Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden und unterstĂĽtze sie bei der Transformation zu S/4HANA.
- Arbeitgeber: Accenture DACH fĂĽhrt Unternehmen in die digitale Zukunft mit innovativen Technologien.
- Mitarbeitervorteile: Hybrides Arbeitsmodell, internationale Zusammenarbeit und kontinuierliche Lernmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von HR-Systemen und arbeite an strategisch wichtigen Projekten.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Erfahrung in SAP ECC HCM und Interesse an SAP HCM fĂĽr S/4HANA.
- Andere Informationen: FrĂĽhester Starttermin ist Januar 2026.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 84000 € pro Jahr.
SAP HCM for S/4HANA Expert (all genders)
4 days ago Be among the first 25 applicants
Job Description
With our technology-based strategies, we lead companies into a new age and take care of everything that has to do with digitalization. With your clever ideas you will bring major international projects to the forefront and show all your skills in implementing cloud-based human resources solutions. It takes experts like you to advise executive boards and industry leaders, challenge the status quo and lead the way with their knowledge.
Your Mission
You bring solid SAP HCM experience and want to support clients on their path to S/4HANA? As an SAP HCM for S/4HANA Expert, you’ll help shape future HR system landscapes. You’ll advise on migration strategies, assess architectural options (e.g. Brownfield, Greenfield, Compatibility Mode) and contribute across strategic and delivery phases of complex transformation programs.
What You Can Expect
- Advisory and delivery support in SAP HCM transformation programs toward S/4HANA
- Evaluation of options such as HCM for S/4, Compatibility Pack, or hybrid SuccessFactors models
- Depending on your experience: project stream leadership or architecture design
- Collaboration with SuccessFactors teams for integrated solutions
- Optional: contribution to RfPs, proposals, and client solution design
What We Are Looking For
- You bring solid experience in SAP ECC HCM, with deep know-how in at least one of the following core modules: Personnel Administration (PA), Organizational Management (OM), Payroll (PY) or Time Management (PT)
- You’re curious about or already familiar with SAP HCM for S/4HANA – experience here is a strong plus, but not required
- You enjoy working on complex HR IT landscapes, advising clients, and helping them navigate transformation journeys
- You communicate clearly and work well with diverse teams – on-site and remote, business and technical
- You’re fluent in German and English, and you value delivery excellence, structure, and team spirit
What We Offer
- Work on high-visibility HR IT transformation projects with strategic impact
- Opportunity to shape SAP HCM system architecture in the S/4 era
- Career growth toward roles like Solution Architect, Lead Consultant, or Delivery Lead
- Hybrid work model, international collaboration, and strong peer support
- Continuous learning opportunities including S/4HANA and related SAP technologies
You and Accenture
You’ll work in a high-performing, delivery-focused team where innovation, client value, and deep SAP expertise go hand in hand. With us, you’ll shape the transformation – not just deliver it.
The Accenture Culture: Here, YOU make the difference
We value collaboration, personal growth, and meaningful impact. At Accenture, we promote ownership, diversity, and continuous learning – empowering you to grow and deliver value that matters.
Your Contact
Still have questions? Feel free to contact our recruiting team by email at or by phone at .
Location
Munich, Bavaria, Germany
Seniority Level
Mid-Senior level
Employment Type
Full-time
Job Function
Strategy/Planning and Information Technology
Industries
Business Consulting and Services
Referral Incentive
Referrals increase your chances of interviewing at Accenture DACH by 2x.
#J-18808-Ljbffr
SAP HCM for S/4HANA Expert (all genders) Arbeitgeber: Accenture DACH
Kontaktperson:
Accenture DACH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP HCM for S/4HANA Expert (all genders)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der SAP-Community in Kontakt zu treten. Suche gezielt nach Gruppen oder Veranstaltungen, die sich mit SAP HCM und S/4HANA beschäftigen, um wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Bleibe über Trends informiert
Halte dich über die neuesten Entwicklungen in der SAP-Welt auf dem Laufenden, insbesondere in Bezug auf HCM und S/4HANA. Dies zeigt dein Engagement und deine Expertise während des Vorstellungsgesprächs.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Falls möglich, arbeite an Projekten oder in Praktika, die dir praktische Erfahrungen mit SAP HCM und S/4HANA bieten. Diese Erfahrungen sind nicht nur wertvoll für deinen Lebenslauf, sondern auch für Gespräche mit potenziellen Arbeitgebern.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen zu SAP HCM und S/4HANA während des Interviews. Übe, wie du deine Kenntnisse und Erfahrungen klar und präzise präsentieren kannst, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP HCM for S/4HANA Expert (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Betone deine SAP HCM Erfahrung: Hebe deine spezifischen Erfahrungen mit SAP HCM hervor, insbesondere in den Kernmodulen wie Personalverwaltung, Organisationsmanagement oder Lohnabrechnung. Zeige, wie diese Erfahrungen dich fĂĽr die Rolle qualifizieren.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du an der Position interessiert bist und wie du zur digitalen Transformation beitragen kannst. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und Teamarbeit.
PrĂĽfe deine Unterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und alle anderen Dokumente aktuell und fehlerfrei sind. Achte darauf, dass sie klar strukturiert sind und relevante Informationen schnell erkennbar sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Accenture DACH vorbereitest
✨Verstehe die SAP HCM Module
Mach dich mit den Kernmodulen von SAP HCM vertraut, insbesondere mit Personalverwaltung (PA), Organisationsmanagement (OM), Lohnabrechnung (PY) und Zeitmanagement (PT). Zeige im Interview, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrungen in diesen Bereichen.
✨Bereite dich auf Migrationsthemen vor
Da die Rolle sich auf die Migration zu S/4HANA konzentriert, solltest du dich mit verschiedenen Migrationsstrategien wie Brownfield, Greenfield und Kompatibilitätsmodus auseinandersetzen. Sei bereit, deine Gedanken zu diesen Themen im Interview zu teilen und mögliche Herausforderungen zu diskutieren.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
In dieser Position ist es wichtig, klar und effektiv zu kommunizieren. Übe, komplexe technische Konzepte einfach zu erklären, und sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu geben, wo du erfolgreich mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast.
✨Interesse an kontinuierlichem Lernen zeigen
Betone dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung, insbesondere in Bezug auf S/4HANA und verwandte SAP-Technologien. Zeige, dass du bereit bist, neue Fähigkeiten zu erlernen und dich an die sich ständig ändernden Anforderungen der Branche anzupassen.