Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Unternehmen bei der Transformation ihrer HR-Prozesse mit innovativer Technologie.
- Unternehmen: Weltweit führender Anbieter von Technologie-Dienstleistungen mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und ein freundliches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen und ein sozial aktives Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR-Technologie und arbeite an spannenden Projekten mit globalen Unternehmen.
- Qualifikationen: Erfahrung mit Workday HCM/Compensation und starke Kommunikationsfähigkeiten in Englisch und Deutsch.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Do you get excited when guiding organizations on the transformation of their HR processes based on the next generation of technology? Put your expertise to work as part of the world’s largest independent technology services provider and own the way as a trendsetter in Workday. We’re ready if you are.
Die Accenture Workday Business Group ist ein führender Partner von Workday weltweit und hat eine Erfolgsbilanz bei der Implementierung vieler bedeutender Workday-Projekte. Darüber hinaus sind wir stolz darauf, unsere Kunden von den frühen Strategiegesprächen über Technologieimplementierungen und Transformationsprogramme bis hin zu Support und Betrieb eng zu beraten und zusammenzuarbeiten.
Was wir bieten:
- Innovative großangelegte Workday-Projekte
- Ein globales Netzwerk talentierter und leidenschaftlicher Kollegen
- Herausfordernde Aufgaben für einige der größten Unternehmen der Welt
- Umfangreiche Bildungsprogramme und Entwicklungsmöglichkeiten
- Freiwilligen- und Karrieremöglichkeiten auf der ganzen Welt
- Eine vielfältige und sozial aktive Belegschaft
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten
- Ein freundliches und soziales Arbeitsumfeld
- Die Möglichkeit, Ihre Karriere basierend auf Ihren eigenen Aspirationen zu gestalten.
Als Workday Advanced Compensation and Benefits Consultant werden Sie Teil eines Teams von Beratungsprofis, die mehr als nur Technologie liefern. Von schnellen Bereitstellungen bis hin zu vollständigen Transformationen bieten Sie integrierte, cloudbasierte HR-Lösungen, die Organisationen auf den schnelleren Weg zu einer besseren Arbeitsweise bringen.
Verantwortlichkeiten:
- Zusammenarbeit mit Kunden zu Branchenstandards und Best Practices in den Bereichen HCM, Compensation, Advanced Compensation und Benefits, um funktionale Lösungen zu entwickeln, die den Bedürfnissen und Zielen der Kunden entsprechen, und dabei Workday- und Accenture-Methoden anzuwenden.
- Durchführung von Workshops und Leitung von Diskussionen zu Themen in Ihrem Fachgebiet, die sowohl HCM-, Compensation-, Advanced Compensation- als auch Benefits-Funktionalitäten abdecken.
- Eigenverantwortliche Leitung Ihres Arbeitsbereichs und Berichterstattung über den Fortschritt.
- Leitung vielfältiger und unterschiedlicher Teams und Unterstützung bei der Implementierung. Enge Zusammenarbeit mit den Ansprechpartnern des Kunden, Accenture-Kollegen und Workday, um die Erwartungen der Kunden zu übertreffen.
- Aktive Unterstützung von Innovationen durch die Schaffung neuer branchenführender Methoden und Ressourcen.
Jobqualifikationen:
- Vorherige Erfahrung in der Implementierung von Workday HCM / Compensation / Advanced Compensation / Benefits oder relevanten On-Premise- oder Cloud-basierten Plattformen.
- Fähigkeit, die Reiseanforderungen der Kunden nach Bedarf zu erfüllen und ein Team/eine Gruppe effizient zu leiten und mit Kunden zu interagieren.
- Erfolg in einem vielfältigen, dynamischen Umfeld, das Fristen trotz widersprüchlicher Anforderungen einhält, mit analytischem Denken und Problemlösungsfähigkeiten.
- Exzellente Kommunikationsfähigkeiten in Englisch und Deutsch, sowohl mündlich als auch schriftlich, sowie die Fähigkeit, komplexe Botschaften und Anforderungen klar zu artikulieren.
