Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Lernlösungen für Digitalisierung und KI in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Accenture, ein führendes Unternehmen im Bereich Strategie und Consulting.
- Vorteile: Umfassende Trainingsangebote, Mentoring und attraktive Mitarbeiterangebote.
- Weitere Informationen: Vielfältige Arbeitskultur, die Diversität und persönliche Entfaltung fördert.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Lernens und mache einen echten Unterschied in Unternehmen.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Entwicklung von Skilling-Angeboten und Kenntnisse in Lerntechnologien.
Deine Persönlichkeit und Individualität machen den Unterschied. Im Team von Accenture steigern wir die unternehmerische Leistungsfähigkeit unserer Kunden und weisen ihnen den Weg ins digitale Zeitalter. So auch im Bereich Consulting: Hier kombinieren wir unser betriebswirtschaftliches, digitales und technologisches Know‑How, um Unternehmen auf ein neues Innovations- und Performance-Level zu heben. Und hier setzt du frische Impulse in unserem Talent‑ & Organisation‑Team.
Deine Mission
Du bist ein begeisterter Innovator im Bereich Learning und Skilling? Du treibst mit Leidenschaft die Entwicklung von umfassenden Lernangeboten für Digitalisierung und KI und die nachhaltige Umsetzung in neuen Learning‑Organisationen voran? Dann suchen wir genau dich! Als Manager Learning Consulting bei Accenture entwickelst du Ende‑zu‑Ende Learning- und Skilling‑Lösungen, die von der Konzeption von großen Skilling‑Initiativen über die Verbesserung von Lernerfahrung und -kultur bis hin zur Transformation von Learning‑Organisationen reichen. Du machst die Mitarbeitenden unserer Kundenorganisationen nachhaltig fit für die gefragten Fähigkeiten von morgen – und bedienst Dich dabei auch des ständig wachsenden Ökosystems von Lernplattformen, -werkzeugen und -inhalten in unserem globalen Accenture LearnVantage Angebot.
Das erwartet dich
- Konzeption und Umsetzung von Lerninitiativen für Digitalisierung, Plattformen, KI und funktionsspezifischen Inhalte
- Arbeit an Projekten zur nachhaltigen Verankerung von modernem Lernen und Lernkultur in neuen Lernorganisationen
- Analyse und Optimierung bestehender Learningprozesse und -portfolios, um Effizienz und Relevanz für die Lernenden zu steigern
- Einbettung von Lernangeboten in Skill‑ und Talentmanagement‑Strategien
- Enge Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams, um bestmögliche Content‑Strategien zu entwickeln
- Intern arbeitest Du an der Weiterentwicklung von neuen fachlichen Angeboten und der Förderung unserer jungen Talente
Qualifikationen
- Expertise in der Entwicklung von umfassenden Skilling‑angeboten
- Fundierte Kenntnisse in Ende‑zu‑Ende Lernprozessen von der Lernstrategie bis zur Lieferung
- Fundierte Kenntnisse in Talent‑ und Skillmanagement
- Aktuelles Wissen über Lerntechnologien (LMS, LXP, Skill Management)
- Studium der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder Pädagogik (Masterabschluss)
- Erfahrung in der Anwendung von technologiegestützten Lernformaten
- Führungserfahrung und die Fähigkeit, cross‑funktionale Teams zu leiten
- Spaß an Projekten im nationalen und internationalen Umfeld sowie die im Beratungsalltag notwendige Flexibilität und volle Mobilität
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Was wir dir bieten
- umfassende Trainingsangebote, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Begleitung und sorgfältige Einarbeitung durch erfahrene Mentor:innen und Projektleiter:innen
- tolle Events für Mitarbeitende
- attraktive Mitarbeiterangebote
- unsere Arbeitskultur, die Diversität und Inklusion fördert
In dieser Rolle bist du Teil von Accenture Strategy & Consulting. Der aktuelle Wandel eröffnet Unternehmen zuvor nie dagewesene Chancen. Mit ganzheitlichen Strategien helfen wir unseren Kunden, diese umfassend auszuschöpfen und sich neu zu erfinden. Die Accenture‑Kultur: Hier machst DU den Unterschied – Deine Fähigkeiten, dein Naturell und deine Ambitionen machen dich einzigartig. Und wenn die unterschiedlichsten Talente, Stärken und Sichtweisen aufeinandertreffen, entsteht etwas Großartiges: Ideen, die in der Welt etwas bewegen. Deshalb setzen wir bei Accenture auf Diversität und freie Entfaltung. Schaffe dir ein Arbeitsumfeld, in dem du aufgehst. Mit Aufgaben, die dir am Herzen liegen. Mit einem Workload, der zu dir passt. Und mit einer Arbeitsweise, die sich an deinen Zielen orientiert. Wie du dich vernetzen, weiterbilden und persönlich wachsen willst, liegt bei dir. Es ist deine Karriere. Wir helfen dir, sie so zu gestalten, wie du es dir vorstellst.
Dein Kontakt
Noch Fragen offen? Schreib deiner persönlichen Ansprechpartnerin Anne unter anne.rauch@accenture.com.
Learning Technology Manager (all genders) Arbeitgeber: Accenture DACH
Accenture ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Junior Consultant im Bereich Intelligent Asset Management die Möglichkeit bietet, an spannenden Transformationsprojekten zu arbeiten und deine Karriere an der Schnittstelle von Engineering und Digitalisierung zu starten. Mit einem flexiblen Arbeitsmodell, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer Kultur, die Diversität und persönliche Entfaltung fördert, kannst du in einem unterstützenden Umfeld wachsen und deine Fähigkeiten weiterentwickeln. Zudem profitierst du von einem attraktiven Vergütungspaket und zahlreichen zusätzlichen Benefits, die dein Arbeitsleben bereichern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Learning Technology Manager (all genders) erhalten könntest
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei Accenture DACH helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie Accenture DACH.
✨Direkt bewerben bei Accenture DACH!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Learning Technology Manager (all genders) klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Learning Technology Manager (all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei Accenture DACH einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Learning Technology Manager (all genders).
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von Accenture DACH leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von Accenture DACH einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Accenture DACH vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von Accenture DACH passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei Accenture DACH werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei Accenture DACH erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von Accenture DACH einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
