Digital Identity PO

Wir sind als Führungskräfte im Data Innovation Team von Accenture verantwortlich für die Vision der digitalen Identitätsinnovation und treiben strategische Transformationen in verschiedenen Branchen und Märkten voran. Unsere Mission ist es, Organisationen zu befähigen, digitale Identitäten sicher zu verwalten, zu verifizieren und zu nutzen, um vertrauensvolle Interaktionen, nahtlose Benutzererlebnisse und robuste Compliance in einer zunehmend vernetzten Welt zu ermöglichen.

Wir sind eine leidenschaftliche, multidisziplinäre Gruppe von Spezialisten für digitale Identität, Strategen, Ingenieuren und Innovatoren. Gemeinsam entwickeln wir Lösungen an der Schnittstelle von digitalen Identitätsrahmen, fortschrittlicher Analytik und aufkommenden Technologien, wobei wir stets Sicherheit, Datenschutz und ethische Innovation priorisieren.

Zu Ihren Aufgaben gehören:

• Gestaltung und Umsetzung von Strategien zur digitalen Identität für Unternehmens- und öffentliche Sektor-Kunden, Einflussnahme auf C-Level-Stakeholder, Regulierungsbehörden und Branchenverbände.
• Leitung großer, multidisziplinärer Teams über geografische Grenzen hinweg und Förderung einer Kultur der Exzellenz, Inklusion und Innovation.
• Förderung des Geschäftswachstums durch Identifizierung neuer Möglichkeiten, Aufbau von Kundenbeziehungen und Unterstützung des Wachstums und der Rentabilität von Konten.
• Management komplexer Programme, Überwachung von Budgets, Ressourcenallokation und Sicherstellung der erfolgreichen Umsetzung strategischer Initiativen.
• Vertretung von Accenture in Branchenforen, regulatorischen Arbeitsgruppen und öffentlichen Veranstaltungen, Beitrag zur Thought Leadership und Aufbau unserer Marke als Marktführer im Bereich digitale Identität.
• Mentoring und Entwicklung zukünftiger Führungskräfte, Unterstützung der Nachfolgeplanung und Aufbau leistungsstarker Teams.
• Navigieren in komplexen Stakeholder-Umgebungen, Abstimmung unterschiedlicher Interessen und Sicherstellung der Kundenzufriedenheit und langfristiger Partnerschaften.
• Kontinuierliche Forschung und Antizipation aufkommender Trends in der digitalen Identität, eIDAS2, EUDI und Wallet-Technologien, um unsere Lösungen an der Spitze der Branche zu halten.

Was Sie erwartet:

• Gestaltung der Zukunft der digitalen Identität im großen Maßstab mit direktem Einfluss auf das Wachstum, den Ruf und den Erfolg von Accenture.
• Einblick in die Führungsebene und die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten und Ihren Einfluss zu demonstrieren.
• Zugang zu globalen Ressourcen, kontinuierlichem Lernen und die Chance, Branchenstandards und öffentliche Politik zu beeinflussen.
• Arbeiten an wegweisenden Projekten, die die Zukunft der digitalen Identität gestalten, einschließlich der Implementierung von eIDAS2 und europäischen digitalen Identitäts-Wallets (EUDI).
• Zusammenarbeit mit führenden Experten, Regulierungsbehörden und Branchenpartnern zur Beeinflussung von Standards und Best Practices in der digitalen Identität und Dateninnovation.
• Teil eines lebendigen, unterstützenden Teamkultur zu sein, die Neugier, Kreativität und den Antrieb schätzt, einen Unterschied zu machen.

Erforderliche Qualifikationen:

• 12 Jahre Erfahrung im Bereich digitale Identitäten, Beratung, Entwicklung oder verwandte Rollen.
• 7 Jahre Erfahrung in der Technologieberatung, Entwicklung und Umsetzung von Strategien für große Organisationen.
• Tiefe Expertise in digitalen Identitätsrahmen, einschließlich Selbstverwalteter Identität, Identitäts- und Zugriffsmanagement (IAM) und digitalen Wallet-Technologien (EUDI).
• Nachgewiesene Erfahrung mit der eIDAS2-Regulierung und deren praktischer Umsetzung in Unternehmens- oder öffentlichen Sektor-Umgebungen.
• Starker Hintergrund in Blockchain- und Distributed-Ledger-Technologien, angewendet auf digitale Identitätslösungen.
• Nachgewiesene Fähigkeit, große, funktionsübergreifende Teams zu leiten und komplexe, länderübergreifende Projekte im Bereich digitale Identität oder Dateninnovation zu managen.
• Ausgezeichnetes Verständnis der Datenschutz-, Sicherheits- und Compliance-Anforderungen im Zusammenhang mit digitaler Identität in Europa und weltweit.
• Starke Präsenz auf Führungsebene, Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten, mit der Fähigkeit, technische Konzepte in geschäftlichen Nutzen für Senior-Audiences zu übersetzen.
• Nachgewiesene Fähigkeiten in der Geschäftsentwicklung, einschließlich Pipeline-Generierung, Kontowachstum und Finanzmanagement (Budgets, Rentabilität, Ressourcenallokation).
• Berufliche Kenntnisse in Englisch und Deutsch sind erforderlich, andere europäische Sprachen sind von großem Vorteil.
• Bereitschaft und Fähigkeit zu reisen, wie es für Kunden, Projektlieferungen und Führungsengagements erforderlich ist.

Bevorzugte Qualifikationen:

• Tiefgehendes Wissen über die eIDAS2-Regulierung und das Ökosystem der europäischen digitalen Identitäts-Wallet (EUDI).
• Erfahrung mit digitalen Identitätsrahmen wie Hyperledger Indy, Aries oder anderen dezentralen Identitätstechnologien.
• Vertrautheit mit europäischen und globalen Standards für digitale Identität, Vertrauensrahmen und Interoperabilitätsinitiativen.
• Praktische Erfahrung mit der Implementierung von digitalen Wallets, überprüfbaren Berechtigungen und datenschutzfreundlichen Technologien.
• Fortgeschrittene Abschlüsse in Informatik.