Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Unternehmen bei der Transformation ihrer HR-Prozesse mit innovativer Technologie.
- Unternehmen: Weltweit führender Anbieter von Technologie-Dienstleistungen mit einem kreativen Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und ein freundliches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen und einem sozialen, aktiven Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR-Technologie und arbeite an spannenden Projekten mit globalen Unternehmen.
- Qualifikationen: Erfahrung mit Workday HCM/Compensation und starke Kommunikationsfähigkeiten in Englisch und Deutsch.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Do you get excited when guiding organizations on the transformation of their HR processes based on the next generation of technology? Put your expertise to work as part of the world’s largest independent technology services provider and own the way as a trendsetter in Workday. We’re ready if you are.
Die Accenture Workday Business Group ist ein führender Partner von Workday weltweit und hat eine Erfolgsbilanz bei der Implementierung vieler bedeutender Workday-Projekte. Wir sind stolz darauf, unsere Kunden von den frühen Strategiegesprächen über Technologieimplementierungen und Transformationsprogramme bis hin zu Support und Betrieb eng zu beraten und zusammenzuarbeiten.
Was wir bieten:
- Innovative großangelegte Workday-Projekte
- Ein globales Netzwerk talentierter und leidenschaftlicher Kollegen
- Herausfordernde Aufgaben für einige der größten Unternehmen der Welt
- Umfangreiche Bildungsprogramme und Entwicklungsmöglichkeiten
- Freiwilligen- und Karrieremöglichkeiten auf der ganzen Welt
- Eine vielfältige und sozial aktive Belegschaft
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten
- Ein freundliches und soziales Arbeitsumfeld
- Die Möglichkeit, Ihre Karriere basierend auf Ihren eigenen Aspirationen zu gestalten.
Als Workday Advanced Compensation and Benefits Consultant werden Sie Teil eines Teams von Beratungsprofis, die mehr als nur Technologie liefern. Von schnellen Bereitstellungen bis hin zu vollständigen Transformationen bieten Sie integrierte, cloudbasierte HR-Lösungen, die Organisationen auf den schnelleren Weg zu einer besseren Arbeitsweise bringen.
Verantwortlichkeiten:
- Zusammenarbeit mit Kunden zu Branchenstandards und Best Practices in den Bereichen HCM, Compensation, Advanced Compensation und Benefits, um funktionale Lösungen zu entwickeln, die den Bedürfnissen und Zielen der Kunden entsprechen und die Methoden von Workday und Accenture anzuwenden.
- Durchführung von Workshops und Leitung von Diskussionen zu Themen in Ihrem Fachgebiet, die sowohl HCM-, Compensation-, Advanced Compensation- als auch Benefits-Funktionalitäten abdecken.
- Eigenverantwortliche Leitung Ihres Arbeitsbereichs und Berichterstattung über den Fortschritt.
- Leitung vielfältiger und unterschiedlicher Teams und Unterstützung bei der Implementierung.
- Enger Kontakt zu Kundenvertretern, Accenture-Kollegen und Workday, um die Erwartungen der Kunden zu übertreffen.
- Aktive Unterstützung von Innovationen durch die Schaffung neuer branchenführender Methoden und Ressourcen.
Jobqualifikationen:
- Vorherige Erfahrung in der Implementierung von Workday HCM / Compensation / Advanced Compensation / Benefits oder relevanten On-Premise- oder Cloud-basierten Plattformen.
- Fähigkeit, die Reiseanforderungen der Kunden nach Bedarf zu erfüllen und ein Team/eine Gruppe von Kundeninteraktionen effizient zu leiten.
- Erfolgreiches Arbeiten in einem vielfältigen, dynamischen Umfeld, das Fristen trotz widersprüchlicher Anforderungen einhält, mit analytischem Denken und Problemlösungsfähigkeiten.
- Exzellente Kommunikationsfähigkeiten in Englisch und Deutsch, sowohl mündlich als auch schriftlich, sowie die Fähigkeit, komplexe Botschaften und Anforderungen klar zu artikulieren.
