Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite SAP-Datenmigrationen und arbeite an innovativen Projekten.
- Unternehmen: Werde Teil eines globalen Leaders in SAP-Consulting bei Accenture.
- Vorteile: Umfangreiche Lernmöglichkeiten, attraktive Unternehmensleistungen und Karriereentwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamische Arbeitskultur, die Vielfalt und Inklusion aktiv unterstützt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit SAP-Technologien und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung in SAP-Datenmigration und starke Datenmanagementfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Join a Global Leader in SAP Consulting bei Accenture. Wir liefern die Mehrheit der SAP-Projekte weltweit und setzen den Standard für Innovation und Exzellenz.
Ihre Mission
Innerhalb der SAP AI & Data-Praxis fördern wir ein strukturiertes Arbeitsumfeld, in dem Sie sich wertgeschätzt, unterstützt und gehört fühlen. Wir begrüßen frische Ideen und konzentrieren uns auf SAP-Datenverwaltung, Datenmigration und Datenmanagement, um unseren Kunden zu helfen, ihre SAP-Landschaften erfolgreich zu transformieren.
Ihr tägliches Arbeiten
- Leiten und Ausführen von SAP-Datenmigrationsinitiativen.
- Planen, koordinieren und durchführen von End-to-End-SAP-Datenmigrationen, um sicherzustellen, dass Zeitpläne, Budgets und Qualitätsstandards erfolgreich erreicht werden.
- Führen Sie Lösungen mit analytischer Präzision.
- Wenden Sie starke Problemlösungsfähigkeiten an, um Migrationsherausforderungen zu überwinden und eine nahtlose Migration zu gewährleisten.
- Zusammenarbeit mit Geschäfts- und technischen Teams.
- Arbeiten Sie eng mit funktionalen Teams zusammen, um SAP-Module wie MM, SD, FI/CO, HCM und PP zu verstehen, damit die migrierten Daten die End-to-End-Geschäftsprozesse unterstützen.
- Risikomanagement und Gewährleistung der Governance.
- Identifizieren Sie potenzielle Migrationsrisiken frühzeitig, führen Sie Risikologbücher und implementieren Sie Minderungsstrategien, während Sie die Einhaltung der Standards für Datenverwaltung sicherstellen.
- Beeinflussen Sie Stakeholder und treiben Sie die Lieferung voran.
- Kommunizieren Sie effektiv mit Geschäftsanwendern, IT-Teams und externen Anbietern, um Erwartungen abzustimmen und erfolgreiche Projektergebnisse zu unterstützen.
Wer Sie sind
- SAP-Datenmigrationsexpertise: Sie haben Erfahrung in der Planung und Durchführung von SAP-Datenmigrationen mit Tools wie SAP LSMW, SAP Migration Cockpit oder SAP Data Services (BODS).
- Starke Datenmanagementfähigkeiten: Sie sind erfahren in der Datenextraktion, -transformation, -bereinigung, -validierung, -prüfung und -abstimmung, um Genauigkeit und Konsistenz sicherzustellen.
- Migrationsmanagementfähigkeiten: Sie können Migrationsaktivitäten koordinieren und überwachen, um die Qualität der Lieferung sicherzustellen, während Sie Zeitpläne und Erwartungen der Stakeholder verwalten.
- Verständnis der SAP-Geschäftsprozesse: Sie verstehen, wie SAP-Datenstrukturen Geschäftsprozesse über Module wie MM, SD, FI/CO, HCM und PP unterstützen.
- Dokumentation und Transparenz: Sie haben Erfahrung in der Erstellung und Pflege von Migrationsmapping-Dokumentationen und Projektartefakten, um Klarheit und Nachvollziehbarkeit sicherzustellen.
- Kommunikation und Zusammenarbeit: Sie kommunizieren fließend auf Deutsch für kundenorientierte Aktivitäten, ergänzt durch starke Englischkenntnisse für die globale Zusammenarbeit.
Was wir bieten
- Umfangreiche Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Ein Empfehlungsprogramm mit attraktiven Boni für die Empfehlung neuer Kollegen.
- Wertvolle Unternehmensleistungen, wie Fahrradsysteme und verschiedene Versicherungsoptionen.
- Attraktive Karriereentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten.
- Eine Unternehmenskultur, die aktiv Vielfalt und Inklusion unterstützt.
Sie und Accenture
In dieser Rolle sind Sie Teil der SAP Business Group von Accenture Technology. Wir nutzen das gesamte Spektrum digitaler Technologien, um die täglichen Abläufe unserer Kunden zu vereinfachen und ihre Geschäfte in die Zukunft zu führen – von Customer Experience bis GenAI, von SAP-Datenmanagement bis 360 Value Differentiation.
Die Accenture-Kultur: Hier machen SIE den Unterschied
Ihre Fähigkeiten, Ihre Persönlichkeit und Ihre Ambitionen machen Sie einzigartig. Und wenn vielfältige Talente, Stärken und Perspektiven zusammenkommen, geschieht etwas Außergewöhnliches: Ideen, die wirklich einen Einfluss haben. Deshalb fördert Accenture Vielfalt und individuelle Freiheit. Schaffen Sie ein Arbeitsumfeld, in dem Sie gedeihen – mit Aufgaben, die Ihnen wichtig sind, einer Arbeitslast, die zu Ihnen passt, und einem Arbeitsstil, der mit Ihren Zielen übereinstimmt. Wie Sie netzwerken, lernen und persönlich wachsen, liegt ganz bei Ihnen. Es ist Ihre Karriere. Wir sind hier, um Ihnen zu helfen, sie so zu gestalten, wie Sie es sich vorstellen.
Ihr Kontakt
Haben Sie noch Fragen? Zögern Sie nicht, unser Recruiting-Team per E-Mail unter recruiting_germany@accenture.com oder telefonisch unter 00800 45045045 zu kontaktieren.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so SAP Data Migration Expert (all genders) erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Accenture DACH bewerben
Viele Unternehmen, wie Accenture DACH, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP Data Migration Expert (all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Accenture DACH und die ausgeschriebene Position SAP Data Migration Expert (all genders) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Accenture DACH vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Accenture DACH an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
