Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft von HR-Systemen mit SAP HCM für S/4HANA.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das digitale Transformation vorantreibt.
- Vorteile: Karrierewachstum, hybrides Arbeitsmodell und kontinuierliche Lernmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit internationaler Zusammenarbeit.
- Warum dieser Job: Arbeite an strategischen HR IT-Projekten mit echtem Einfluss.
- Qualifikationen: Erfahrung in SAP ECC HCM und Teamarbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Mit unseren technologiegestützten Strategien führen wir Unternehmen in ein neues Zeitalter und kümmern uns um alles, was mit Digitalisierung zu tun hat. Mit Ihren cleveren Ideen bringen Sie große internationale Projekte voran und zeigen all Ihre Fähigkeiten bei der Implementierung cloudbasierter Personalmanagementlösungen.
Ihre Mission: Sie bringen fundierte SAP HCM-Erfahrung mit und möchten Kunden auf ihrem Weg zu S/4HANA unterstützen? Als SAP HCM für S/4HANA-Experte gestalten Sie zukünftige HR-Systemlandschaften. Sie beraten zu Migrationsstrategien, bewerten architektonische Optionen (z.B. Brownfield, Greenfield, Kompatibilitätsmodus) und tragen in strategischen und Umsetzungsphasen komplexer Transformationsprogramme bei.
Was Sie erwarten können:
- Beratung und Unterstützung bei SAP HCM-Transformationsprogrammen in Richtung S/4HANA
- Bewertung von Optionen wie HCM für S/4, Kompatibilitätspaket oder hybride SuccessFactors-Modelle
- Je nach Erfahrung: Projektstream-Leitung oder Architekturdesign
- Zusammenarbeit mit SuccessFactors-Teams für integrierte Lösungen
- Optional: Beitrag zu RfPs, Vorschlägen und Kundensystemdesign
Was wir suchen:
- Sie bringen fundierte Erfahrung in SAP ECC HCM mit, mit tiefem Know-how in mindestens einem der folgenden Kernmodule: Personalverwaltung (PA), Organisationsmanagement (OM), Lohnabrechnung (PY) oder Zeitmanagement (PT)
- Sie sind neugierig auf oder bereits vertraut mit SAP HCM für S/4HANA – Erfahrung hier ist ein großer Vorteil, aber nicht erforderlich
- Sie arbeiten gerne an komplexen HR-IT-Landschaften, beraten Kunden und helfen ihnen, Transformationsreisen zu navigieren
- Sie kommunizieren klar und arbeiten gut mit verschiedenen Teams – vor Ort und remote, geschäftlich und technisch
- Sie sprechen fließend Deutsch und Englisch und schätzen Exzellenz in der Lieferung, Struktur und Teamgeist
Was wir bieten:
- Arbeiten an hochsichtbaren HR-IT-Transformationsprojekten mit strategischer Auswirkung
- Gelegenheit, die SAP HCM-Systemarchitektur im S/4-Zeitalter zu gestalten
- Karrierewachstum in Rollen wie Solution Architect, Lead Consultant oder Delivery Lead
- Hybrides Arbeitsmodell, internationale Zusammenarbeit und starke Unterstützung durch Kollegen
- Kontinuierliche Lernmöglichkeiten, einschließlich S/4HANA und verwandten SAP-Technologien
Sie und Accenture: Sie arbeiten in einem leistungsstarken, lieferfokussierten Team, in dem Innovation, Kundennutzen und tiefes SAP-Know-how Hand in Hand gehen. Bei uns gestalten Sie die Transformation – nicht nur liefern Sie sie.
Die Accenture-Kultur: Hier machen SIE den Unterschied. Wir schätzen Zusammenarbeit, persönliches Wachstum und sinnvolle Auswirkungen. Bei Accenture fördern wir Eigenverantwortung, Vielfalt und kontinuierliches Lernen – und befähigen Sie, zu wachsen und Werte zu liefern, die zählen.
Ihr Kontakt: Haben Sie noch Fragen? Kontaktieren Sie unser Recruiting-Team gerne per E-Mail unter recruiting_germany@accenture.com oder telefonisch unter 00800 45045045.
Standort: München, Bayern, Deutschland
Senioritätsgrad: Mid-Senior Level
Beschäftigungsart: Vollzeit
Funktionsbereich: Strategie/Planung und Informationstechnologie
Branchen: Unternehmensberatung und Dienstleistungen
SAP HCM for S/4HANA Expert (all genders) Arbeitgeber: Accenture DACH
Accenture ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, an hochsichtbaren HR-IT-Transformationsprojekten mit strategischer Bedeutung zu arbeiten. Mit einem hybriden Arbeitsmodell und internationaler Zusammenarbeit fördern wir eine Kultur des kontinuierlichen Lernens und der persönlichen Entwicklung, während Sie Ihre Karriere in Richtung Solution Architect oder Lead Consultant vorantreiben können. Hier bei Accenture schätzen wir Zusammenarbeit, Vielfalt und den Einfluss, den jeder Einzelne hat.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so SAP HCM for S/4HANA Expert (all genders) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Fachleuten aus der SAP HCM-Welt in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam Verbindungen aufbauen, die dir helfen können, Insider-Informationen über offene Stellen zu erhalten.
✨Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme
Wenn du eine interessante Stelle entdeckst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach, ob sie noch Bewerbungen annehmen oder ob es Möglichkeiten gibt, dich vorzustellen. Wir können dir helfen, den ersten Schritt zu machen!
✨Bereite dich auf Interviews vor
Mach dich mit typischen Fragen für SAP HCM-Experten vertraut und übe deine Antworten. Lass uns gemeinsam Rollenspiele machen, damit du selbstbewusst und gut vorbereitet ins Interview gehst.
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und wir können dir gezielt Unterstützung bieten, um deine Bewerbung zu optimieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP HCM for S/4HANA Expert (all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen, damit wir einen echten Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!:Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen im SAP HCM-Bereich dich auf diese Rolle vorbereiten. Zeig uns, dass du die Anforderungen verstehst und wie du sie erfüllen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Accenture DACH vorbereitet
✨Verstehe die SAP HCM Module
Mach dich mit den spezifischen SAP HCM Modulen vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie Personalverwaltung (PA) und Zeitmanagement (PT). Zeige im Interview, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Erfahrungen hast, die du einbringen kannst.
✨Bereite dich auf Migrationsthemen vor
Da die Rolle stark mit der Migration zu S/4HANA verbunden ist, solltest du dir Gedanken über verschiedene Migrationsstrategien machen. Sei bereit, deine Ansichten zu Brownfield, Greenfield und Hybridmodellen zu teilen und wie du diese in der Praxis umgesetzt hast.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Position viel Zusammenarbeit erfordert, übe, klar und präzise zu kommunizieren. Überlege dir Beispiele, wie du erfolgreich mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, sowohl vor Ort als auch remote, und wie du technische Informationen verständlich vermittelt hast.
✨Zeige deine Neugierde für neue Technologien
Die Stelle erfordert ein Interesse an neuen Technologien, insbesondere an SAP HCM für S/4HANA. Bereite einige Fragen oder Themen vor, die du im Interview ansprechen möchtest, um dein Engagement und deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung zu zeigen.
