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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Expert:in für Arbeitsrecht und unterstütze bei rechtlichen Fragestellungen.
- Arbeitgeber: Accenture ist ein globales Unternehmen, das innovative Lösungen in verschiedenen Bereichen bietet.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte eine inklusive Unternehmenskultur und arbeite an spannenden internationalen Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind zwei juristische Staatsexamen und mindestens drei Jahre Erfahrung im Arbeitsrecht.
- Andere Informationen: Du hast die Freiheit, dein Arbeitsumfeld und deine Karriere selbst zu gestalten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Rechtssicherheit rauf, Risiken runter: Positioniere dich als Expert:in für Arbeitsrecht und hilf uns dabei, Compliance-Vorgaben einzuhalten.
Deine Mission
Als Associate Manager:in Arbeitsrecht spielst du eine Schlüsselrolle dabei, die rechtlichen Rahmenbedingungen für unser Unternehmen zu definieren. Mit deinem umfassenden Verständnis des Individual- und Kollektivarbeitsrechts unterstützt du unsere Teams im deutschsprachigen Raum quer durch alle Geschäftsbereiche. Zudem berätst du unsere Geschäftsführung und viele weitere Stakeholder strategisch zu sämtlichen arbeitsrechtlichen Themen und Fragestellungen. Deine Expertise sorgt nicht nur dafür, dass wir gesetzliche und interne Vorgaben einhalten. Sie prägt auch die ethischen Grundsätze unserer Unternehmenskultur. Darüber hinaus arbeitest du eng mit einem globalen Netzwerk von Rechtsexpert:innen zusammen und tauschst dich regelmäßig mit unserem Employment Law Lead aus. Bei Accenture gestaltest du dir selbst das Umfeld, in dem du aufgehst – mit Arbeitsweisen, die zu dir passen. Du bleibst flexibel. Und wirst Teil eines Teams voller einzigartiger Menschen, die gemeinsam etwas bewegen.
Das erwartet dich
- Unterstütze bei komplexen M&A-Vorhaben und Integrationsprojekten. Du bringst dich in internationale Outsourcing-Projekte, Betriebsübergänge und Akquisitionen ein. In diesem Kontext erstellst du Risikoanalysen und trägst durch arbeitsrechtliche Beratung und in enger Zusammenarbeit mit den verschiedenen Integrationsteams zum Erfolg der Vorhaben bei.
- Vertrete uns vor den Arbeitsgerichten. Du repräsentierst Accenture bei Rechtsstreitigkeiten und koordinierst die Zusammenarbeit mit externen Anwaltskanzleien. Durch deine strategische und fachkundige Vorgehensweise sicherst du bestmögliche Ergebnisse für uns.
- Stärke die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat. Du unterstützt unser Employee & Labor Relations Team in der Zusammenarbeit mit unseren Betriebsräten sowie der Erstellung und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen. Zudem implementierst und überwachst du betriebliche Richtlinien auf Basis der aktuellen, höchstrichterlichen Rechtsprechung.
Darauf freuen wir uns
- Du hast dein erstes und zweites juristisches Staatsexamen erfolgreich abgelegt.
- Du bringst mindestens drei Jahre Berufserfahrung als Volljurist:in im Bereich Arbeitsrecht mit – entweder in einer Kanzlei oder in der Rechtsabteilung eines internationalen Wirtschaftsunternehmens.
- Idealerweise hast du eine Ausbildung zum:zur Fachanwält:in für Arbeitsrecht absolviert.
- Du bist erfahren in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat.
- Kommunikation ist deine Stärke: Deutsch und Englisch beherrschst du verhandlungssicher in Wort und Schrift.
- Du hast Freude am Arbeiten in einem internationalen, innovativen, technikaffinen und zukunftsweisendem Umfeld.
Was wir dir bieten
- Individuelles Arbeitszeitmodell mit flexibel anpassbaren Arbeitszeiten.
- Hybrides Arbeiten – an einem der Accenture-Standorte und remote.
- Umfangreiche Angebote für Fort- und Weiterbildung.
- Attraktive Aufstiegschancen.
- Eine Arbeitskultur, die Diversität und Inklusion fördert.