- Abschluss eines Bachelor-Studiums oder gleichwertig.
Setzen Sie sich ab:
- Starker HR-Hintergrund mit Erfahrung in der Arbeit mit der Workday-Plattform, entweder als Berater oder in einer Kundenrolle, die die Workday HCM- und (Advanced) Compensation- und Benefits-Arbeitsströme leitet und vorantreibt.
- Erfahrung mit Workday's Datenmigrationstools und Sicherheitsrahmen.
- Aktuelle Workday-Zertifizierungen, insbesondere im Bereich Benefits.
- Fließende Kenntnisse in einer weiteren Sprache.
Erklärung zur Chancengleichheit am Arbeitsplatz: Wir sind der Meinung, dass niemand aufgrund seiner Andersartigkeit diskriminiert werden sollte. Alle Einstellungsentscheidungen werden unabhängig von Alter, Rasse, Glaubensbekenntnis, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, Abstammung, Behinderung, Veteranenstatus, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, genetischen Informationen, Familienstand, Staatsbürgerschaft oder anderen gesetzlich geschützten Kriterien getroffen. Unsere große Vielfalt macht uns innovativer, wettbewerbsfähiger und kreativer und hilft uns, unsere Kunden und unsere Gemeinschaften besser zu betreuen.
Workday Advanced Compensation and Benefits Consultant Arbeitgeber: Accenture UK
Als Teil von Accenture, dem weltweit größten unabhängigen Anbieter von Technologiedienstleistungen, profitieren Sie von einem dynamischen und unterstützenden Arbeitsumfeld, das Innovation und persönliche Entwicklung fördert. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten, ermöglichen es Ihnen, Ihre Karriere nach Ihren eigenen Vorstellungen zu gestalten, während Sie an spannenden, großangelegten Workday-Projekten mit einem vielfältigen Team von talentierten Kollegen arbeiten. Wir legen großen Wert auf Chancengleichheit und Vielfalt, was uns nicht nur kreativer, sondern auch wettbewerbsfähiger macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Workday Advanced Compensation and Benefits Consultant erhalten könnten
✨Nutze deine Uni-Kontakte!
Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo Networking echt alles entscheidend sein kann. Sprich mit deinen Professoren oder Alumni, die in der Branche arbeiten. Oft haben sie Kontakte zu Firmen wie Accenture UK, die gerade nach neuen Talenten suchen.
✨Mach bei Branchenevents mit!
Schau dir Events, Workshops oder Konferenzen in der Unternehmensberatung an. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und gleichzeitig mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren. Das könnte der Schlüssel sein, um bei Accenture UK im Gespräch zu bleiben!
✨Praktische Erfahrungen sammeln!
Such dir Praktika oder Nebenjobs, die dir Einblicke in die Unternehmensberatung geben. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle bei Accenture UK echt punkten können.
✨Bewerbungen direkt über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt auf der Homepage von Accenture UK zu bewerben. Oft sind die besten Stellen nicht auf Jobportalen zu finden. Wenn du ein gutes Gefühl bei einer Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich schnell!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Workday Advanced Compensation and Benefits Consultant mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung zählen analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Dadurch stellst du sicher, dass wir direkt sehen, dass du das richtige Mindset mitbringst.
Dein Lebenslauf als Geschichten-Erzähler:Gestalte deinen Lebenslauf nicht nur als eine Liste von Stationen, sondern als eine Geschichte, die deine Entwicklung in der Unternehmensberatung nachvollziehbar macht. Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Beratungs- und Kommunikationstalente widerspiegeln.
Zertifikate und Weiterbildungen zählen!:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.
Motivation und Leidenschaft zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an Accenture UK reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Accenture UK vorbereitet
✨Verstehe die Case Study
In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.
✨Deine Soft Skills sind Gold wert
In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.
✨Dein Interesse an der Branche zeigen
Zeige echtes Interesse an der Unternehmensberatung und der spezifischen Nische, in der Accenture UK tätig ist. Denk daran, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu informieren und darüber zu sprechen, wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.
