Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Unternehmen bei der Transformation ihrer HR-Prozesse mit modernster Technologie.
- Unternehmen: Weltweit führender Anbieter von Technologie-Dienstleistungen mit einem starken Fokus auf Workday.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und umfangreiche Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielfältigen Karrierechancen und einem sozialen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative HR-Lösungen für internationale Unternehmen und arbeite mit globalen Talenten.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Implementierung von Workday HCM oder ähnlichen Plattformen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 61650 - 75350 € pro Jahr.
Do you get excited when guiding organizations on the Transformation ihrer HR-Prozesse basierend auf der nächsten Generation von Technologie? Setzen Sie Ihr Fachwissen ein als Teil des weltweit größten unabhängigen Anbieters von Technologiedienstleistungen und gestalten Sie den Weg als Trendsetter in Workday. Wir sind bereit, wenn Sie es sind.
Die Accenture Workday Business Group ist ein führender Partner von Workday weltweit und hat eine Erfolgsbilanz bei der Implementierung vieler der bedeutendsten Workday-Projekte. Darüber hinaus sind wir stolz darauf, unsere Kunden von frühen Strategiegesprächen über Technologieimplementierungen und Transformationsprogramme bis hin zu Support und Betrieb eng zu beraten und mit ihnen zusammenzuarbeiten.
Haben Sie Interesse? Möchten Sie mit globalen Talenten an der Spitze der technologischen Dienstleistungen arbeiten und sinnvolle Projekte für führende internationale Unternehmen suchen? Bei Accenture haben Sie Zugang zu spezifischen Schulungen für Ihre funktionale Führungsrolle. Sie beginnen mit Schulungen - gemeinsam mit Kollegen - und nehmen an Seminaren an verschiedenen internationalen Standorten teil. Sie werden vorbereitet, ausgestattet und gut vernetzt sein, um spannende Projekte anzugehen.
Wir glauben an Inklusion und Vielfalt und unterstützen die ganze Person. Unsere Kernwerte umfassen Stewardship, Best People, Client Value Creation, One Global Network, Respect for the Individual und Integrity.
Was wir bieten:
- Innovative großangelegte Workday-Projekte
- Ein globales Netzwerk talentierter und leidenschaftlicher Kollegen
- Herausfordernde Arbeit für einige der größten Unternehmen der Welt
- Umfangreiche Bildungsprogramme und Entwicklungsmöglichkeiten
- Freiwilligen- und Karrieremöglichkeiten auf der ganzen Welt
- Eine vielfältige und sozial aktive Belegschaft
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten
- Ein freundliches und soziales Arbeitsumfeld
- Die Möglichkeit, Ihre Karriere basierend auf Ihren eigenen Aspirationen zu gestalten.
Als Workday Absence and Time Tracking Consultant:
Werden Sie Teil eines Teams von Beratungsprofis, die mehr als nur Technologie liefern. Von schnellen Bereitstellungen bis hin zu vollständigen Transformationen bieten Sie integrierte, cloudbasierte HR-Lösungen, die Organisationen auf den schnelleren Weg zu einer besseren Arbeitsweise bringen.
In dieser Rolle helfen Sie unseren Kunden, das Beste aus ihrer Workday-Investition herauszuholen, indem Sie:
- Kunden zu Branchenstandards und bewährten Praktiken in den Modulen Abwesenheit und Zeitverfolgung beraten und zu einer funktionalen Lösung beitragen, die den Bedürfnissen und Zielen des Kunden entspricht
- Workday- und Accenture-Methoden in allem, was Sie tun, anwenden
- Workshops veranstalten und Diskussionen zu Themen führen, die mit Ihrem Fachwissen im Bereich Abwesenheitsmanagement und Zeitverfolgung übereinstimmen
- Ihr Arbeitsstream unabhängig leiten und den Fortschritt des Arbeitsstreams berichten
- Eng mit Kundenvertretern, externen Anbietern, Accenture-Kollegen und Workday zusammenarbeiten, um eine robuste Lösung zu erreichen
- Aktiv Innovationen durch die Schaffung neuer branchenführender Methoden und Vermögenswerte unterstützen
Wir suchen Erfahrung in den folgenden Fähigkeiten:
- Vorherige Erfahrung in der Implementierung von Workday HCM / Abwesenheit / Zeit oder relevanten On-Premise- oder Cloud-basierten Plattformen wie UKG, ADP Enterprise eTime, Infor, Cronos
- Fähigkeit, die Reiseanforderungen der Kunden nach Bedarf zu erfüllen und effizient ein Team und Kundeninteraktionen zu verwalten
- In einer vielfältigen, dynamischen Umgebung gedeihen, Fristen trotz widersprüchlicher Anforderungen einhalten, analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten
- Exzellente Kommunikationsfähigkeiten, sowohl verbal als auch schriftlich, und die Fähigkeit, komplexe Botschaften und Anforderungen klar zu artikulieren
- Abschluss eines Bachelor-Studiums oder gleichwertig, fließend in Englisch
- Exzellentes Stakeholder-Management. Sie stellen sicher, dass alle Stakeholder ausgerichtet sind und die Anforderungen des Kunden erfüllt werden.
