Workday Experienced Delivery / Functional Lead (all genders)

Übersicht

Haben Sie Freude daran, Organisationen bei der Transformation ihrer HR-Prozesse auf Basis der nächsten Generation von Technologie zu unterstützen? Setzen Sie Ihr Fachwissen als Teil des weltweit größten unabhängigen Anbieters von Technologiedienstleistungen ein und gestalten Sie den Weg als Trendsetter in Workday.

Einführung

Die Accenture Workday Business Group ist ein führender Partner von Workday weltweit und hat eine Erfolgsbilanz bei der Implementierung vieler bedeutender Workday-Projekte. Darüber hinaus sind wir stolz darauf, unsere Kunden von den frühen Strategiegesprächen über Technologieimplementierungen und Transformationsprogramme bis hin zu Support und Betrieb eng zu beraten und zusammenzuarbeiten.

Was wir anbieten:

• Innovative großangelegte Workday-Projekte
• Ein globales Netzwerk talentierter und leidenschaftlicher Kollegen
• Herausfordernde Aufgaben für einige der größten Unternehmen der Welt
• Umfangreiche Bildungsprogramme und Entwicklungsmöglichkeiten
• Freiwilligen- und Karrieremöglichkeiten weltweit
• Eine vielfältige und sozial aktive Belegschaft
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten
• Ein freundliches und soziales Arbeitsumfeld
• Die Möglichkeit, Ihre Karriere basierend auf Ihren eigenen Aspirationen zu gestalten.

Als erfahrener Workday Functional oder Delivery Lead:

Werden Sie Teil eines Teams von Beratungsprofis, die mehr als nur Technologie liefern. Von schnellen Bereitstellungen bis hin zu vollständigen Transformationen bieten Sie integrierte, cloudbasierte HR-Lösungen, die Organisationen auf den schnelleren Weg zu einer besseren Arbeitsweise bringen.

In dieser Rolle helfen Sie unseren Kunden, das Beste aus ihrer Workday-Investition herauszuholen, indem Sie:

• Die Implementierung von Workday HCM und/oder FIN von Anfang bis Ende leiten und dabei hervorragende Projektmanagement- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten anwenden
• Als vertrauenswürdiger Unternehmensberater agieren, um zu diagnostizieren, wie Workday Mehrwert schaffen kann und wie die Implementierung eine Rendite auf Investitionen erzielen kann
• Das richtige Team zusammenstellen, mobilisieren, strukturieren und leiten, um die vereinbarte Lösung von Anfang bis Ende zu liefern
• Senior Client Stakeholder, Engagement-Finanzierungen verwalten und die Gesamtqualität der Lieferung für Workday Phase 1 und/oder X-Engagements sicherstellen
• Workshops koordinieren, moderieren und durchführen, um das Design mit der zukünftigen HR-Vision abzustimmen
• Wissen intern bei Accenture sowie extern effektiv transferieren
• Bewährte Prozesse, Tools und Assets verwenden, um eine vorhersehbare, qualitativ hochwertige Lieferung pünktlich und im Budgetrahmen sicherzustellen
• Die Möglichkeit haben, Berater und Projektmanager auf die nächste Ebene zu führen und zu coachen
• An (Vor-)Verkaufszyklen für neue und bestehende Workday-Kunden teilnehmen, um Ihre Fähigkeiten weiter auszubauen.

Ihre Spezialisierung:

Diese Rolle bietet zwei Karrierewege, wählen Sie, ob Sie sich als Delivery Lead oder als Functional Lead spezialisieren möchten, basierend auf Ihren Stärken und Ambitionen.

Wir suchen Erfahrung in den folgenden Fähigkeiten:

• Als erfahrener Workday Delivery Lead: End-to-End-Verantwortung für die Implementierung von Workday (Phase 1 und/oder Phase X)
• Erfahrung in der Workday-Bereitstellung von Anfang bis Ende während mindestens 2 durchgeführten Engagements
• Verantwortlich für Stakeholder-Management, Ressourcenmanagement, Finanzmanagement, PMO, Qualitätsmanagement
• Als erfahrener Workday Functional Lead: Nachgewiesene Erfahrung in mindestens einem der Workday-Funktionsmodule: Workday HCM Core Services oder Workday Compensation, Benefits, Absence und anderen
• Tiefes Verständnis der Abhängigkeiten zwischen den Hauptmodulen von Workday
• Ausgezeichnete Beratungsfähigkeiten und Stakeholder-Management, um den Fokus auf das Workday-Design zu gewährleisten, während das gesamte HRIS-Landschaft und die End-to-End-Prozesse verstanden werden

Setzen Sie sich ab:

• 5-10 Jahre Erfahrung in der Implementierung von HR-Systemen und/oder ERP und/oder Prozessmodellierung
• Aktuelle Workday- und Projektmanagement-Zertifizierungen
• Erfahrung in der Leitung vielfältiger Teams vor Ort, in der Nähe und offshore
• Fähigkeit, die Reiseanforderungen der Kunden nach Bedarf zu erfüllen und effizient ein Team und Kundeninteraktionen zu managen
• In einer vielfältigen, dynamischen Umgebung gedeihen, Fristen trotz widersprüchlicher Anforderungen einhalten, analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Englisch, sowohl mündlich als auch schriftlich, und die Fähigkeit, komplexe Botschaften und Anforderungen klar zu artikulieren
• Fließend in Deutsch oder einer anderen Sprache
• Bachelor-Abschluss oder gleichwertig