Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte innovative HR-Lösungen und verbessere Mitarbeitererfahrungen mit modernster Technologie.
- Unternehmen: Accenture ist ein führendes Unternehmen im Bereich Consulting, das digitale Transformation vorantreibt.
- Vorteile: Umfassende Trainings, Mentoring, tolle Events und ein inklusives Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Weitere Informationen: Starttermin ist Herbst 2025; flexible Arbeitsweise und internationale Projekte sind Teil des Jobs.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und hinterlasse einen bleibenden Impact in der Arbeitswelt.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschaft, Psychologie oder Technik; Erfahrung in HR-Transformation und Führung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Deine Persönlichkeit und Individualität machen den Unterschied. Im Team von Accenture steigern wir die unternehmerische Leistungsfähigkeit unserer Kunden und weisen ihnen den Weg ins digitale Zeitalter. So auch im Bereich Consulting: Hier kombinieren wir unser betriebswirtschaftliches, digitales und technologisches Know-how, um Unternehmen auf ein neues Innovations- und Performance-Level zu heben. Und hier setzt du frische Impulse in unserem Talent- & Organisation-Team.
Deine Mission
Du bist ein begeisterter Innovator im Bereich HR und Workforce Services? Du brennst für die Entwicklung von technologiegetriebenen, produktbasierten Lösungen und möchtest die Zukunft der Arbeitswelt mitgestalten? Dann suchen wir genau dich! Als Manager HR Transformation / Workforce Services bei Accenture entwickelst du modernste, Ende-zu-Ende Service Lösungen, die mit KI-Komponenten verfeinert werden vorzugsweise rund um die ServiceNow Plattform. Du gestaltest maßgeblich innovative Prozesse und Services, die eine neue Ära der Mitarbeitererfahrung einläuten – und das alles mit dem Fokus auf Effizienz, Benutzerfreundlichkeit und Zukunftsfähigkeit.
Das erwartet dich
- Arbeit an zukunftsweisenden Projekten im Bereich HR und Workforce Management
- Entwicklung und Design von ServiceNow-basierten Lösungen, die auf die Bedürfnisse der nächsten Generation von Arbeitskräften abgestimmt sind
- Enge Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams, um innovative und AI-gesteuerte Lösungen zu realisieren
- Analyse und Optimierung bestehender HR- und Workforce-Management-Prozesse, um Effizienz und Mitarbeitererlebnis durch innovative Technologien zu steigern
- Viel Raum für kreative Ideen und die Möglichkeit, einen bleibenden Impact zu hinterlassen
- Zusätzlich unterstützt du intern unsere Community sowie die Weiterentwicklung von neuen fachlichen Angeboten
Darauf freuen wir uns
- Expertise in HR Transformation und der Entwicklung moderner Workforce Services
- Fundierte Kenntnisse in HR Service Management
- Studium der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder auch einer technischen Fachrichtung (Masterabschluss)
- Leidenschaft für die Entwicklung von produktbasierten Lösungen, die den Arbeitsalltag verändern
- Kenntnisse in ServiceNow HRSD, eine SN HRSD Zertifizierung ist ein Plus
- Erfahrung in der Anwendung von AI-Komponenten in HR- und Workforce-Prozessen
- Führungserfahrung und die Fähigkeit, cross-funktionale Teams zu leiten
- Ein agiles Mindset und die Bereitschaft, neue Technologien in HR-Lösungen zu integrieren
- Spaß an Projekten im nationalen und internationalen Umfeld sowie die im Beratungsalltag notwendige Flexibilität und volle Mobilität
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Was wir dir bieten
- umfassende Trainingsangebote, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Begleitung und sorgfältige Einarbeitung durch erfahrene Mentor:innen und Projektleiter:innen
- tolle Events für Mitarbeitende
- attraktive Mitarbeiterangebote
- unsere Arbeitskultur, die Diversität und Inklusion fördert
Du und Accenture
In dieser Rolle bist du Teil von Accenture Strategy & Consulting. Der aktuelle Wandel eröffnet Unternehmen zuvor nie dagewesene Chancen. Mit ganzheitlichen Strategien helfen wir unseren Kunden, diese umfassend auszuschöpfen und sich neu zu erfinden. Die Accenture-Kultur: Hier machst DU den Unterschied. Deine Fähigkeiten, dein Naturell und deine Ambitionen machen dich einzigartig. Und wenn die unterschiedlichsten Talente, Stärken und Sichtweisen aufeinandertreffen, entsteht etwas Großartiges: Ideen, die in der Welt etwas bewegen. Deshalb setzen wir bei Accenture auf Diversität und freie Entfaltung. Schaffe dir ein Arbeitsumfeld, in dem du aufgehst. Mit Aufgaben, die dir am Herzen liegen. Mit einem Workload, der zu dir passt. Und mit einer Arbeitsweise, die sich an deinen Zielen orientiert. Wie du dich vernetzen, weiterbilden und persönlich wachsen willst, liegt bei dir. Es ist deine Karriere. Wir helfen dir, sie so zu gestalten, wie du es dir vorstellst. Wir freuen uns auf dich!
