Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite transformative Fondsprojekte und berate Kunden an der Schnittstelle von Fachlichkeit und Technologie.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Finanzdienstleistungssektor mit internationalem Team.
- Vorteile: Hybrides Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und Zugang zu Weiterbildungen.
- Weitere Informationen: Karriereperspektiven als (Senior) Transformation Lead in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Übernimm Verantwortung in spannenden Transformationsprogrammen und gestalte die Zukunft der Fondsoperationen.
- Qualifikationen: 8–15 Jahre Erfahrung im Fondsbereich und starkes Stakeholder-Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Fonds‑Transformationen steuern, Teams führen und Kunden an der Schnittstelle von Fachlichkeit und Technologie beraten – deutschlandweit an einem unserer Standorte!
Übernimm Verantwortung in End‑to‑End Programmen rund um Fondsplattformen und Marktanbindung.
Deine Mission
Du führst Kunden durch komplexe Transformationsvorhaben in Fondsoperationen und Marktinfrastruktur – von Zielbild und Architektur‑Logik bis zur Umsetzung und Stabilisierung. Du übersetzt Business‑Ziele in umsetzbare Roadmaps, steuerst Stakeholder und treibst messbare Ergebnisse voran.
Das erwartet dich
- Programme & Workstreams leiten: Du verantwortest (Teil‑)Projekte entlang des Fonds‑Lifecycles (Onboarding, Dealing, Settlement, Servicing) – inkl. Scope, Plan, Risiken und Ergebnisqualität.
- Operating Model & Target State entwickeln: Du gestaltest Ziel‑Operating‑Models, Prozess‑ und Kontrollrahmen und setzt diese gemeinsam mit Business, IT und Providern um.
- Integrations‑ und Lösungsdesign verantworten: Du steuerst die Integration über Transfer Agent, Custodian, Distributor und Marktinfrastruktur hinweg – inkl. Daten‑/Schnittstellen‑Design und Entscheidungslogik.
- Teams & Stakeholder managen: Du führst Projektteams, moderierst Entscheider‑Runden und sorgst für klare Kommunikation zwischen Fachbereich, IT und externen Partnern.
- Go‑Live & Transformation absichern: Du steuerst Testing‑Strategie, Cutover, Rollout und Hypercare – mit Fokus auf Stabilität, Compliance und Skalierbarkeit.
Darauf freuen wir uns
- 8–15 Jahre Erfahrung im Fonds‑Umfeld (Asset Management, Fund Administration, Custody, Consulting o.Ä.) mit nachweisbarer Delivery‑Verantwortung
- Tiefes Verständnis zentraler Fondsoperationen (z.B. Subscriptions/Redemptions, NAV‑Zyklen, Transfer Agency)
- Erfahrung in End‑to‑End Transformation (TOM‑Bausteine, Migrationen, Plattformwechsel, Automatisierung)
- Souveränes Stakeholder‑Management an der Schnittstelle Business/IT/Vendor (Requirements, Solution Concepts, Governance)
- Bonus, kein Muss: Marktinfrastruktur (CSD/ICSD, Settlement), Messaging Standards (ISO 20022 / SWIFT), ETFs/Alternatives/Private Markets
Was wir dir bieten
- Führungs‑ und Gestaltungsspielraum in hochwirksamen Transformationsprogrammen
- Hybrides Arbeiten, mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeitmodelle
- Weiterentwicklung Richtung (Senior) Transformation Lead / SME – mit klarer Karriereperspektive
- Zugang zu Trainings, Communities und Methoden‑Tooling für Architecture, Integration und Delivery
- Internationale, kollaborative Teams und spannende Kundenlandschaften im Financial‑Services‑Umfeld
Manager Fondsintegration & Marktinfrastruktur (all genders) Arbeitgeber: Accenture DACH
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das von Innovation und Teamarbeit geprägt ist. Unsere flexiblen Arbeitszeitmodelle und hybriden Arbeitsmöglichkeiten fördern eine ausgewogene Work-Life-Balance, während Sie gleichzeitig die Chance haben, Ihre Karriere in der Fondsintegration und Marktinfrastruktur voranzutreiben. Mit Zugang zu umfangreichen Trainings und einer klaren Perspektive auf Führungspositionen unterstützen wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem internationalen und kollaborativen Team.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Manager Fondsintegration & Marktinfrastruktur (all genders) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Webinare oder Meetups und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten – das kann Türen öffnen!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und bereite Antworten vor, die deine Erfahrungen im Fondsbereich und dein Stakeholder-Management hervorheben. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel, um sicherer aufzutreten.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du, dass du wirklich interessiert bist und erleichterst uns die Bearbeitung deiner Bewerbung!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Manager Fondsintegration & Marktinfrastruktur (all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, einfach nur das zu wiederholen, was im Lebenslauf steht.
Pass deine Unterlagen an!:Jede Bewerbung sollte auf die Stelle zugeschnitten sein. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die direkt mit der Position als Manager Fondsintegration & Marktinfrastruktur zu tun haben. Das zeigt uns, dass du dich mit der Rolle auseinandergesetzt hast.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze, um verschiedene Themen zu gliedern, und achte auf eine logische Reihenfolge. So können wir schnell die wichtigsten Informationen erfassen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie an die richtige Stelle gelangt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Accenture DACH vorbereitet
✨Verstehe die Fondsoperationen
Mach dich mit den zentralen Fondsoperationen vertraut, wie z.B. Subscriptions und Redemptions. Zeige im Interview, dass du ein tiefes Verständnis für diese Prozesse hast und wie sie in Transformationsvorhaben integriert werden können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, bei denen du End-to-End Transformationen geleitet hast. Sei bereit, über deine Rolle, die Herausforderungen und die Ergebnisse zu sprechen, um deine Delivery-Verantwortung zu demonstrieren.
✨Stakeholder-Management betonen
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen im Stakeholder-Management zu erläutern. Zeige, wie du erfolgreich zwischen Business, IT und externen Partnern kommuniziert hast, um klare Anforderungen und Lösungen zu entwickeln.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen, die zeigen, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt und zur Vision des Unternehmens beitragen kannst.
