Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative Projekte zur Gestaltung hybrider Arbeitsumgebungen mit modernster Cloud-Technologie.
- Unternehmen: Accenture, eines der größten Technologie- und Beratungsunternehmen weltweit.
- Vorteile: Spannende Projekte, umfangreiche Trainings, flache Hierarchien und Unterstützung für Familien.
- Weitere Informationen: Flexibles Arbeitsumfeld mit Fokus auf Diversität und individuelle Karriereentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Arbeitens und mache einen echten Unterschied in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Leitung von IT-Projekten und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Digital Workplace vereint neuste Cloud-Technologien mit den Bedürfnissen und Anforderungen der User – Designe bei Accenture, einem der weltweit größten Technologie- und Beratungsunternehmen, für uns und unsere Kunden hybride Arbeitsumgebungen in der Public oder Private Cloud.
Deine Mission
Du leitest uns mit erprobtem IT-Wissen und Erfahrung zu neuen Möglichkeiten, das hybride Arbeiten im digitalen Wandel effizient und erfolgreich zu gestalten. Bei Accenture gestaltest du dir selbst das Umfeld, in dem du aufgehst – mit Arbeitsweisen, die zu dir passen. Du bleibst flexibel. Und wirst Teil eines Teams voller einzigartiger Menschen, die gemeinsam etwas bewegen.
Das erwartet dich
- Vielseitig und innovativ – so stellt sich das Projektportfolio dar, das du als Manager:in zum Erfolg führst: ob es um Analyse und Design von cloudbasierter IT-Infrastruktur, Rolloutplanung oder Arbeitsplatz-Migration geht.
- In Eigenverantwortung entwickelst du Strategie und Konzeption für die Digital Workplace Transformation unserer Kunden und begleitest die Durchführung.
- Du pflegst bis zum C-Level jederzeit eine enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Stakeholdern.
- Bei der Leitung deines divers aufgestellten Projektteams spielt für dich das Anforderungsmanagement eine tragende Rolle für alle weiteren Maßnahmen.
- Leadership machst du in innovationsgetriebenem, agilem Projektmanagement für dein Team und den Kunden erlebbar.
- Du übernimmst in deiner führenden Position motiviert und routiniert die Verantwortung für die Projektplanung sowie die zentralen Faktoren Kosten, Zeit und Qualität.
Darauf freuen wir uns
- Abgeschlossenes Diplom-, Bachelor- oder Master-Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik, BWL, Informationstechnik oder vergleichbarer Fachrichtung.
- 5+ Jahre Erfahrung in der Leitung von IT-Projekten, z. B. aus den Bereichen Microsoft 365, Device Management und Unified Collaboration.
- Zielgerichtete Denkweise und technisches Expert:innenwissen (z. B. über Cloud-Infrastrukturen, Transformation, Rollout und Migration von Digital Workplaces).
- Sicheres Deutsch und Englisch und große Kommunikationsstärke, insbesondere im Stakeholder Management.
- Eine dem Projektgeschäft angemessene Flexibilität und Reisebereitschaft.
Was wir bieten
- Spannende Projekte im nationalen und internationalen Unternehmensumfeld.
- Umfangreiche Trainingsangebote und Zertifizierungen (z.B. Microsoft).
- Flache Hierarchien in interdisziplinären Teams.
- Diversität & Inklusion als Teil der „One Team“ Unternehmenskultur.
- Familienunterstützung, Shared Leadership und Teilzeit-Rollen, Working Parents Netzwerk.
Du und Accenture
In dieser Rolle bist du Teil von Accenture Technology. Wir nutzen das gesamte Spektrum digitaler Technologien, um den Alltag unserer Kunden zu vereinfachen. Und ihr Business in die Zukunft zu führen. Von #DevOps bis #Infrastruktur, von #Security bis #Workplace-Service.
Die Accenture-Kultur: Hier machst DU den Unterschied. Deine Fähigkeiten, dein Naturell und deine Ambitionen machen dich einzigartig. Und wenn die unterschiedlichsten Talente, Stärken und Sichtweisen aufeinandertreffen, entsteht etwas Großartiges: Ideen, die in der Welt etwas bewegen. Deshalb setzen wir bei Accenture auf Diversität und freie Entfaltung. Schaffe dir ein Arbeitsumfeld, in dem du aufgehst. Mit Aufgaben, die dir am Herzen liegen. Mit einem Workload, der zu dir passt. Und mit einer Arbeitsweise, die sich an deinen Zielen orientiert. Wie du dich vernetzen, weiterbilden und persönlich wachsen willst, liegt bei dir. Es ist deine Karriere. Wir helfen dir, sie so zu gestalten, wie du es dir vorstellst.
Dein Kontakt
Du hast Fragen? Dann wende dich an unser Recruiting Team per E-Mail an anne.rauch@accenture.com. Wir freuen uns auf deine Bewerbung.
Manager Digital Workplace (all genders) Arbeitgeber: Accenture DACH
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das sich auf fortschrittliche KI-Technologien konzentriert. Unsere Unternehmenskultur fördert Zusammenarbeit und kontinuierliches Lernen, während wir Ihnen zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Spezialisierung bieten. Darüber hinaus profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und einem inspirierenden Arbeitsplatz, der es Ihnen ermöglicht, Ihre Fähigkeiten als AI/LLM Architekt voll auszuschöpfen und an bedeutenden Projekten zu arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Manager Digital Workplace (all genders) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Accenture DACH bewerben
Viele Unternehmen, wie Accenture DACH, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Manager Digital Workplace (all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Accenture DACH und die ausgeschriebene Position Manager Digital Workplace (all genders) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Accenture DACH vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Accenture DACH an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