Consultant/Manager – HR Transformation & Moderne Workforce Services (all genders) Arbeitgeber: Accenture DACH
Accenture ist ein herausragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, an zukunftsweisenden Projekten im Bereich HR Transformation und Workforce Services zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Diversität und Inklusion fördert unsere Arbeitskultur kreative Ideen und individuelle Entfaltung, während umfassende Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie erfahrene Mentoren dir helfen, deine Karriere aktiv zu gestalten. Hier hast du die Chance, innovative Lösungen zu entwickeln und einen bleibenden Impact in der digitalen Arbeitswelt zu hinterlassen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Consultant/Manager – HR Transformation & Moderne Workforce Services (all genders) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk, um mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Rolle zu erfahren. Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Accenture, um wertvolle Einblicke zu gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, deine Innovationskraft und Erfahrungen im Bereich HR Transformation in einem persönlichen Gespräch zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du technologiegetriebene Lösungen entwickelt hast.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im HR-Bereich, insbesondere über ServiceNow und AI-Komponenten. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen einbringen kannst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Führungsqualitäten unter Beweis zu stellen. Bereite dich darauf vor, Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte zu teilen, bei denen du cross-funktionale Teams geleitet hast.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Consultant/Manager – HR Transformation & Moderne Workforce Services (all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte:Informiere dich über die Werte und die Kultur von Accenture. Zeige in deiner Bewerbung, wie deine persönliche Philosophie mit den Werten des Unternehmens übereinstimmt.
Hebe relevante Erfahrungen hervor:Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Bereich HR Transformation und Workforce Services. Konkrete Beispiele für erfolgreiche Projekte oder innovative Lösungen sind besonders wertvoll.
Zeige deine Innovationskraft:Da die Rolle einen Fokus auf technologiegetriebene Lösungen hat, solltest du in deiner Bewerbung darlegen, wie du innovative Ideen entwickelt und umgesetzt hast, insbesondere im Zusammenhang mit ServiceNow oder AI-Komponenten.
Individualisiere dein Anschreiben:Vermeide Standardformulierungen und passe dein Anschreiben an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Betone deine Leidenschaft für die Entwicklung moderner Lösungen und wie du zur Verbesserung der Mitarbeitererfahrung beitragen kannst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Accenture DACH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Accenture. Zeige in deinem Interview, wie deine persönliche Philosophie mit den Werten des Unternehmens übereinstimmt und wie du zur Diversität und Inklusion beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der HR-Transformation und der Entwicklung moderner Workforce Services demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Zeige deine Innovationskraft
Bereite dich darauf vor, innovative Ideen und Ansätze zu diskutieren, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast oder die du für zukünftige Projekte vorschlägst. Betone deine Leidenschaft für technologiegetriebene Lösungen und wie diese den Arbeitsalltag verändern können.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und die Teamdynamik beziehen. Dies zeigt dein Interesse an der Zusammenarbeit im Team und gibt dir gleichzeitig wertvolle Einblicke in das Arbeitsumfeld bei Accenture.