Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Immobilien und koordiniere spannende Renovierungsprojekte in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Renommierte Immobilienverwaltung in der Region Lausanne.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Ein proaktives Umfeld mit vielen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Immobilien und arbeite eng mit Eigentümern und Mietern zusammen.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung im Bauwesen und Erfahrung in der Immobilienverwaltung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3750 - 5417 € pro Monat.
Pour le compte de l’un de nos clients, une régie immobilière reconnue et solidement implantée dans la région lausannoise, nous recherchons un(e) Gérant(e) Technique Immobilier 80–100 %.
Vos responsabilités :
- Au sein d’une équipe dynamique et en étroite collaboration avec les départements de la location et des finances, vous assurez la gestion technique et le suivi budgétaire d’un portefeuille d’immeubles locatifs.
- Assurer les relations avec les propriétaires, locataires et différents partenaires.
- Effectuer les visites régulières des immeubles et identifier les besoins d’entretien.
- Planifier, coordonner et suivre les travaux de maintenance, rénovation ou remise en état.
- Contrôler les prestations des entreprises mandatées et des concierges.
- Gérer les contrats d’entretien et de maintenance.
- Réaliser les états des lieux d’entrée et de sortie.
- Assurer le traitement et le suivi des dossiers de sinistres.
- Contrôler, imputer et valider les factures liées à votre portefeuille.
- Participer à l’établissement et au suivi des budgets d’entretien.
Votre profil :
- Formation technique dans le domaine du bâtiment (CFC ou équivalent).
- Expérience confirmée dans la gestion technique d’immeubles en Suisse.
- Excellentes capacités d’organisation et sens des priorités.
- Personnalité proactive, autonome et orientée solutions.
- Aisance relationnelle et goût pour le contact avec une clientèle exigeante.
- Bonne maîtrise des outils informatiques usuels ; la connaissance d’un logiciel de gérance constitue un atout.
- Excellente maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit.
- Permis de conduire indispensable.
Intéressé(e) par ce nouveau défi ? Nous nous réjouissons de recevoir votre dossier de candidature complet (CV, certificats de travail et diplômes). Toutes les candidatures seront traitées en toute confidentialité.
Gérant Technique Immobilier 80–100 % Arbeitgeber: Accès Personnel SA
Unser Unternehmen in der Region Bulle bietet Ihnen die Möglichkeit, Teil eines dynamischen und anerkannten Produktionsumfelds zu werden. Wir fördern eine positive Arbeitskultur, in der Teamarbeit und Zuverlässigkeit geschätzt werden, und bieten attraktive Vergütungspakete sowie Entwicklungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeiter. Genießen Sie die Vorteile einer temporären Anstellung, die Ihnen wertvolle Erfahrungen in der Industrie vermittelt und Ihre Fähigkeiten weiterentwickelt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Gérant Technique Immobilier 80–100 % erhalten könntest
✨Mach mit bei Immobilien-Netzwerken!
Immobilien ist ein People-Business! Engagiere dich in regionalen Immobilien-Meetups oder Branchenevents wie Messen und Kongressen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Accès Personnel SA ins Gespräch kommen.
✨Nutze lokale Jobportale!
Such aktiv auf branchenspezifischen Jobportalen oder in Facebook-Gruppen für Immobilienjobs. Diese Plattformen bieten oft aktuelle Stellenangebote, die in großen Jobbörsen gar nicht gelistet sind. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, wenn Accès Personnel SA auf der Suche nach neuen Talenten ist!
✨Zeig dein Know-how!
Überlege, ob du einen Blog oder Social-Media-Kanäle rund um Immobilien aufziehst. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends, Marktentwicklungen oder erfolgreichen Projekten. Sichtbarkeit kann dir helfen, von Leuten in der Branche und bei Accès Personnel SA bemerkt zu werden.
✨Direkter Kontakt mit Immobilienunternehmen!
Scheue dich nicht, direkt bei Accès Personnel SA nach offenen Stellen zu fragen oder dich initiativ zu bewerben. Schau dir die Webseite genau an und finde heraus, welches Team du unterstützen könntest. Oft sind Unternehmen wie Accès Personnel SA auf der Suche nach motivierten Talenten und setzen weniger auf klassische Stellenanzeigen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gérant Technique Immobilier 80–100 % mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine praktische Erfahrung:Im Immobilienbereich ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen in der Branche hervorhebst. Wenn du schon einmal in einem Immobilienbüro gearbeitet hast oder Praktika in dieser Branche absolviert hast, solltest du das unbedingt in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen. Zeig, was du gelernt hast und wie du dies in der neuen Rolle bei Accès Personnel SA anwenden kannst.
Füge relevante Zertifikate hinzu:Falls du über spezielle Immobilien-Zertifikate oder -Qualifikationen verfügst, mach sie sichtbar! Diese zeigen, dass du engagiert bist und die nötigen Fähigkeiten mitbringst. Erwähne sie in deinem Lebenslauf oder Portfolio und erläutere, wie sie dir helfen werden, erfolgreich in der Position als Gérant Technique Immobilier 80–100 % bei Accès Personnel SA zu sein.
Persönliche Motivation ist das A und O:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, erwarten wir von dir, dass du deine langfristige Motivation und Leidenschaft für die Immobilienbranche in deinem Anschreiben klar zum Ausdruck bringst. Warum liebst du diese Branche? Was möchtest du bei Accès Personnel SA erreichen? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Klarheit und Struktur im Lebenslauf:Beim Immobilienbewerbung ist es wichtig, einen klar strukturierten Lebenslauf zu haben, der deine berufliche Entwicklung anschaulich darstellt. Nutze klare Überschriften und chronologische Abschnitte, um deinen Werdegang bei Accès Personnel SA aufzuzeigen. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Fertigkeiten zu betonen, die sich direkt auf die Immobilienbranche beziehen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Accès Personnel SA vorbereitet
✨Vertraut mit den gängigen Tools
Stell sicher, dass du dich mit den wichtigsten Tools der Immobilienbranche auskennst, wie CAD-Programmen oder Immobilienbewertungssoftware. Viele Interviews in diesem Bereich beinhalten technische Fragen oder praktische Aufgaben, die deine Kenntnisse in diesen Tools auf die Probe stellen.
✨Portfolio deiner Projekte
Bereite ein starkes Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Immobilienbereich zeigt. Komm mit konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und Vertrauen aufzubauen.
✨Kenne den Markt und die Herausforderungen
Zeige dein Wissen über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche. Besondere Themen wie Nachhaltigkeit oder städtische Entwicklung kannst du ansprechen und zeigen, dass du in der Lage bist, Lösungen für diese Herausforderungen zu finden.
✨Soft Skills sind essentiell
In der Immobilienbranche ist ein gutes Netzwerk und Kommunikationsgeschick gefragt. Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick in deinem Gespräch herauszustellen. Denk daran, dass Arbeitgeber auch deine Persönlichkeit und deinen Umgang mit Kunden und Partnern einschätzen wollen.