Setzen Sie sich ab:
- Starker HR-Hintergrund und Erfahrung in der Arbeit mit dem Zeitverfolgungsmodul der Workday-Plattform, entweder als Berater oder in einer Kundenrolle, die die Workday-Agenda besitzt und vorantreibt.
- Zusätzlich zu Workday Zeitverfolgung und Abwesenheit auch Erfahrung in anderen Workday-Modulen
- Aktuelle Workday Abwesenheits- und Zeitverfolgungszertifizierungen
- Mid-Level professionelle Workday-Erfahrung
- Fließend in Spanisch oder Portugiesisch
Workday Absence and Time Tracking Associate Manager Arbeitgeber: Accenture DACH
Accenture bietet dir als Trainee im Bereich Quality Engineering eine hervorragende Einstiegsmöglichkeit in die Welt des Software Testings. Mit einem strukturierten Einarbeitungsprogramm, persönlichem Mentoring und klaren Karriereperspektiven unterstützt das Unternehmen deine fachliche und persönliche Entwicklung. Zudem profitierst du von flexiblen Arbeitsmodellen und der Arbeit mit modernen KI-Tools in einem dynamischen und vielfältigen Arbeitsumfeld, das Innovation und individuelle Entfaltung fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Workday Absence and Time Tracking Associate Manager erhalten könntest
✨Nutze deine Uni-Kontakte!
Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo Networking echt alles entscheidend sein kann. Sprich mit deinen Professoren oder Alumni, die in der Branche arbeiten. Oft haben sie Kontakte zu Firmen wie Accenture DACH, die gerade nach neuen Talenten suchen.
✨Mach bei Branchenevents mit!
Schau dir Events, Workshops oder Konferenzen in der Unternehmensberatung an. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und gleichzeitig mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren. Das könnte der Schlüssel sein, um bei Accenture DACH im Gespräch zu bleiben!
✨Praktische Erfahrungen sammeln!
Such dir Praktika oder Nebenjobs, die dir Einblicke in die Unternehmensberatung geben. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle bei Accenture DACH echt punkten können.
✨Bewerbungen direkt über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt auf der Homepage von Accenture DACH zu bewerben. Oft sind die besten Stellen nicht auf Jobportalen zu finden. Wenn du ein gutes Gefühl bei einer Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich schnell!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Workday Absence and Time Tracking Associate Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung zählen analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Dadurch stellst du sicher, dass wir direkt sehen, dass du das richtige Mindset mitbringst.
Dein Lebenslauf als Geschichten-Erzähler:Gestalte deinen Lebenslauf nicht nur als eine Liste von Stationen, sondern als eine Geschichte, die deine Entwicklung in der Unternehmensberatung nachvollziehbar macht. Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Beratungs- und Kommunikationstalente widerspiegeln.
Zertifikate und Weiterbildungen zählen!:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.
Motivation und Leidenschaft zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an Accenture DACH reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Accenture DACH vorbereitet
✨Verstehe die Case Study
In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.
✨Deine Soft Skills sind Gold wert
In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.
✨Dein Interesse an der Branche zeigen
Zeige echtes Interesse an der Unternehmensberatung und der spezifischen Nische, in der Accenture DACH tätig ist. Denk daran, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu informieren und darüber zu sprechen, wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.
