Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Lösungen mit Appian und Mendix, leite technische Teilprojekte und optimiere Geschäftsprozesse.
- Unternehmen: Accenture nutzt digitale Technologien zur Vereinfachung des Alltags seiner Kunden und zur Zukunftsgestaltung ihrer Geschäfte.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeitmodelle, Zugang zu über 30.000 Trainings und eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen ist erforderlich.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Transformation führender Unternehmen mit Low-Code-Technologien und bringe deine Expertise ein.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im IT-Bereich und fundierte Erfahrung mit Appian und/oder Mendix auf Senior-Level.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Du willst mit Low‑Code‑ und No‑Code‑Technologien wie Appian oder Mendix die digitale Transformation führender Unternehmen vorantreiben? Dann bring deine Erfahrung in agiler Entwicklung und Automatisierung bei uns ein – und gestalte mit uns die Zukunft intelligenter Geschäftsprozesse.
Deine Mission
- Als Lead Low-Code Developer Appian / Mendix (all genders) entwickelst du gemeinsam mit unseren Kunden innovative Lösungen auf Basis von Appian und/oder Mendix – von der Konzeption bis zur Umsetzung.
- Du bringst dein Know‑how in den Bereichen Hyperautomation, KI und IoT ein, um Geschäftsprozesse nachhaltig zu optimieren und neue digitale Services zu ermöglichen.
- Dabei übernimmst du technische Verantwortung in agilen Teams und leitest anspruchsvolle Teilprojekte.
Das erwartet dich
- Optimiere die Prozesse unserer Kunden: Du analysierst Geschäftsprozesse, identifizierst Automatisierungspotenziale und berätst unsere Kunden beim optimalen Einsatz von Low‑Code‑ und No‑Code‑Technologien.
- Gestalte zukunftsfähige Automatisierungsarchitekturen: Du konzipierst skalierbare, performante Systemlandschaften auf Basis von Appian und/oder Mendix und integrierst moderne Technologien wie KI, IoT und Cloud‑Services.
- Übernimm technische Verantwortung: Du leitest technische Teilprojekte, arbeitest in agilen Teams und unterstützt Kolleg:innen fachlich in ihrer Weiterentwicklung.
- Begleite die Umsetzung von Low‑Code‑Lösungen: Du bringst deine Implementierungsexpertise ein und sorgst für die nahtlose Integration in bestehende IT‑ und Systemlandschaften.
Darauf freuen wir uns
- Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung mit IT‑Bezug oder vergleichbare Berufserfahrung.
- Fundierte Erfahrung mit Appian und/oder Mendix auf Senior‑Level (Zertifizierungen sind willkommen).
- Praxis in agiler Softwareentwicklung sowie technischer Projekt- oder Teilprojektleitung.
- Interesse an Cloud‑Technologien und modernen Trends wie KI und IoT.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen.
Was wir dir bieten
- Flexible Arbeitszeitmodelle sowie mobiles Arbeiten und Homeoffice – auch in Teilzeit.
- Zugang zu über 30.000 Trainings, Lernplattformen und Zertifizierungen.
- Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und Aktienkaufprogramm.
- Mentoring- und Coaching-Angebote, auch speziell für Frauen.
- Jobrad‑ und Autoleasing sowie attraktive Corporate Benefits.
Du und Accenture
In dieser Rolle bist du Teil von Accenture Technology. Wir nutzen das gesamte Spektrum digitaler Technologien, um den Alltag unserer Kunden zu vereinfachen und ihr Business in die Zukunft zu führen. Die Accenture‑Kultur: Hier machst DU den Unterschied. Deine Fähigkeiten, dein Naturell und deine Ambitionen machen dich einzigartig. Und wenn die unterschiedlichsten Talente, Stärken und Sichtweisen aufeinandertreffen, entsteht etwas Großartiges: Ideen, die in der Welt etwas bewegen. Deshalb setzen wir bei Accenture auf Diversität und freie Entfaltung. Schaffe dir ein Arbeitsumfeld, in dem du aufgehst. Mit Aufgaben, die dir am Herzen liegen. Mit einem Workload, der zu dir passt. Und mit einer Arbeitsweise, die sich an deinen Zielen orientiert. Wie du dich vernetzen, weiterbilden und persönlich wachsen willst, liegt bei dir. Es ist deine Karriere. Wir helfen dir, sie so zu gestalten, wie du es dir vorstellst.
Lead Low-Code Developer Appian / Mendix (all genders) Arbeitgeber: Accenture DACH
Accenture bietet flexible Arbeitszeitmodelle und Zugang zu umfangreichen Trainings. Das Unternehmen fördert Diversität und individuelle Entfaltung in einem innovativen Team. Der Standort ist flexibel, je nach Bedarf der Projekte.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Lead Low-Code Developer Appian / Mendix (all genders) erhalten könnten
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Accenture DACH anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Lead Low-Code Developer Appian / Mendix (all genders) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Accenture DACH vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lead Low-Code Developer Appian / Mendix (all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Accenture DACH klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Accenture DACH vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
