Workday Talent & Performance Consultant

Do you get excited when guiding organizations on the transformation of their HR processes based on the next generation of technology? Put your expertise to work as part of the world’s largest independent technology services provider and own the way as a trendsetter in Workday. We’re ready if you are.

Department Introduction

Die Accenture Workday Business Group ist ein führender Partner von Workday weltweit und hat eine Erfolgsbilanz bei der Implementierung vieler bedeutender Workday-Projekte. Darüber hinaus sind wir stolz darauf, unsere Kunden von den frühen Strategiegesprächen über Technologieimplementierungen und Transformationsprogramme bis hin zu Support und Betrieb eng zu beraten und zusammenzuarbeiten.

Are You Interested?

Wollen Sie mit globalen Talenten an der Spitze technologischer Dienstleistungen arbeiten und sinnvolle Projekte für große internationale Unternehmen suchen? Bei Accenture haben Sie Zugang zu spezifischen Schulungen für Ihre funktionale Führungsrolle. Sie beginnen mit Schulungen - gemeinsam mit Kollegen - und nehmen an Seminaren an verschiedenen internationalen Standorten teil. Sie werden vorbereitet, ausgestattet und gut vernetzt sein, um spannende Projekte anzugehen.

Wir glauben an Inklusion und Vielfalt und unterstützen die ganze Person. Unsere Kernwerte umfassen Stewardship, Best People, Client Value Creation, One Global Network, Respect for the Individual und Integrity.

„Weltweit gilt eines für die Menschen von Accenture: Wir kümmern uns leidenschaftlich um das, was wir tun, und um die Auswirkungen, die wir auf unsere Kunden und die Gemeinschaften haben, in denen wir arbeiten und leben. Es ist persönlich für uns alle.“ – Julie Sweet, CEO von Accenture

What We Offer

• Innovative großangelegte Workday-Projekte
• Ein globales Netzwerk talentierter und leidenschaftlicher Kollegen
• Herausfordernde Arbeit für einige der größten Unternehmen der Welt
• Umfangreiche Bildungsprogramme und Entwicklungsmöglichkeiten
• Freiwilligen- und Karrieremöglichkeiten auf der ganzen Welt
• Eine vielfältige und sozial aktive Belegschaft
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten
• Freundliches und soziales Arbeitsumfeld
• Die Möglichkeit, Ihre Karriere basierend auf Ihren eigenen Aspirationen zu gestalten.

As a Workday Talent & Performance Consultant

Sie werden Teil eines Teams von Beratungsprofis, die mehr als nur Technologie liefern. Von schnellen Bereitstellungen bis hin zu vollständigen Transformationen bieten Sie integrierte, cloudbasierte HR-Lösungen, die Organisationen auf den schnelleren Weg zu einer besseren Arbeitsweise bringen.

Responsibilities

• Zusammenarbeit mit Kunden zu Branchenstandards und führenden Praktiken im Bereich Talent & Performance, um funktionale Lösungen zu entwickeln, die den Bedürfnissen und Zielen der Kunden entsprechen, und Anwendung von Workday- und Accenture-Methoden.
• Durchführung von Workshops und Leitung von Diskussionen zu Themen in Ihrem Fachgebiet, die sowohl HCM- als auch Vergütungsfunktionen abdecken.
• Eigenverantwortliche Leitung Ihres Arbeitsbereichs und Berichterstattung über den Fortschritt.
• Fähigkeit, diverse und unterschiedliche Teams zu leiten und sie durch die Implementierung zu führen. Enge Zusammenarbeit mit Kundenvertretern, Accenture-Kollegen und Workday, um die Erwartungen der Kunden zu übertreffen.
• Aktive Unterstützung von Innovationen durch die Schaffung neuer branchenführender Methoden und Ressourcen.

Requirements

• Erfahrung in der Leitung mehrerer End-to-End-Workday-HCM- und Talent & Performance-Implementierungsprojekte von der Initiierung bis zum Abschluss, einschließlich Anforderungserhebung, Konfiguration, Test und Bereitstellung.
• Vorherige Erfahrung in der Implementierung von Workday HCM / Talent & Performance oder relevanten On-Premise- oder Cloud-basierten Plattformen.
• Fähigkeit, die Reiseanforderungen der Kunden nach Bedarf zu erfüllen und ein Team/eine Gruppe sowie Kundeninteraktionen effizient zu verwalten.
• Gedeihen in einem vielfältigen, dynamischen Umfeld, Fristen trotz widersprüchlicher Anforderungen einhalten, analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten.
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, sowohl mündlich als auch schriftlich, und die Fähigkeit, komplexe Botschaften und Anforderungen klar zu artikulieren.
• Abschluss eines Bachelor-Studiums oder gleichwertig.
• Fließende Englischkenntnisse.

Set Yourself Apart

• Starker HR-Hintergrund mit Erfahrung in der Arbeit mit der Workday-Plattform, entweder als Berater oder in einer Kundenrolle, die die Workday Talent & Performance-Arbeitsströme besitzt und vorantreibt.
• Erfahrung mit Workdays Datenmigrationstools und Sicherheitsrahmen.
• Aktuelle Workday-, HCM- / Talent & Performance-Zertifizierungen.
• Mid-Level Workday-Erfahrung.
• Aktuelle Workday-Zertifizierungen.

Equal Opportunity Statement

Erklärung zur Chancengleichheit am Arbeitsplatz: Wir sind der Meinung, dass niemand aufgrund seiner Andersartigkeit diskriminiert werden sollte. Alle Einstellungsentscheidungen werden unabhängig von Alter, Rasse, Glaubensbekenntnis, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, Abstammung, Behinderung, Veteranenstatus, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, genetischen Informationen, Familienstand, Staatsbürgerschaft oder anderen gesetzlich geschützten Kriterien getroffen. Unsere große Vielfalt macht uns innovativer, wettbewerbsfähiger und kreativer und hilft uns, unsere Kunden und unsere Gemeinschaften besser zu betreuen.