Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte Integrationsstrategien und leite Workshops in einem internationalen Team.
- Unternehmen: Accenture – ein innovatives Unternehmen mit über 750.000 Talenten.
- Vorteile: Flexibles Arbeitszeitmodell, attraktives Gehalt und Überstundenausgleich.
- Weitere Informationen: Dynamisches, multikulturelles Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Sei Teil spannender M&A Projekte und forme die Zukunft von Accenture.
- Qualifikationen: Mindestens 3-5 Jahre Erfahrung im M&A Umfeld und fließende Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Du willst direkt an der Wachstumsstrategie eines innovativen Unternehmens mitwirken – in faszinierenden Projekten, mit internationalen und multikulturellen Teams?
Dann begleite im Post-Merger-Integration-Team von Accenture die Integration von Zukäufen in Europa, dem Nahen Osten und Afrika.
International, flexibel und mittendrin im Geschehen.
Werde Teil von Accenture – eine Community von über 750.000 Talenten mit einer gemeinsamen Mission und hinter dem Ziel “delivering on the promise of technology and human ingenuity” als Reinventors vereint.
- Deine Mission
- Als Teil des
Corporate Development (M&A) Teams , das für Akquisitionen in der Region Europa, Naher Osten und Afrika verantwortlich ist, arbeitest Du speziell im
Post-Merger-Integration-Team .
Du begleitest den gesamten Integrationsprozess zugekaufter Unternehmen in die Accenture-Organisation – von der Definition bis zur Umsetzung der Integrationsstrategie, in enger Zusammenarbeit mit den Business-Teams.
Gearbeitet wird überwiegend auf
Englisch . Reisetätigkeit, auch international, gehört dazu.
Das erwartet dich
Je nach Erfahrungslevel übernimmst Du dabei folgende Aufgaben
- Integrationsansatz gestalten: Gemeinsam mit den verantwortlichen Geschäftsbereichen definierst Du den Integrationsansatz für die Akquisitionsprojekte, an denen Du beteiligt bist.
Damit bist Du bereits während der Due Dilligence in eine bevorstehende Transaktion eng eingebunden.
- Teams koordinieren: Du organisierst und steuerst die beteiligten Funktionen – Business, HR, Finance, IT und mehr. Üblicherweise ist das eine Teamaufgabe und Du kannst Dich auf die Zusammenarbeit in unserem weltweiten Netzwerk freuen.
- Workshops leiten: Du moderierst Workshops, um projektspezifische Herausforderungen zu identifizieren und zu lösen.
- Governance & Steuerung: Der Aufbau von Governance-Strukturen und das Risk-Management, sowie das Einleiten entsprechender Maßnahmen und Entscheidungen fallen ebenfalls in Deinen Aufgabenbereich.
- Leadership-Kontakt: Du stehst im regelmäßigen Austausch mit dem Management und den Teams der erworbenen Unternehmen.
- Methodik weiterentwickeln: Du trägst zur Weiterentwicklung der Accenture-PMI-Methodik bei – inklusive des Einsatzes von KI-Tools.
- Darauf freuen wir uns
- Idealerweise mindestens drei bis fünf Jahre Erfahrung im M&A Integrationsumfeld oder einen Beratungshintergrund mit umfangreicher Kundenerfahrung.
Auch Erfahrung in einer internen Funktion (z.
Business Operations oder finance) ist eine gute Voraussetzung.
- Fließende Deutschkenntnisse und ein Wohnsitz in Deutschland.
- Verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift; eine weitere Fremdsprache ist ein Plus.
- Erfahrung darin, komplexe Programme in einem multikulturellen und dynamischen Umfeld zu steuern.
- Erfahrung darin, komplexe Fragestellungen zu strukturieren und daraus klare Insights und Empfehlungen abzuleiten.
- Lust, innovative Ansätze und nicht-standardisierte Lösungen voranzutreiben – auch mithilfe von KI.
- Executive Presence, ausgeprägte Kollaborationsstärke, professionelle Reife und persönliche Integrität – gepaart mit einer hohen Eigenmotivation.
- Was wir dir bieten
- Individuelles Arbeitszeitmodell mit flexibel anpassbaren Arbeitszeiten
- Arbeiten, wo du gebraucht wirst – im Accenture Büro, remote oder vor Ort bei den zugekauften Unternehmen.
