Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite große SAP SuccessFactors Projekte und manage internationale Teams.
- Arbeitgeber: Accenture DACH, führend in digitaler Transformation.
- Mitarbeitervorteile: Führungsrolle, flexibles Arbeiten, persönliche Wachstumswege und Zugang zu globalen Experten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von HR mit innovativen Technologien und internationalen Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in SAP SuccessFactors und Führungskompetenzen.
- Andere Informationen: Möglichkeiten zur kontinuierlichen Weiterbildung und Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Mit unseren technologiegestützten Strategien führen wir Unternehmen in ein neues Zeitalter und kümmern uns um alles, was mit Digitalisierung zu tun hat. Mit Ihren cleveren Ideen bringen Sie große internationale Projekte voran und zeigen all Ihre Fähigkeiten bei der Implementierung cloudbasierter Personalmanagementlösungen.
Ihre Mission: Sie möchten nicht nur Projekte leiten – Sie wollen die Zukunft des Personalwesens für einige der prominentesten Unternehmen auf dem Markt gestalten. Als Delivery Lead übernehmen Sie die Verantwortung für komplexe SAP SuccessFactors-Programme, die oft mehrere Länder umfassen. Sie managen Transformationsprojekte mit Weitblick, führen internationale Lieferteams zum Erfolg und agieren als vertrauenswürdiger Berater für Führungskräfte auf verschiedenen Leitungsebenen.
Über die Durchführung von Programmen hinaus helfen Sie auch, neue Chancen zu identifizieren und voranzutreiben – indem Sie aktiv Verkaufsaktivitäten, Angebotsentwicklungen und die strategische Weiterentwicklung von Kundenbeziehungen unterstützen.
Was Sie erwarten können:
- Leitung großangelegter SAP SuccessFactors-Projekte – entweder als vollständige Transformationen oder modulare Implementierungen
- Management interdisziplinärer Teams über Onshore-, Nearshore- und Offshore-Liefermodelle
- Wesentliche Rolle im Pre-Sales: Beitrag zu Angebotsstrategien, RfP-Antworten und Kundenpräsentationen
- Enge Zusammenarbeit mit Stakeholdern auf Kundenseite auf Führungsebene
- Sicherstellung des Projekterfolgs in Bezug auf Planung, Qualität, Stakeholder-Ausrichtung und Eskalationsmanagement
Was wir suchen:
- Fundierte relevante Berufserfahrung im Bereich SAP SuccessFactors oder SAP HCM
- Erste Erfahrung in der Leitung von (Teil-)Projekten, idealerweise in internationalen Transformationsumgebungen
- Starke Expertise in einem oder mehreren Modulen wie Employee Central, Recruiting, Onboarding, Performance & Goals oder Learning
- Solide Erfahrung in Verkaufs- und Angebotsprozessen – von der Anforderungsanalyse und Lösungsdesign bis zur Kundeninteraktion
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Optional: Erfahrung mit SAP HCM für S/4HANA ist von Vorteil
Was wir Ihnen bieten:
- Eine Führungsrolle in marktdefinierenden HR-Transformationsprogrammen mit internationaler Ausrichtung
- Klare Perspektive für persönliches Wachstum – bis zur Managing Director-Ebene
- Zugang zu einer globalen SAP SuccessFactors-Community von über 3.000 Experten
- Flexibles Arbeitsmodell mit Remote-/Hybrid-Optionen und modernen Lieferstrukturen
- Kontinuierliches Lernen über globale Plattformen, Zertifizierungen und Programme zur Führungskräfteentwicklung
Sie und Accenture: Schließen Sie sich einigen der besten Köpfe im SAP-Ökosystem an und gestalten Sie aktiv, wie innovative HR-Technologie die Zukunft der Arbeit definieren wird. Wir bieten die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen, Einfluss zu nehmen und sich gemeinsam mit leistungsstarken Teams und zukunftsorientierten Kunden weiterzuentwickeln.
Ihr Kontakt: Bei Fragen wenden Sie sich gerne per E-Mail an recruiting_germany@accenture.com oder telefonisch unter 00800 45045045. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Delivery Lead SAP SuccessFactors (all genders) Arbeitgeber: Accenture DACH
Kontaktperson:
Accenture DACH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Delivery Lead SAP SuccessFactors (all genders)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und zeige dein Interesse an SAP SuccessFactors – so bleibst du im Gedächtnis.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch die Vision, wie du HR-Projekte transformieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Halte dich über aktuelle Trends in der HR-Technologie auf dem Laufenden. Zeige in Gesprächen, dass du die Entwicklungen in der Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu implementieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Delivery Lead SAP SuccessFactors (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir wollen wissen, wer du bist und was dich motiviert. Zeig uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Erzähl uns von Projekten, die du geleitet hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das macht deine Bewerbung lebendiger und überzeugender.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bei uns ankommt. Außerdem kannst du dort alle Informationen zu dem Job und unserem Unternehmen finden!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Accenture DACH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle in der Tiefe
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Delivery Lead SAP SuccessFactors vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten direkt auf die Herausforderungen dieser Position angewendet werden können. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du ähnliche Projekte erfolgreich geleitet hast.
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da du internationale Teams leiten wirst, sei bereit, Fragen zu deiner Führungserfahrung zu beantworten. Überlege dir, wie du unterschiedliche Kulturen und Arbeitsweisen managen kannst. Zeige, dass du in der Lage bist, Teams zu motivieren und Konflikte zu lösen.
✨Kenntnis der SAP SuccessFactors Module
Stelle sicher, dass du ein gutes Verständnis der verschiedenen SAP SuccessFactors Module hast, insbesondere von Employee Central, Recruiting und Performance & Goals. Bereite dich darauf vor, wie du diese Module in Projekten implementiert hast oder implementieren würdest.
✨Vertrautheit mit Verkaufsprozessen
Da die Rolle auch Pre-Sales-Aktivitäten umfasst, solltest du dich auf Fragen zu deinem Wissen über Verkaufsstrategien und Angebotsentwicklung vorbereiten. Überlege dir, wie du Kundenbedürfnisse analysierst und Lösungen präsentierst, um potenzielle Kunden zu überzeugen.