- Abschluss eines Bachelor-Studiums oder gleichwertig.
Setzen Sie sich ab:
- Starker HR-Hintergrund mit Erfahrung in der Arbeit mit der Workday-Plattform, entweder als Berater oder in einer Kundenrolle, die die Workday HCM- und (Advanced) Compensation- und Benefits-Arbeitsströme besitzt und vorantreibt.
- Erfahrung mit Workdays Datenmigrationstools und Sicherheitsrahmen.
- Aktuelle Workday-Zertifizierungen, insbesondere im Bereich Benefits.
- Fließend in einer weiteren Sprache.
Erklärung zur Chancengleichheit am Arbeitsplatz: Wir sind der Meinung, dass niemand aufgrund seiner Andersartigkeit diskriminiert werden sollte. Alle Einstellungsentscheidungen werden unabhängig von Alter, Rasse, Glaubensbekenntnis, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, Abstammung, Behinderung, Veteranenstatus, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, genetischen Informationen, Familienstand, Staatsbürgerschaft oder anderen gesetzlich geschützten Kriterien getroffen. Unsere große Vielfalt macht uns innovativer, wettbewerbsfähiger und kreativer und hilft uns, unsere Kunden und unsere Gemeinschaften besser zu betreuen.
Workday Advanced Compensation and Benefits Consultant Arbeitgeber: Accenture UK
Accenture ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, an innovativen und großangelegten Workday-Projekten zu arbeiten. Mit einem globalen Netzwerk talentierter Kollegen, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Weiterbildungsprogrammen fördert das Unternehmen eine freundliche und soziale Arbeitsumgebung, in der individuelle Karriereziele verwirklicht werden können. Die Unternehmenskultur legt großen Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit, was zu einem dynamischen und unterstützenden Arbeitsumfeld beiträgt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Workday Advanced Compensation and Benefits Consultant erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Veranstaltungen, Webinare oder Meetups und sprich mit anderen über ihre Erfahrungen. Je mehr du dich vernetzt, desto mehr Türen öffnen sich für dich!
✨Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen! Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an offenen Positionen. Ein persönlicher Ansatz kann oft den Unterschied machen.
✨Bereite dich auf Interviews vor
Mach dich mit häufigen Interviewfragen vertraut und übe deine Antworten. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen im Bereich Workday und HR am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Zeige deine Leidenschaft
Lass in Gesprächen und Interviews deine Begeisterung für die Arbeit mit Workday und HR-Technologien durchscheinen. Arbeitgeber suchen nach Kandidaten, die nicht nur qualifiziert sind, sondern auch wirklich für das brennen, was sie tun!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Workday Advanced Compensation and Benefits Consultant mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die ihre Leidenschaft für HR und Technologie zeigen. Zeig uns, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in ähnlichen Situationen erfolgreich warst. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und wie du unsere Kunden unterstützen kannst.
Achte auf die Details!:Stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden Korrektur lesen, bevor du sie abschickst – wir wollen das Beste von dir sehen!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und du alle Informationen erhältst, die du brauchst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Accenture UK vorbereitet
✨Verstehe die Workday-Plattform
Mach dich mit den spezifischen Funktionen und Vorteilen von Workday HCM, Compensation und Benefits vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Erfahrungen hast, die du in früheren Projekten gesammelt hast.
✨Bereite dich auf Workshops vor
Da du Workshops leiten wirst, übe, wie du komplexe Themen einfach und verständlich erklären kannst. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die du nutzen kannst, um deine Ansätze zu verdeutlichen.
✨Kommunikationsfähigkeiten zeigen
Da exzellente Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, übe, deine Gedanken klar und präzise zu formulieren. Achte darauf, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch zu kommunizieren, um deine Sprachkenntnisse unter Beweis zu stellen.
✨Teamführung betonen
Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du Teams erfolgreich geleitet hast. Zeige, wie du unterschiedliche Perspektiven zusammengebracht und Konflikte gelöst hast, um die Projektziele zu erreichen.
