Workday Talent & Performance Lead

Do you get excited when guiding organizations on the transformation of their HR processes based on the next generation of technology? Put your expertise to work as part of the world’s largest independent technology services provider and own the way as a trendsetter in Workday. We’re ready if you are.

Die Accenture Workday Business Group ist ein führender Partner von Workday weltweit und hat eine Erfolgsbilanz bei der Implementierung vieler bedeutender Workday-Projekte. Wir sind stolz darauf, unsere Kunden von den frühen Strategiegesprächen über Technologieimplementierungen und Transformationsprogramme bis hin zu Support und Betrieb eng zu beraten und zusammenzuarbeiten.

Bei Accenture haben Sie Zugang zu spezifischen Schulungen für Ihre funktionale Führungsrolle. Sie beginnen mit Schulungen - zusammen mit Kollegen - und nehmen an Seminaren an verschiedenen internationalen Standorten teil. Sie werden vorbereitet, ausgestattet und gut vernetzt sein, um spannende Projekte anzugehen. Wir glauben an Inklusion und Vielfalt und unterstützen die ganze Person. Unsere Kernwerte umfassen Stewardship, Best People, Client Value Creation, One Global Network, Respect for the Individual und Integrity.

Was wir bieten:

• Innovative großangelegte Workday-Projekte
• Ein globales Netzwerk talentierter und leidenschaftlicher Kollegen
• Herausfordernde Arbeit für einige der größten Unternehmen der Welt
• Umfangreiche Bildungsprogramme und Entwicklungsmöglichkeiten
• Freiwilligen- und Karrieremöglichkeiten auf der ganzen Welt
• Eine vielfältige und sozial aktive Belegschaft
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten
• Ein freundliches und soziales Arbeitsumfeld
• Die Möglichkeit, Ihre Karriere basierend auf Ihren eigenen Aspirationen zu gestalten.

Als Workday Talent & Performance Lead: Sie werden Teil eines Teams von Beratungsprofis, die mehr als nur Technologie liefern. Von schnellen Bereitstellungen bis hin zu vollständigen Transformationen bieten Sie integrierte, cloudbasierte HR-Lösungen, die Organisationen auf den schnelleren Weg zu einer besseren Arbeitsweise bringen. In dieser Rolle helfen Sie unseren Kunden, das Beste aus ihrer Workday-Investition herauszuholen, indem Sie:

• Mit Kunden zu Branchenstandards und bewährten Praktiken im Bereich Talent & Performance zusammenarbeiten, um funktionale Lösungen zu entwickeln, die den Bedürfnissen und Zielen der Kunden entsprechen, und dabei Workday- und Accenture-Methoden anwenden.
• Workshops veranstalten und Diskussionen zu Themen führen, die mit Ihrem Fachgebiet in Einklang stehen und sowohl HCM- als auch Vergütungsfunktionen abdecken.
• Eigenständig Ihren Arbeitsbereich leiten und über den Fortschritt berichten.
• Fähigkeit, diverse und unterschiedliche Teams zu leiten und sie durch die Implementierung zu führen, wobei Sie eng mit den Kundenvertretern, Accenture-Kollegen und Workday zusammenarbeiten, um die Erwartungen der Kunden zu übertreffen.
• Aktiv Innovationen unterstützen durch die Schaffung neuer branchenführender Methoden und Ressourcen.

Jobqualifikationen

• Erfahrung in der Leitung mehrerer End-to-End-Workday-HCM- und Talent & Performance-Implementierungsprojekte von der Initiierung bis zum Abschluss, einschließlich Anforderungserhebung, Konfiguration, Test und Bereitstellung.
• Vorherige Erfahrung in der Implementierung von Workday HCM / Talent & Performance oder relevanten On-Premise- oder Cloud-basierten Plattformen.
• Fähigkeit, die Reiseanforderungen der Kunden nach Bedarf zu erfüllen und ein Team/eine Gruppe effizient zu leiten und mit den Kunden zu interagieren.
• In einer vielfältigen, dynamischen Umgebung gedeihen, Fristen trotz widersprüchlicher Anforderungen einhalten, analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten.
• Exzellente Kommunikationsfähigkeiten in Englisch, sowohl mündlich als auch schriftlich, und die Fähigkeit, komplexe Botschaften und Anforderungen klar zu artikulieren.
• Abschluss eines Bachelor-Studiums oder gleichwertig.

Setzen Sie sich ab:

• Starker HR-Hintergrund mit Erfahrung in der Arbeit mit der Workday-Plattform, entweder als Berater oder in einer Kundenrolle, die die Workday Talent & Performance-Arbeitsströme besitzt und vorantreibt.
• Erfahrung mit Workdays Datenmigrationstools und Sicherheitsrahmen.
• Aktuelle Workday-, HCM-/Talent & Performance-Zertifizierungen.

Erklärung zur Chancengleichheit am Arbeitsplatz: Wir sind der Meinung, dass niemand aufgrund seiner Andersartigkeit diskriminiert werden sollte. Alle Einstellungsentscheidungen werden unabhängig von Alter, Rasse, Glaubensbekenntnis, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, Abstammung, Behinderung, Veteranenstatus, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, genetischen Informationen, Familienstand, Staatsbürgerschaft oder anderen gesetzlich geschützten Kriterien getroffen. Unsere große Vielfalt macht uns innovativer, wettbewerbsfähiger und kreativer und hilft uns, unsere Kunden und unsere Gemeinschaften besser zu betreuen.