Workday HCM Lead

Do you get excited when guiding organizations on the transformation of their HR processes based on the next generation of technology? Put your expertise to work as part of the world’s largest independent technology services provider and own the way as a trendsetter in Workday.

Die Accenture Workday Business Group ist ein führender Partner von Workday weltweit und hat eine Erfolgsbilanz bei der Implementierung vieler bedeutender Workday-Projekte. Wir beraten und arbeiten eng mit unseren Kunden zusammen, von frühen Strategiegesprächen über Technologieimplementierungen und Transformationsprogramme bis hin zu Support und Betrieb.

Wir glauben an Inklusion und Vielfalt und unterstützen die ganze Person. Unsere Kernwerte umfassen Stewardship, Best People, Client Value Creation, One Global Network, Respect for the Individual und Integrity.

Was wir bieten:

• Innovative großangelegte Workday-Projekte
• Ein globales Netzwerk talentierter und leidenschaftlicher Kollegen
• Herausfordernde Arbeit für einige der größten Unternehmen der Welt
• Umfangreiche Bildungsprogramme und Entwicklungsmöglichkeiten
• Freiwilligen- und Karrieremöglichkeiten auf der ganzen Welt
• Eine vielfältige und sozial aktive Belegschaft
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten
• Ein freundliches und soziales Arbeitsumfeld
• Die Möglichkeit, Ihre Karriere basierend auf Ihren eigenen Aspirationen zu gestalten.

Als Workday Core HCM Lead sind Sie Teil eines Teams von Beratungsprofis, die mehr als nur Technologie liefern. Von schnellen Bereitstellungen bis hin zu vollständigen Transformationen bieten Sie integrierte, cloudbasierte HR-Lösungen, die Organisationen auf den schnelleren Weg zu einer besseren Arbeitsweise bringen.

In dieser Rolle helfen Sie unseren Kunden, das Beste aus ihrer Workday-Investition herauszuholen, indem Sie:

• Mit Kunden über Branchenstandards und bewährte Praktiken im Bereich Core HCM zusammenarbeiten und funktionale Lösungen entwickeln, die den Bedürfnissen und Zielen der Kunden entsprechen.
• Workshops veranstalten und Diskussionen zu Themen führen, die mit Ihrem Fachgebiet in Einklang stehen.
• Eigenverantwortlich Ihr Arbeitsfeld leiten und über den Fortschritt berichten.
• Verschiedene und disparate Teams führen und durch die Implementierung leiten.
• Eng mit den Ansprechpartnern des Kunden, Accenture-Kollegen und Workday zusammenarbeiten, um die Erwartungen der Kunden zu übertreffen.
• Aktiv Innovationen unterstützen durch die Schaffung neuer branchenführender Methoden und Ressourcen.

Wir suchen Erfahrung in den folgenden Fähigkeiten:

• Erfahrung in der Leitung mehrerer End-to-End Workday HCM-Projekte von der Initiierung bis zum Abschluss, einschließlich Anforderungserhebung, Konfiguration, Test und Bereitstellung.
• Vorherige Erfahrung in der Implementierung von Workday HCM oder relevanten On-Premise- oder Cloud-basierten Plattformen.
• Fähigkeit, die Reiseanforderungen der Kunden nach Bedarf zu erfüllen und ein Team sowie Kundeninteraktionen effizient zu verwalten.
• In einem vielfältigen, dynamischen Umfeld gedeihen, Fristen trotz widersprüchlicher Anforderungen einhalten, analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten.
• Exzellente Kommunikationsfähigkeiten in Englisch, sowohl mündlich als auch schriftlich, und die Fähigkeit, komplexe Botschaften und Anforderungen klar zu artikulieren.
• Abschluss eines Bachelor-Studiums oder gleichwertig.

Setzen Sie sich ab:

• Starker HR-Hintergrund mit Erfahrung in der Arbeit mit der Workday-Plattform, entweder als Berater oder in einer Kundenrolle, die den Workday HCM-Arbeitsbereich leitet und vorantreibt.
• Erfahrung mit Workdays Datenmigrationstools und Sicherheitsrahmen.
• Aktuelle Workday HCM-Zertifizierung.
• Weitere Workday-Zertifizierungen, z.B. Compensation, Security, Recruiting, Talent & Performance usw.

Accenture ist ein führendes globales Dienstleistungsunternehmen, das den führenden Unternehmen, Regierungen und anderen Organisationen der Welt hilft, ihren digitalen Kern aufzubauen, ihre Abläufe zu optimieren, das Umsatzwachstum zu beschleunigen und die Bürgerdienste zu verbessern.

Wir sind der Meinung, dass niemand aufgrund seiner Andersartigkeit diskriminiert werden sollte. Alle Einstellungsentscheidungen werden unabhängig von Alter, Rasse, Glaubensbekenntnis, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, Abstammung, Behinderung, Veteranenstatus, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, genetischen Informationen, Familienstand, Staatsbürgerschaft oder anderen gesetzlich geschützten Kriterien getroffen.