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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage the entire billing process, from invoicing to payment follow-up.
- Arbeitgeber: Join a dynamic team focused on efficient billing and dispute resolution.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy a collaborative work environment with opportunities for continuous improvement.
- Warum dieser Job: Be part of a crucial role that enhances client relationships and drives financial accuracy.
- Gewünschte Qualifikationen: CFC in commerce or equivalent; experience in billing or accounting is a plus.
- Andere Informationen: Must reside in Switzerland and have strong analytical skills.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Missions
- Gérer l’ensemble du processus de facturation, de l’émission des factures au suivi des paiements.
- Assurer le suivi des impayés et engager les démarches de recouvrement nécessaires.
- Traiter et analyser les litiges liés à la facturation, en collaboration avec les services concernés.
- Assurer la communication avec les clients et les partenaires externes pour résoudre les contentieux.
- Garantir l’application des procédures internes et des réglementations en vigueur.
- Mettre à jour et gérer les bases de données liées à la facturation et aux contentieux.
- Participer à l’amélioration continue des processus de facturation et de recouvrement.
Profil recherché
- CFC d’employé(e) de commerce ou formation équivalente.
- Résidence en Suisse obligatoire.
- Expérience en facturation, gestion de contentieux ou comptabilité (un atout).
- Excellente maîtrise des outils bureautiques (Excel, logiciels de gestion).
- Sens de l’analyse, rigueur et autonomie.
- Aisance relationnelle et capacité à gérer des situations délicates avec professionnalisme.
#J-18808-Ljbffr
Gestionnaire Contentieux et Facturation (80-100%) Arbeitgeber: Accès Personnel SA
Kontaktperson:
Accès Personnel SA HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gestionnaire Contentieux et Facturation (80-100%)
✨Tip Number 1
Familiarize yourself with les procédures internes et les réglementations en vigueur dans le domaine de la facturation. Cela te permettra de montrer ta compréhension des exigences du poste lors de l'entretien.
✨Tip Number 2
Mets en avant ton expérience en gestion de contentieux et en facturation. Prépare des exemples concrets de situations où tu as résolu des litiges ou amélioré des processus, cela impressionnera les recruteurs.
✨Tip Number 3
Démontre ton aisance relationnelle en te préparant à des scénarios d'entretien où tu devras gérer des situations délicates. Pense à des techniques de communication efficaces que tu pourrais utiliser.
✨Tip Number 4
Sois prêt à discuter de tes compétences en outils bureautiques, notamment Excel. Prépare-toi à expliquer comment tu as utilisé ces outils pour améliorer l'efficacité dans tes précédents postes.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gestionnaire Contentieux et Facturation (80-100%)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Comprendre le poste: Avant de rédiger votre candidature, assurez-vous de bien comprendre les missions et les compétences requises pour le poste de Gestionnaire Contentieux et Facturation. Cela vous aidera à adapter votre lettre de motivation et votre CV.
Personnaliser votre CV: Mettez en avant votre expérience en facturation et gestion de contentieux. Utilisez des exemples concrets pour illustrer vos compétences, notamment votre maîtrise des outils bureautiques et votre capacité à gérer des situations délicates.
Rédiger une lettre de motivation percutante: Dans votre lettre de motivation, expliquez pourquoi vous êtes le candidat idéal pour ce poste. Mentionnez votre formation, votre expérience pertinente et votre sens de l’analyse. N'oubliez pas de montrer votre motivation à rejoindre l'entreprise.
Vérifier et soumettre: Avant de soumettre votre candidature, relisez attentivement tous vos documents pour éviter les fautes d'orthographe ou de grammaire. Assurez-vous que toutes les informations sont correctes et complètes, puis soumettez votre candidature via notre site.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Accès Personnel SA vorbereitest
✨Préparez-vous à parler de votre expérience en facturation
Soyez prêt à discuter de vos expériences passées en matière de facturation et de gestion de contentieux. Ayez des exemples concrets à l'esprit qui montrent comment vous avez géré des situations difficiles ou des litiges.
✨Montrez votre maîtrise des outils bureautiques
Étant donné l'importance des outils comme Excel dans ce rôle, préparez-vous à démontrer votre compétence avec ces logiciels. Vous pourriez être interrogé sur des scénarios où vous avez utilisé ces outils pour résoudre des problèmes.
✨Démontrez votre sens de l'analyse
Les employeurs recherchent des candidats capables d'analyser des données et de tirer des conclusions. Préparez des exemples où vous avez utilisé votre sens de l'analyse pour améliorer un processus ou résoudre un problème.
✨Préparez des questions sur la culture d'entreprise
Montrez votre intérêt pour l'entreprise en posant des questions sur sa culture et ses valeurs. Cela démontre que vous êtes non seulement intéressé par le poste, mais aussi par l'environnement dans lequel vous allez travailler.