Du und Accenture
In dieser Rolle bist du Teil von Accenture Corporate Functions. Von Finanzen über Administration bis hin zu Personal- und Legal-Themen: Intern eng vernetzt kümmern wir uns um alles, was zentral laufen muss. So halten wir unseren Kolleg:innen in Kundenprojekten den Rücken frei – und das Unternehmen am Laufen.
Die Accenture-Kultur: Hier machst DU den Unterschied. Deine Fähigkeiten, dein Naturell und deine Ambitionen machen dich einzigartig. Und wenn die unterschiedlichsten Talente, Stärken und Sichtweisen aufeinandertreffen, entsteht etwas Großartiges: Ideen, die in der Welt etwas bewegen. Deshalb setzen wir bei Accenture auf Diversität und freie Entfaltung. Schaffe dir ein Arbeitsumfeld, in dem du aufgehst. Mit Aufgaben, die dir am Herzen liegen. Mit einem Workload, der zu dir passt. Und mit einer Arbeitsweise, die sich an deinen Zielen orientiert. Wie du dich vernetzen, weiterbilden und persönlich wachsen willst, liegt bei dir. Es ist deine Karriere. Wir helfen dir, sie so zu gestalten, wie du es dir vorstellst.
Dein Kontakt
Noch Fragen offen? Schreib uns an. Wir freuen uns auf dich!
Associate Manager Arbeitsrecht (all genders) Arbeitgeber: Accenture DACH
Kontaktperson:
Accenture DACH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Associate Manager Arbeitsrecht (all genders)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position zu sammeln. Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Accenture, um einen besseren Einblick in die Erwartungen und Herausforderungen zu erhalten.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs zu deiner Erfahrung im Arbeitsrecht gestellt werden könnten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesem Bereich verdeutlichen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Entwicklungen im Arbeitsrecht, insbesondere in Bezug auf internationale Standards und Trends. Dies zeigt dein Engagement für das Fachgebiet und deine Bereitschaft, dich kontinuierlich weiterzubilden.
✨Tip Nummer 4
Zeige während des Gesprächs deine Kommunikationsfähigkeiten, indem du klar und präzise erklärst, wie du komplexe rechtliche Themen verständlich machen kannst. Dies ist besonders wichtig, da du mit verschiedenen Stakeholdern zusammenarbeiten wirst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Associate Manager Arbeitsrecht (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position als Associate Manager Arbeitsrecht gefordert werden. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Erfahrungen und Fähigkeiten im Bereich Arbeitsrecht hervorhebt. Gehe konkret auf deine Berufserfahrung ein und erläutere, wie diese dich für die Rolle qualifiziert. Zeige auch, dass du die Unternehmenskultur von Accenture verstehst und schätzt.
Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor: Da Kommunikation eine Schlüsselkompetenz für diese Position ist, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben Beispiele anführen, die deine Fähigkeiten in der Kommunikation sowohl in Deutsch als auch in Englisch demonstrieren. Dies könnte durch frühere Projekte oder Verhandlungen geschehen.
Beziehe dich auf relevante Erfahrungen: Erwähne spezifische Erfahrungen, die du in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten oder in der rechtlichen Vertretung vor Gericht gesammelt hast. Diese Informationen sind entscheidend, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen und zu zeigen, dass du die Herausforderungen der Rolle verstehst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Accenture DACH vorbereitest
✨Bereite dich auf arbeitsrechtliche Fragestellungen vor
Da die Position einen starken Fokus auf Arbeitsrecht hat, solltest du dich mit aktuellen Themen und Herausforderungen im Bereich des Individual- und Kollektivarbeitsrechts vertraut machen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Expertise unter Beweis stellen.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
In der Rolle ist Kommunikation entscheidend, insbesondere in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und der Geschäftsführung. Bereite dich darauf vor, wie du komplexe rechtliche Sachverhalte klar und verständlich erklären kannst. Übe, deine Argumente überzeugend zu präsentieren.
✨Zeige deine Flexibilität und Anpassungsfähigkeit
Die Stelle erfordert die Fähigkeit, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten. Sei bereit, Beispiele zu nennen, in denen du dich an neue Situationen angepasst hast oder innovative Lösungen für Herausforderungen gefunden hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten von Accenture zu stellen. Dies zeigt dein Interesse an der Firma und hilft dir, herauszufinden, ob die Unternehmenskultur zu dir passt. Frage nach Initiativen zur Diversität und Inklusion, die dir wichtig sind.
