intégrer une structure dynamique qui valorise l'autonomie, la collaboration et le développement personnel.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Responsable Administratif (H/F/X) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Mach dir eine Liste von Fragen, die du während des Vorstellungsgesprächs stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das gibt den Personalverantwortlichen einen Einblick in deine Problemlösungsfähigkeiten.
✨Tip Nummer 3
Nutze Networking-Plattformen, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft erfährt man durch persönliche Empfehlungen von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Außerdem zeigen wir so, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Responsable Administratif (H/F/X) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind genauso wichtig wie deine Qualifikationen. Lass uns wissen, warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Anforderungen aus der Stellenbeschreibung, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu verknüpfen. Zeig uns, wie du die gesuchten Kompetenzen mitbringst und was du für unser Team leisten kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung ankommt, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Accent vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da es sich um eine agile, technologieorientierte Firma handelt, zeige, dass du die Bedeutung von Teamarbeit und Innovation verstehst und schätzt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in den Bereichen HR, Finanzen und Administration demonstrieren. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und Prozesse optimiert hast.
✨Sprich die geforderten Sprachkenntnisse an
Da fließendes Französisch und gute Kenntnisse in Niederländisch und Englisch wichtig sind, bereite dich darauf vor, in diesen Sprachen zu kommunizieren. Vielleicht kannst du auch ein paar Sätze auf Niederländisch einbringen, um dein Interesse zu zeigen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen über die nächsten Schritte.
