Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Unternehmen bei der digitalen Transformation mit innovativen Technologien und strategischem Weitblick.
- Arbeitgeber: Accenture gestaltet die digitale Revolution in verschiedenen Branchen mit modernsten Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Homeoffice-Regelungen, persönliches Mentoring und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT und arbeite in einem vielfältigen Team, das Innovationen vorantreibt.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik und Erfahrung in der IT-Analyse und -Entwicklung.
- Andere Informationen: Du hast die Freiheit, deine Karriere nach deinen Vorstellungen zu gestalten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 84000 € pro Jahr.
Agile, AI, Automatisierung: Begleite Topunternehmen in ihre digitale Zukunft – mit Technologie-Know-how, strategischem Weitblick und Umsetzungsgeschick.
Deine Mission: Als Consultant Technology Strategy & Advisory schaffst du mithilfe innovativer Technologien handfesten Mehrwert für unsere Kunden. Du überzeugst Unternehmen aus diversen Branchen, gemeinsam mit uns ihre IT und ihr Business völlig neu zu erfinden. Und dann konzipierst und gestaltest du die dazu passenden Architekturen und setzt sie um: von der Business- über die Unternehmens-Architektur bis hin zur technischen Architektur. Cloud-Journey, datengetriebenes Analytics-Projekt oder IT Performance Management: Was du tust, erzeugt nachhaltigen Nutzen.
Das erwartet dich:
- Führe strategische IT-Projekte zu messbaren Erfolgen. Ob Carve-out oder agiles Betriebsmodell, ob Kostenoptimierung oder cloudbasierte Geschäftsplattform: In deinen Projekten gehst du mit bewährten Methoden, innovativen Technologien und einer klaren Datenstrategie auf die Situation deiner Kunden ein.
- Unterstütze das Topmanagement der bedeutendsten Unternehmen. Du analysierst die komplexen Herausforderungen deiner Kunden und entwickelst Lösungsansätze für Entscheider:innen bis hin zum Vorstand. Trends wie IoT oder Machine Learning bewertest du dazu individuell.
- Gestalte die Prozesse und Strukturen von morgen. Roadmaps aufstellen, Value Cases entwickeln, Applikationsportfolios optimieren und Governance-Strukturen definieren: Du prägst jeden Schritt deiner Projekte.
- Sorge für Sicherheit. Aus großer Macht folgt große Verantwortung. Daher setzt du Tech-Innovationen mit Bedacht ein. Security- und Compliance-Anforderungen sind dein Leitstern.
- Bleib am Puls technologischer Innovation. Quantencomputing fasziniert dich ebenso wie neue Cloud-Entwicklungen. Daher lernst du ständig dazu, gräbst dich in die neuesten Themen und Methoden ein.
Darauf freuen wir uns:
- Du hast ein Universitätsstudium mit gutem Ergebnis abgeschlossen, beispielsweise in (Wirtschafts-)Informatik. Promotion oder MBA sind kein Muss, aber ein Plus!
- Du hast Erfahrung in der Analyse, Bewertung und Entwicklung von IT-Programmen und -Zielbildern.
- Du kennst dich mit modernen IT-Technologien aus und hast idealerweise weitreichende Erfahrungen mit den Lösungen spezifischer Branchen.
- Du bist mit den gängigen Fachgebieten vertraut: vom Agile Operating Model über die Enterprise Architecture bis zur IT-Security.
- Du denkst strategisch, bist kommunikationsstark und drückst dich in Deutsch und Englisch klar und souverän aus. Mündlich wie schriftlich.
Was wir dir bieten:
- Individuelle Homeoffice-Regelung
- Persönliches Mentoring und Einarbeitung durch Projektleiter:innen
- Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
- Attraktive Aufstiegschancen
- Eine Arbeitskultur, die Diversität und Inklusion fördert
In dieser Rolle bist du Teil von Technology Strategy & Advisory. Wir konzipieren, gestalten und realisieren die digitale Revolution verschiedenster Branchen – auf Basis bewährter und modernster Lösungen. Mit Technologie- und Architektur-Skills, mit Beratungs-Know-how und Strategiekompetenz bilden wir die Schnittstelle zu den Führungskräften unserer Kunden. Machen Unternehmen agiler und wettbewerbsfähiger. Und schaffen nachhaltigen geschäftlichen Nutzen.
Die Accenture-Kultur: Hier machst DU den Unterschied. Deine Fähigkeiten, dein Naturell und deine Ambitionen machen dich einzigartig. Und wenn die unterschiedlichsten Talente, Stärken und Sichtweisen aufeinandertreffen, entsteht etwas Großartiges: Ideen, die in der Welt etwas bewegen. Deshalb setzen wir bei Accenture auf Diversität und freie Entfaltung. Schaffe dir ein Arbeitsumfeld, in dem du aufgehst. Mit Aufgaben, die dir am Herzen liegen. Mit einem Workload, der zu dir passt. Und mit einer Arbeitsweise, die sich an deinen Zielen orientiert. Wie du dich vernetzen, weiterbilden und persönlich wachsen willst, liegt bei dir. Es ist deine Karriere. Wir helfen dir, sie so zu gestalten, wie du es dir vorstellst.
Noch Fragen offen? Schreib deiner persönlichen Ansprechpartnerin Mareike unter. Wir freuen uns auf dich!
Consultant Technology Strategy & Advisory (all genders) Arbeitgeber: Accenture DACH
Kontaktperson:
Accenture DACH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Consultant Technology Strategy & Advisory (all genders)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Technologie- und Beratungsbranche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bei Accenture arbeiten, und versuche, mit ihnen ins Gespräch zu kommen.
✨Tip Nummer 2
Bleibe über aktuelle Trends in der Technologie informiert. Verfolge Blogs, Podcasts und Webinare zu Themen wie Cloud-Technologien, IoT und Machine Learning. Dies wird dir helfen, im Vorstellungsgespräch relevante Gesprächsthemen anzusprechen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen in der Analyse und Entwicklung von IT-Programmen konkret darzustellen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die zeigen, wie du strategisch denkst und Probleme löst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für technologische Innovationen. Bereite dich darauf vor, im Gespräch zu erläutern, welche neuen Technologien dich faszinieren und wie du diese in der Beratung einsetzen würdest, um Mehrwert für Kunden zu schaffen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Consultant Technology Strategy & Advisory (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar hervorhebst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Motivation und Eignung für die Position als Consultant Technology Strategy & Advisory unterstreicht. Gehe auf spezifische Projekte oder Technologien ein, die dich interessieren und die relevant sind.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf Erfahrungen, die direkt mit den geforderten Fähigkeiten übereinstimmen, wie z.B. IT-Strategie, Cloud-Technologien oder agile Methoden. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge zu belegen.
Prüfe auf Fehler: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine fehlerfreie Bewerbung zeigt Professionalität und Sorgfalt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Accenture DACH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich über die aktuellen Projekte und Strategien des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Vision von Accenture verstehst und wie deine Fähigkeiten zur Erreichung dieser Ziele beitragen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich IT-Projekte geleitet oder innovative Lösungen entwickelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen zu untermauern.
✨Zeige Begeisterung für Technologie
Sprich über aktuelle Trends in der Technologie, wie IoT oder Machine Learning, und erkläre, wie du diese Technologien in deinen Projekten eingesetzt hast oder einsetzen möchtest. Deine Leidenschaft für Innovation wird positiv wahrgenommen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
