Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite internationale SAP SuccessFactors Projekte und forme die Zukunft des HR.
- Arbeitgeber: Accenture, ein führendes Unternehmen für digitale Transformation.
- Mitarbeitervorteile: Führungsrolle, flexibles Arbeiten, persönliche Wachstumschancen und Zugang zu globalen Communities.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit kontinuierlichem Lernen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative HR-Lösungen und arbeite mit den besten Köpfen der Branche.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung in SAP SuccessFactors und Führungskompetenz.
With our technology-based strategies, we lead companies into a new age and take care of everything that has to do with digitalization. With your clever ideas you will bring major international projects to the forefront and show all your skills in implementing cloud-based human resources solutions. It takes experts like you to advise executive boards and industry leaders, challenge the status quo and lead the way with their knowledge.
Your Mission
You bring solid SAP HCM experience and want to support clients on their path to S/4HANA? As an SAP HCM for S/4HANA Expert, you’ll help shape future HR system landscapes. You’ll advise on migration strategies, assess architectural options (e.g. Brownfield, Greenfield, Compatibility Mode) and contribute across strategic and delivery phases of complex transformation programs.
What you can expect
- Advisory and delivery support in SAP HCM transformation programs toward S/4HANA
- Evaluation of options such as HCM for S/4, Compatibility Pack, or hybrid SuccessFactors models
- Depending on your experience: project stream leadership or architecture design
- Collaboration with SuccessFactors teams for integrated solutions
- Optional: contribution to RfPs, proposals, and client solution design.
What we are looking for:
- You bring solid experience in SAP ECC HCM, with deep know-how in at least one of the following core modules:
- Personnel Administration (PA), Organizational Management (OM), Payroll (PY) or Time Management (PT)
- You’re curious about or already familiar with SAP HCM for S/4HANA – experience here is a strong plus, but not required
- You enjoy working on complex HR IT landscapes, advising clients, and helping them navigate transformation journeys
- You communicate clearly and work well with diverse teams – on-site and remote, business and technical
- You’re fluent in German and English, and you value delivery excellence, structure, and team spirit
What we offer
- Work on high-visibility HR IT transformation projects with strategic impact
- Opportunity to shape SAP HCM system architecture in the S/4 era
- Career growth toward roles like Solution Architect, Lead Consultant, or Delivery Lead
- Hybrid work model, international collaboration, and strong peer support
- Continuous learning opportunities including S/4HANA and related SAP technologies
You and Accenture
You’ll work in a high-performing, delivery-focused team where innovation, client value, and deep SAP expertise go hand in hand. With us, you’ll shape the transformation – not just deliver it.
The Accenture Culture: Here, YOU make the difference
We value collaboration, personal growth, and meaningful impact. At Accenture, we promote ownership, diversity, and continuous learning – empowering you to grow and deliver value that matters.
Erklärung zur Chancengleichheit am Arbeitsplatz
Wir sind der Meinung, dass niemand aufgrund seiner Andersartigkeit diskriminiert werden sollte. Alle Einstellungsentscheidungen werden unabhängig von Alter, Rasse, Glaubensbekenntnis, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, Abstammung, Behinderung, Veteranenstatus, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, genetischen Informationen, Familienstand, Staatsbürgerschaft oder anderen gesetzlich geschützten Kriterien getroffen. Unsere große Vielfalt macht uns innovativer, wettbewerbsfähiger und kreativer und hilft uns, unsere Kunden und unsere Gemeinschaften besser zu betreuen.
SAP HCM for S/4HANA Expert Arbeitgeber: Accenture DACH
Kontaktperson:
Accenture DACH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP HCM for S/4HANA Expert
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen SAP-Experten und potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und Insights, um sichtbar zu werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten im SAP HCM und Projektmanagement zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeige dein Interesse und deine Motivation, indem du dich auch nach dem Bewerbungsprozess meldest.
✨Tipp Nummer 4
Bleib flexibel und offen für neue Möglichkeiten. Manchmal kann eine Position, die nicht genau deinem Traumjob entspricht, dennoch wertvolle Erfahrungen und Kontakte bringen, die dir später helfen können.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP HCM for S/4HANA Expert
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind das, was dich von anderen Bewerbern abhebt. Lass uns in deinem Anschreiben spüren, warum du die perfekte Wahl für die Rolle bist.
Betone deine Erfolge!: Erzähl uns von deinen bisherigen Projekten und Erfolgen im SAP HCM oder SuccessFactors Bereich. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und wie du unsere internationalen Projekte voranbringen kannst.
Sprich unsere Sprache!: Achte darauf, die Begriffe und Anforderungen aus der Stellenbeschreibung in deiner Bewerbung aufzugreifen. Das zeigt uns, dass du die Rolle und unsere Erwartungen genau verstanden hast und motiviert bist, Teil unseres Teams zu werden.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Accenture DACH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der Stellenbeschreibung und den Werten des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Zeige im Gespräch, dass du die Herausforderungen und Chancen in der HR-Digitalisierung verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Situationen aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten in der Leitung von SAP SuccessFactors-Projekten demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich HR-Transformation oder wie das Unternehmen Innovationen in der Technologie umsetzt. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Rolle interessiert bist.
✨Präsentiere deine Soft Skills
In dieser Rolle ist es wichtig, nicht nur technische Fähigkeiten, sondern auch Soft Skills wie Teamführung und Kommunikation zu betonen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du internationale Teams geleitet hast und wie du als vertrauenswürdiger Berater für Führungskräfte agierst.