- Überstundenausgleich
- Ein attraktives Grundgehalt, das basierend auf individueller Leistung gesteigert werden kann
- In dieser Rolle bist Du Teil von
Accenture Corporate Functions .
Neben Teams u. a. in den Bereichen Finanzen, Personal oder Legal kümmern wir uns im Corporate Development Team primär um die Zukäufe von Accenture, die wir mit unserem PMI Team in die Accenture Welt führen.
So unterstützen wir unsere
Kolleg: innen in Kundenteams und kümmern uns um einen strategisch wichtigen Wachstumsbereich unseres Geschäfts.
Die Accenture-Kultur: Hier machst DU den Unterschied
Deine Fähigkeiten, Dein Naturell und Deine Ambitionen machen Dich einzigartig.
Und wenn die unterschiedlichsten Talente, Stärken und Sichtweisen aufeinandertreffen, entsteht etwas Großartiges: Ideen, die in der Welt etwas bewegen.
Deshalb setzen wir bei Accenture auf Diversität und freie Entfaltung.
Schaffe Dir ein Arbeitsumfeld, in dem Du aufgehst.
Mit Aufgaben, die Dir am Herzen liegen.
Mit einem Workload, der zu Dir passt.
Und mit einer Arbeitsweise, die sich an Deinen Zielen orientiert.
Wie du Dich vernetzen, weiterbilden und persönlich wachsen willst, liegt bei Dir.
Es ist Deine Karriere.
Wir helfen Dir, sie so zu gestalten, wie Du es Dir vorstellst.
Dein Kontakt
Noch Fragen offen? Dann wende Dich gerne an deine persönliche Ansprechpartnerin Petra per E-Mail (petra. dietsch@accenture. com).
#J-18808-Ljbffr
M&A Post-Merger Integration (PMI) Lead / all genders Arbeitgeber: Accenture DACH
Accenture bietet dir als Trainee im Bereich Quality Engineering eine hervorragende Einstiegsmöglichkeit in die Welt des Software Testings. Mit einem strukturierten Einarbeitungsprogramm, persönlichem Mentoring und klaren Karriereperspektiven unterstützt das Unternehmen deine fachliche und persönliche Entwicklung. Zudem profitierst du von flexiblen Arbeitsmodellen und der Arbeit mit modernen KI-Tools in einem dynamischen und vielfältigen Arbeitsumfeld, das Innovation und individuelle Entfaltung fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so M&A Post-Merger Integration (PMI) Lead / all genders erhalten könntest
✨Nutze deine Uni-Kontakte!
Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo Networking echt alles entscheidend sein kann. Sprich mit deinen Professoren oder Alumni, die in der Branche arbeiten. Oft haben sie Kontakte zu Firmen wie Accenture DACH, die gerade nach neuen Talenten suchen.
✨Mach bei Branchenevents mit!
Schau dir Events, Workshops oder Konferenzen in der Unternehmensberatung an. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und gleichzeitig mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren. Das könnte der Schlüssel sein, um bei Accenture DACH im Gespräch zu bleiben!
✨Praktische Erfahrungen sammeln!
Such dir Praktika oder Nebenjobs, die dir Einblicke in die Unternehmensberatung geben. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle bei Accenture DACH echt punkten können.
✨Bewerbungen direkt über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt auf der Homepage von Accenture DACH zu bewerben. Oft sind die besten Stellen nicht auf Jobportalen zu finden. Wenn du ein gutes Gefühl bei einer Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich schnell!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um M&A Post-Merger Integration (PMI) Lead / all genders mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung zählen analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Dadurch stellst du sicher, dass wir direkt sehen, dass du das richtige Mindset mitbringst.
Dein Lebenslauf als Geschichten-Erzähler:Gestalte deinen Lebenslauf nicht nur als eine Liste von Stationen, sondern als eine Geschichte, die deine Entwicklung in der Unternehmensberatung nachvollziehbar macht. Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Beratungs- und Kommunikationstalente widerspiegeln.
Zertifikate und Weiterbildungen zählen!:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.
Motivation und Leidenschaft zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an Accenture DACH reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Accenture DACH vorbereitet
✨Verstehe die Case Study
In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.
✨Deine Soft Skills sind Gold wert
In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.
✨Dein Interesse an der Branche zeigen
Zeige echtes Interesse an der Unternehmensberatung und der spezifischen Nische, in der Accenture DACH tätig ist. Denk daran, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu informieren und darüber zu sprechen, wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.
