Workday Learning Lead

Standort: Offen in ganz Europa

Einführung

Haben Sie Freude daran, Organisationen bei der Transformation ihrer HR-Prozesse auf Basis der nächsten Generation von Technologie zu unterstützen? Setzen Sie Ihr Fachwissen als Teil des weltweit größten unabhängigen Anbieters von Technologiedienstleistungen ein und gestalten Sie den Weg als Trendsetter in Workday.

Abteilungsbeschreibung

Die Accenture Workday Business Group ist ein führender Partner von Workday weltweit und hat eine Erfolgsbilanz bei der Implementierung vieler bedeutender Workday-Projekte. Darüber hinaus sind wir stolz darauf, unsere Kunden von den frühen Strategiegesprächen über Technologieimplementierungen und Transformationsprogramme bis hin zu Support und Betrieb eng zu beraten und zusammenzuarbeiten.

Interessiert?

Möchten Sie mit globalen Talenten an der Spitze technologischer Dienstleistungen arbeiten und sinnvolle Projekte für internationale Top-Unternehmen suchen? Bei Accenture haben Sie Zugang zu spezifischen Schulungen für Ihre funktionale Führungsrolle. Sie beginnen mit Schulungen - gemeinsam mit Kollegen - und nehmen an Seminaren an verschiedenen internationalen Standorten teil. Sie werden vorbereitet, ausgestattet und gut vernetzt sein, um spannende Projekte anzugehen.

Wir glauben an Inklusion und Vielfalt und unterstützen die ganze Person. Unsere Kernwerte umfassen Stewardship, Best People, Client Value Creation, One Global Network, Respect for the Individual und Integrity.

Was wir bieten:

• Innovative großangelegte Workday-Projekte
• Ein globales Netzwerk talentierter und leidenschaftlicher Kollegen
• Herausfordernde Arbeit für einige der größten Unternehmen der Welt
• Umfangreiche Bildungsprogramme und Entwicklungsmöglichkeiten
• Freiwilligen- und Karrieremöglichkeiten auf der ganzen Welt
• Eine vielfältige und sozial aktive Belegschaft
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten
• Ein freundliches und soziales Arbeitsumfeld
• Die Möglichkeit, Ihre Karriere basierend auf Ihren eigenen Aspirationen zu gestalten.

Als Workday Learning Lead:

Werden Sie Teil eines Teams von Beratungsprofis, die mehr als nur Technologie liefern. Von schnellen Implementierungen bis hin zu vollständigen Transformationen bieten Sie integrierte, cloudbasierte HR-Lösungen, die Organisationen auf den schnelleren Weg zu einer besseren Arbeitsweise bringen.

In dieser Rolle helfen Sie unseren Kunden, das Beste aus ihrer Workday-Investition herauszuholen, indem Sie:

• Kunden zu Branchenstandards und führenden Praktiken in den Bereichen HCM und Lernen beraten und zu funktionalen Lösungen beitragen, die den Bedürfnissen und Zielen der Kunden entsprechen.
• Workday- und Accenture-Methoden in allem, was Sie tun, anwenden.
• Workshops veranstalten und Diskussionen zu Themen führen, die mit Ihren Fachgebieten in Einklang stehen und sowohl HCM- als auch Lernfunktionen abdecken.
• Eigenverantwortlich Ihren Arbeitsbereich leiten und über den Fortschritt berichten.
• Eng mit den Ansprechpartnern der Kunden, Accenture-Kollegen und Workday zusammenarbeiten, um eine robuste Lösung zu erreichen.
• Aktiv Innovationen durch die Schaffung neuer branchenführender Methoden und Ressourcen unterstützen, insbesondere mit dem Fokus auf die Verbesserung der Lernerfahrung innerhalb von Workday.

Wir suchen Erfahrung in den folgenden Fähigkeiten:

• Nachgewiesene Erfahrung und Zertifizierungen in mindestens einem oder mehreren der Workday-Funktionsmodule: Workday HCM Core Services oder Workday Learning
• Exzellente Beratungsfähigkeiten, um den Fokus auf das Workday-Design zu gewährleisten, während das gesamte HRIS-Landschaft und die End-to-End-Prozesse verstanden werden.
• Exzellentes Stakeholder-Management. Sie stellen sicher, dass alle Stakeholder ausgerichtet sind und die Anforderungen der Kunden erfüllt werden.
• Fähigkeit, die Reiseanforderungen der Kunden nach Bedarf zu erfüllen und effizient ein Team und Kundeninteraktionen zu managen.
• In einer vielfältigen, dynamischen Umgebung gedeihen, Fristen trotz widersprüchlicher Anforderungen einhalten, analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten.
• Exzellente Kommunikationsfähigkeiten in Englisch, sowohl mündlich als auch schriftlich, und komplexe Botschaften und Anforderungen klar artikulieren können.
• Abschluss eines Bachelor-Studiums oder gleichwertig.

Setzen Sie sich ab:

• Fließend in einer europäischen Sprache
• Starker HR-Hintergrund mit Erfahrung in der Arbeit mit der Workday-Plattform, entweder als Berater oder in einer Kundenrolle, die die Workday-Lernagenden besitzt und vorantreibt
• Aktuelle Workday HCM / Lernzertifizierungen
• Kenntnisse über andere Lernlösungen (Cornerstone, Degreed usw.)
• Erfahrung in der Kombination von Lernen mit Fähigkeiten

Über Accenture

Accenture ist ein führendes globales Dienstleistungsunternehmen, das den führenden Unternehmen, Regierungen und anderen Organisationen der Welt hilft, ihren digitalen Kern aufzubauen, ihre Abläufe zu optimieren, das Umsatzwachstum zu beschleunigen und die Bürgerdienste zu verbessern – und dabei greifbaren Wert schnell und in großem Maßstab zu schaffen. Wir sind ein talent- und innovationsorientiertes Unternehmen mit etwa 791.000 Mitarbeitern, die Kunden in mehr als 120 Ländern bedienen. Technologie steht im Mittelpunkt des Wandels heute, und wir gehören zu den weltweit führenden Unternehmen, die diesen Wandel vorantreiben, mit starken Ökosystembeziehungen. Wir kombinieren unsere Stärke in Technologie und Führung in Cloud, Daten und KI mit unübertroffener Branchenerfahrung, funktionaler Expertise und globaler Lieferfähigkeit. Unser breites Spektrum an Dienstleistungen, Lösungen und Ressourcen in den Bereichen Strategie & Beratung, Technologie, Betrieb, Industry X und Song, zusammen mit unserer Kultur des gemeinsamen Erfolgs und dem Engagement, 360-Grad-Werte zu schaffen, ermöglichen es uns, unseren Kunden zu helfen, sich neu zu erfinden und vertrauensvolle, dauerhafte Beziehungen aufzubauen.

Besuchen Sie uns unter

Erklärung zur Chancengleichheit am Arbeitsplatz

Wir sind der Meinung, dass niemand aufgrund seiner Andersartigkeit diskriminiert werden sollte. Alle Einstellungsentscheidungen werden unabhängig von Alter, Rasse, Glaubensbekenntnis, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, Abstammung, Behinderung, Veteranenstatus, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, genetischen Informationen, Familienstand, Staatsbürgerschaft oder anderen gesetzlich geschützten Kriterien getroffen. Unsere große Vielfalt macht uns innovativer, wettbewerbsfähiger und kreativer und hilft uns, unsere Kunden und unsere Gemeinschaften besser zu betreuen.