Strategy Manager (all genders) – M&A & Private Equity

Strategy Manager (all genders) – M&A & Private Equity

Kronberg im Taunus Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
Accenture DACH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Berate Top-Kunden bei M&A-Deals und strategischen Transformationen.
  • Unternehmen: Accenture, ein führendes Unternehmen im Bereich Strategie und Consulting.
  • Vorteile: Flexible Arbeitsmodelle, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und persönliche Karriereentwicklung.
  • Weitere Informationen: Werde Teil eines vielfältigen Teams und entwickle deine Karriere nach deinen Vorstellungen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Unternehmen und mache einen echten Unterschied.
  • Qualifikationen: Überdurchschnittlich gutes Studium und mindestens fünf Jahre Erfahrung in M&A und Private Equity.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Deine Mission strategische Transformationen und anspruchsvolle M&A-Deals sind dein Steckenpferd? Dann berate Top-Kunden bei wegweisenden Geschäftsentscheidungen.

Als Strategy Manager verstärkst du unser interdisziplinär aufgestelltes, globales Transaction Advisory Team. Du begleitest Corporate‑M&A‑ und Private‑Equity‑Kunden während des gesamten Kaufs oder Verkaufs eines Unternehmens. Deine Beratung beginnt bei der Pre‑Deal‑Analyse und reicht bis zur Umsetzung nachfolgender Transformationsprojekte. In diesem Zusammenhang bewertest du mögliche Akquisitionen, klärst strategische Aspekte und unterstützt dabei, Fusionen und Ausgliederungen erfolgreich umzusetzen. Dank deiner Expertise etablierst du dich als vielseitige Strategie und M&A‑Expert:in und überzeugst im Austausch mit internen und externen Stakeholdern auf C‑Level.

Das erwartet dich:

  • Nimm Akquise‑Targets ins Visier: Du identifizierst die aussichtsreichsten anorganischen Wachstumschancen für unsere Kunden, analysierst potenzielle Übernahmeziele und setzt Impulse für die Wertermittlung und Kaufentscheidung.
  • Betreue M&A‑Prozesse: Einerseits koordinierst du Kauf und Desinvestitionsprozesse (Trade Sales / IPOs) über verschiedene Teilprojekte hinweg. Andererseits begleitest du Integrationsprozesse unserer Kunden und stellst sicher, dass geplante Synergien realisiert werden.
  • Arbeite an Pre‑Deal‑Mandaten und Post‑Deal‑Projekten: Du unterstützt internationale Corporate und Private‑Equity‑Kunden bei Marktstudien sowie Commercial, Operational und Technology Due‑Diligence‑Prüfungen. Zudem bist du an Post‑Deal‑Projekten wie Value‑Creation‑Plan Erstellung und Umsetzung, Carve‑Outs oder Transformationsprogrammen beteiligt.

Darauf freuen wir uns:

  • Überdurchschnittlich gut abgeschlossenes Studium – idealerweise mit Schwerpunkt BWL
  • Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Bereich Corporate M&A und Private Equity
  • Erfahrung in Due Diligence, Merger Integration, Carve‑Out oder Post‑Deal‑Transformation
  • Fundierte Kenntnisse im Sales‑Umfeld
  • Lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikations‑ und Präsentationsskills
  • Teamplayer:in, die/der mit allen Karrierelevels effektiv zusammenarbeiten kann
  • Fließende Deutsch und sehr gute Englischkenntnisse

Was wir dir bieten:

  • Flexible Arbeitsmodelle, die dich dabei unterstützen, Beruf und Privatleben in Balance zu bringen
  • Umfangreiche Fort‑ und Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. Trainings, Zertifizierungen und Learning‑Plattformen
  • Mentoring & Karriereentwicklung, inklusive persönlicher Begleitung und individueller Entwicklungsprogramme

In dieser Rolle bist du Teil von Accenture Strategy & Consulting. Der aktuelle Wandel eröffnet Unternehmen nie dagewesene Chancen. Mit ganzheitlichen Strategien unterstützen wir unsere Kunden dabei, diese Potenziale voll auszuschöpfen und sich neu zu erfinden.

Die Accenture‑Kultur: Hier machst DU den Unterschied. Deine Fähigkeiten, dein Naturell und deine Ambitionen machen dich einzigartig. Und wenn die unterschiedlichsten Talente, Stärken und Sichtweisen aufeinander treffen, entsteht etwas Großartiges: Ideen, die die Welt bewegen. Deshalb setzen wir bei Accenture auf Diversität und freie Entfaltung. Schaffe dir ein Arbeitsumfeld, in dem du aufblühst – mit Aufgaben, die dir am Herzen liegen, einem Workload, der zu dir passt, und einer Arbeitsweise, die sich an deinen Zielen orientiert. Wie du dich vernetzen, weiterbilden und persönlich wachsen willst, liegt bei dir. Deine Karriere gehört dir – wir helfen dir, sie so zu gestalten, wie du es dir vorstellst.

Noch Fragen offen? Schreib uns an recruiting_germany@accenture.com. Wir freuen uns auf dich!

Strategy Manager (all genders) – M&A & Private Equity Arbeitgeber: Accenture DACH

Accenture ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Strategy Manager im Bereich M&A & Private Equity die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und interdisziplinären Team zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie individueller Karriereentwicklung unterstützt Accenture deine persönliche und berufliche Entfaltung. Die Unternehmenskultur fördert Diversität und kreative Ideen, sodass du in einem inspirierenden Umfeld arbeiten kannst, das auf deine Bedürfnisse und Ziele abgestimmt ist.

Accenture DACH

Kontaktdaten:

Accenture DACH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Strategy Manager (all genders) – M&A & Private Equity erhalten könnten

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Insights oder Tipps – viele sind bereit, ihre Erfahrungen zu teilen!

Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme!

Wenn du ein Unternehmen im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Ein kurzes, freundliches Anschreiben kann Wunder wirken und zeigt dein Interesse!

Bereite dich auf Gespräche vor!

Informiere dich über die neuesten Trends im M&A-Bereich und bereite Fragen vor, die du im Gespräch stellen kannst. Das zeigt, dass du engagiert und gut informiert bist!

Bewirb dich über unsere Website!

Wir bei StudySmarter haben viele spannende Stellenangebote. Bewirb dich direkt über unsere Website, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit bekommt!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Strategy Manager (all genders) – M&A & Private Equity mit Bravour zu bestehen

Strategische Analyse
M&A-Transaktionen
Due Diligence
Merger Integration
Carve-Outs
Post-Deal-Transformation
Marktstudien

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine persönliche Ansprache und bringe deine Motivation für die Rolle als Strategy Manager klar zum Ausdruck. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind!

Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen im Bereich M&A und Private Equity hervor. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Projekte geleitet hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das macht Eindruck!

Sei strukturiert und präzise:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und gut strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für den Job bist!

Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Accenture DACH vorbereitet

Verstehe die Branche

Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im M&A- und Private Equity-Bereich vertraut. Zeige, dass du die Dynamik der Branche verstehst und wie sie sich auf die strategischen Entscheidungen deiner potenziellen Kunden auswirken kann.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Due Diligence, Merger Integration oder Post-Deal-Transformation demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Expertise zu untermauern und zeigen, dass du praktische Lösungen anbieten kannst.

Stelle kluge Fragen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.

Kommunikation ist der Schlüssel

Achte darauf, klar und präzise zu kommunizieren. Deine Fähigkeit, komplexe Informationen einfach darzustellen, ist entscheidend, besonders wenn du mit Stakeholdern auf C-Level sprichst. Übe deine Präsentationsfähigkeiten, um sicherzustellen, dass du selbstbewusst auftrittst.